estudo prova avs aulas 1 a 10 - Exercicios - Governancia e Compliance

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AULA 01 
 
 
 
 
1. 
 
 
Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa 
¿ IBGC, governança corporativa é o sistema pelo qual as 
organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, 
envolvendo os relacionamentos entre proprietários, 
Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de 
controle. Nesse contexto, também aponta o IBGC os 
seguintes princípios básicos de governança corporativa, 
todos passíveis de aproveitamento no âmbito do setor 
público, exceto: 
 
 
Responsabilidade Corporativa. 
 
 
Prestação de Contas. 
 
 
Equidade. 
 
 
Transparência. 
 
 
Legalidade e Legitimidade. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Quais os pilares da Governaça Corporativa? 
 
 
 
Propriedade, Conselho Administrativo, Gestão, Auditoria Externa, Conselho Fisca e Conduta. 
 
 
Propriedade, Conselho Administrativo, Gestão, Auditoria Independente, Conselho Fiscal e 
Conduta 
 
 
 
Propriedade, Conselho Administrativo, Modelo de Gestão, Auditoria externa, Conselho Fiscal e 
Conduta 
 
 
Propriedade Intelectual, Conselho Administrativo, Modelos de Gestão, Autoria Interna, Conselho 
Fiscal e Conduta. 
 
 
Propriedade Intelectual, Conselho Administrativo, Gestão, Auditoria Independente, Conselho 
Fiscal e Conduta. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Em relação às práticas de 
governança corporativa, assinale a 
única alternativa ERRADA 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Pela prática de equidade busca-se o senso de 
justiça, respeitando igualmente os direitos dos 
acionistas minoritários e majoritários. 
 
 
Pela prestação de contas responsável são utilizadas 
as melhores práticas contábeis e de auditoria. 
 
 
Através da prática de compliance busca-se seguir as 
principais leis relativas às operações da companhia. 
 
 
As práticas de governança são: equidade, prestação 
de contas, transparência e responsabilidade 
corporativa. 
 
 
Através da prática da transparência busca-se dar 
conhecimento às partes interessadas das 
informações de alta relevância da companhia, 
principalmente aquelas que impactam os negócios 
envolvendo resultados financeiro. 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito letra B. Pela prática de compliance a empresa tem o dever de cumprir, estar em conformidade e 
fazer cumprir leis, diretrizes, regulamentos internos e externos, não somente a legislação que diz 
respeito às operações da companhia. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Qual são os quatro princípios 
fundamentais da Governança 
Corporativa: 
 
 
 
A entidade, a competência, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestação de contas e a ética. 
 
 
A entidade, a equidade, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestação de contas e a 
conformidade. 
 
 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
Os quatro princípios fundamentais da Governança Corporativa, 
como sendo a transparência, a equidade, a prestação de contas 
(accountability) e a conformidade (compliance). 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Garante que as informações 
preparadas pelas empresas obedeçam às 
leis e aos regulamentos corporativos. Esse 
conceito é sobre: 
 
 
 
Ética (ethics). 
 
 
Equidade (fairness). 
 
 
Prestação de contas (accountability). 
 
 
Transparência (disclosure). 
 
 
Conformidade (compliance). 
 
 
 
Explicação: 
A conformidade (compliance) garante que as informações 
preparadas pelas empresas obedeçam às leis e aos regulamentos 
corporativos. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
(CESPE/CGE-PB/2008) adaptada. O 
Instituto Brasileiro de Governança 
Corporativa define os princípios 
fundamentais das boas práticas de 
governança corporativa, relacionando-as a 
estes princípios. Assinale a opção que não 
corresponde a estes princípios: 
 
 
 
responsabilidade corporativa na conformidade com as 
regras (compliance). 
 
 
entidade (entity). 
 
 
equidade (fairness). 
 
 
prestação de contas (accountability). 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
transparência (disclosure). 
 
 
 
Explicação: 
A única alternativa que não se enquadra nos princípios de 
Governança Corporativa segundo o IBGC é a entidade (entity). 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Qual o conceito de transparência 
(disclosure): 
 
 
 
estabelece que os agentes de Governança Corporativa devem 
prestar contas de seus atos administrativos, a fim de justificarem 
sua escolha, remuneração e desempenho. 
 
 
assegura a proteção dos direitos de todos os usuários da informação 
contábil, incluindo os acionistas minoritários e estrangeiros. Se a 
informação for relevante, influenciando uma tomada de decisão 
sobre investimentos, deverá ser divulgada, ao mesmo tempo, a todos 
os interessados, imediatamente. 
 
 
garante que as informações preparadas pelas empresas obedeçam 
às leis e aos regulamentos corporativos. 
 
 
deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura 
essencial. Como já vimos, nem sempre a atitude do gestor é ilegal, 
mas pode ser pouco ética, o que vai prejudicar a imagem 
da Companhia frente ao Mercado. 
 
 
é expressa pelo desejo de prover informação relevante e 
não-confidencial de forma clara, tempestiva e precisa, 
incluindo as de caráter não-financeiro. 
 
 
 
Explicação: 
A transparência (disclosure) é expressa pelo desejo de 
prover informação relevante e não-confidencial de forma clara, 
tempestiva e precisa, incluindo as de caráter não-financeiro. 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
8. 
 
 
Conceitualmente a governança 
corporativa surgiu para? 
 
 
 
Para proteger as empresas. 
 
 
Assegurar que as empresas pudessem abrir o capital. 
 
 
Para um melhor desenvolvimento e gestão da empresa. 
 
 
Superar o conflito da agência. 
 
 
Melhorar os aspectos tributários das empresas. 
 
 
 
Explicação: 
Superar o conflito da agência, dentro do contexto da pergunta x 
respostas. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Quais dos princípios apresentados abaixo NÃO é considerado fundamental 
pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa(IBGC) para que uma 
instituição seja reconhecida como praticante da boa governança corporativa: 
 
 
 
 Responsabilidade corporativa. 
 
 
Prestação de contas. 
 
 
Sustentabilidade. 
 
 
Equidade. 
 
 
Transparência. 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito: Segundo o IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, os 
principios básicos são: Transparência, Equidade, Prestação de contas 
(accountability) e Responsabilidade corporativa. Sustentabilidade está inserido 
dentro da Responsabilidade Corporativa, não sendo assim um principio básico. 
 
 
 
 
 
2. 
 
Preencha as lacunas: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
O Conselho de _______________ 
tem como principal função ser o 
__________________ do objeto 
social e do sistema de 
_______________. É ele que 
decide os rumos do negócio, 
conforme o interesse da 
______________________, 
portanto, quanto mais presente no 
negócio, mais efetiva será a sua 
função. 
 
 
 governança, detentor, estratégia, organização 
 
 práticas, guardião, auditoria, empresa 
 
 governança, protetor, estratégia, organização 
 
 administração, protetor, governança, organização 
 
 administração, guardião, governança, organização 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
No tocante aos valores da Governança 
Corporativa, assinale a alternativa 
CORRETA. 
 
 
 
Compliance significa senso de justiça, equidade no tratamento dos 
acionistas, principalmente respeito aos direitos dos acionistas 
minoritários. 
 
 
Fairness representa a prestação de contas responsável, 
fundamentadanas melhores práticas contábeis e auditoria. 
 
 
Disclosure diz respeito à conformidade no cumprimento de normas e 
regulamentos, expressas nos estatutos sociais, nos regimentos 
internos e nas instituições legais do país. 
 
 
Ética representa um conjunto de regras e preceitos de ordem 
valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma 
sociedade. 
 
 
Accountability diz respeito a dar transparência às informações, 
especialmente àquelas de alta relevância, que impactam os 
negócios e envolvem resultados, oportunidades e riscos. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
Ética representa o conjunto de regras e preceitos de ordem 
valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma 
sociedade. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
É um órgão colegiado encarregado 
do processo de decisão de uma 
organização em relação ao seu 
direcionamento estratégico e 
entende-se como sendo o principal 
componente do sistema de 
governança. Seu papel é ser o elo 
entre a propriedade e a gestão para 
orientar e supervisionar a relação 
desta última com as demais partes 
interessadas. Essa afirmação 
refere-se ao: 
 
 
 Código de Ética 
 
 Código de Conduta 
 
 Conselho de Administração 
 
 Programas de Compliance 
 
 Relacionamento com as partes internas 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Qual dos conceitos apresentados abaixo 
refere-se à governança pública: 
 
 
 
é uma expressão que se volta para as ferramentas de concretização da 
missão, da visão e dos valores de uma empresa. 
 
 
é um processo conduzido em uma organização pelo conselho de 
administração, diretoria e demais empregados, aplicado no estabelecimento 
de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos em 
potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos de modo a mantê-los 
compatível com o apetite a risco da organização e possibilitar garantia 
razoável do cumprimento dos seus objetivos 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática 
para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução de 
políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade. 
 
 
Compreende o registro e a evidenciação da composição patrimonial do ente 
público. Nesse aspecto, devem ser atendidos os princípios e as normas 
contábeis voltadas para o reconhecimento, mensuração e evidenciação dos 
ativos e passivos e de suas variações patrimoniais. 
 
 
é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo 
os relacionamentos entre Acionistas / Cotistas, Conselho de Administração, 
Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. 
 
 
 
Explicação: 
Governança Pública é definida pelo Decreto 9.203/2017 como o conjunto de 
mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, 
direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução das políticas públicas e à 
prestação de serviços de interesse da sociedade. 
 
 
 
 
 
6. 
 
As alternativas a seguir remetem a princípios 
sobre governança corporativa. Indique se elas 
são verdadeiras (V) ou falsas (F): 
 
( ) 
Consiste no desejo de disponibilizar 
para as partes interessadas as 
informações que sejam de seu 
interesse e não apenas aquelas 
impostas por disposições de leis ou 
regulamentos. Não deve restringir-se 
ao desempenho econômico-
financeiro, contemplando também os 
demais fatores (inclusive intangíveis) 
que norteiam a ação gerencial e que 
conduzem à preservação e à 
otimização do valor da organização. 
( ) 
É a influência indevida que um grande 
produtor exerce nos preços dos bens 
e serviços que oferece. É o que 
justifica a criação de leis e 
regulamentações para setores 
sensíveis da economia 
(principalmente para o consumidor), 
tais quais geração e distribuição de 
energia, setor de telefonia, etc. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
( ) 
Caracteriza-se pelo tratamento justo e 
isonômico de todos os sócios e 
demais partes interessadas 
(stakeholders), levando em 
consideração seus direitos, deveres, 
necessidades, interesses e 
expectativas; 
 
Assinale a alternativa que apresenta a 
sequência correta, de cima para baixo: 
 
 
 
V, V, V. 
 
 
F, V, V. 
 
 
V, F, V. 
 
 
F, F, F. 
 
 
V, V, F. 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito: A pergunta refere-se a principios de Governança Corporativa, logo, os 
conceitos relacionados a Transparência e Equidade são os corretos e não o 
conceito de Poder de Mercado. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, 
uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando 
falamos que uma organização adotou a Governança Contábil isso 
significa: 
 
 
Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos 
que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
 
 
Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas 
pela organização ao seu público. 
 
 
Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da 
TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿. 
 
 
Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das 
áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
 
 
Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências 
advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
 
 
 
Explicação: 
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do 
negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e 
periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe 
a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os 
resultados planejados¿. 
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as 
exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das 
informações prestadas pela organização ao seu público. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
(IESES-2017) 
Sobre "compliance" podemos afirmar: 
I. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, 
que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução 
interna, um comando ou um pedido. 
II. Estar em compliance ou manter a empresa em conformidade 
significa atender aos normativos dos órgãos reguladores, de 
acordo com as atividades desenvolvidas pela sua empresa, bem 
como dos regulamentos internos, principalmente aqueles 
inerentes ao seu controle interno. 
III. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to 
comply, que significa conformar-se, ou seja, numa empresa seria 
a aceitação do status quo, sem a necessidade de promover 
mudanças mesmo sabendo que algo está errado. 
IV. Além de manter as informações seguras e seu negócio sempre 
funcionando, as organizações precisam mostrar, e comprovar, 
para o mercado que estão adotando as boas práticas. Para isso as 
organizações precisam estar em conformidade, ou em compliance. 
A sequência correta é: 
 
 
Todas as assertivas estão incorretas 
 
 
Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. 
 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
 
Apenas as assertivas I e IV estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
O termo compliancetem origem no verbo em inglês to comply, não significa conformar-se 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
1. 
 
 
Acerca dos temas apresentados sobre Governança Corporativa, analise as 
questões abaixo: 
I. Governança, pode-se entender como o processo pelo qual os atores 
estatais e não-estatais interagem para projetar e implementar políticas 
dentro de um dado conjunto de regras formais e informais que moldam 
e são moldadas pelo poder. 
II. A governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um 
grupo para dirigir uma determinada organização. 
III. O Banco Mundial foi a instituição responsável pela influência e 
introdução da temática de Governança Corporativa no Brasil. 
 
 
 
Os itens I e III estão corretos. 
 
 
Somente o item I está correto. 
 
 
Os itens II e III estão corretos. 
 
 
Todas estão corretas. 
 
 
Os itens I e II estão corretos. 
 
 
 
Explicação: 
Foi a partir dos anos 90 que a expressão governança corporativa começou a ser 
utilizada no Brasil, sendo que, em 1995, foi fundada a organização pioneira no tema 
de governança, atualmente conhecida como IBGC (Instituto Brasileiro de Governança 
Corporativa), nome diferente do da sua fundação em 1995, denominada à época IBCA 
(Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração). 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Assegura a proteção dos direitos de todos 
os usuários da informação contábil, 
incluindo os acionistas minoritários 
e estrangeiros. Se a informação for 
relevante, influenciando uma tomada 
de decisão sobre investimentos, deverá 
ser divulgada, ao mesmo tempo, a todos 
os interessados, imediatamente. Esse 
conceito é sobre: 
 
 
 
Transparência (disclosure). 
 
 
Equidade (fairness). 
 
 
Conformidade (compliance). 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Prestação de contas (accountability). 
 
 
Ética (ethics). 
 
 
 
Explicação: 
A equidade (fairness) assegura a proteção dos direitos de todos 
os usuários da informação contábil, incluindo os acionistas 
minoritários e estrangeiros. Se a informação for relevante, 
influenciando uma tomada de decisão sobre investimentos, deverá 
ser divulgada, ao mesmo tempo, a todos os interessados, 
imediatamente. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Na governança corporativa, são 
ferramentas que facilitam o 
processo de gestão criação de calor 
para o negócio, exceto: 
 
 
 Discussão, deliberação e atas. 
 
 Conselho de Administração e Fiscal. 
 
 
Diretrizes gerais (políticas e limites de exposição à 
riscos) 
 
 
Programa de segurança da informação e 
continuidade dos negócios. 
 
 Auditoria interna. 
 
 
 
 
 
4. 
 
Na Governança Corporativa existe a estrutura 
de suporte à gestão que garante a organização 
e a longevidade das empresas. Assinale a 
alternativa que apresenta as afirmativas 
corretas. 
1. 
I. Gerenciamento de risco - matriz 
de risco e classificação de risco; 
II. Controles internos - determinação 
dos controles internos que 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
respondam aos riscos 
identificados; 
III. Compliance - criação de ambiente 
e cultura de cumprimento de 
marcos regulatórios e normas 
relacionadas a princípios e 
valores; 
IV. Jurídico - identificação e 
interpretação de leis que 
impactem os negócios. 
É correto AFIRMAR as seguintes combinações 
entre colunas: 
 
 
I, II, III e IV; 
 
 
II e IV; 
 
 
Nenhumas das alternativas condizem com as proposições acima. 
 
 
I e IV; 
 
 
I e III; 
 
 
 
Explicação: 
A estrutura necessária de suporte à gestão é: 
Gerenciamento de risco ¿ matriz de risco e classificação de risco 
Controles internos ¿ determinação dos controles internos que respondam aos riscos identificados 
Compliance ¿ criação de ambiente e cultura de cumprimento de marcos regulatórios e normas 
relacionadas a princípios e valores 
Jurídico ¿ identificação e interpretação de leis que impactem os negócios 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
São princípios básico fundamentais, definidos pelo instituto IBGE, para a 
boa governança corporativa, EXCETO: 
 
 
Prestação de Contas 
 
 
Equidade 
 
 
Fiscalização 
 
 
Responsabilidade corporativa 
 
 
Transparência 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
Pela relevância do IBGC para a prática da governança no Brasil, apresentamos e detalhamos os quatro 
princípios básico fundamentais, definidos por aquele instituto, para a boa governança corporativa. São 
eles: Equidade, Prestação de Contas, Responsabilidade corporativa e Transparência. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Sobre os principais conceitos de Governança Corporativa,
 assinale a opção correta. 
I. Os principais critérios pelos quais se pode definir 
Governança Corporativa, considerando-se os processos e 
objetivos da alta gestão das corporações, são: Governança 
como Guardiã de direitos das partes, Governança como 
sistema de relações pelas quais as sociedades são dirigidas e 
monitoradas, Estrutura de poder que se observa no interior das 
empresas, e Sistema Normativo que rege as relações internas 
e externas. 
II. Os valores que dão sustentação à Governança Corporativa 
são: senso de justiça e equidade de tratamento dos acionistas; 
transparência de informações que impactam os negócios; 
prestação responsável de contas; e, conformidade no 
cumprimento de normas reguladoras. 
III. Entre as razões externas que determinaram o 
desenvolvimento da Governança Corporativa, destacam-se as 
mudanças societárias, o fortalecimento dos Conselhos de 
Administração e a profissionalização dos modelos de gestão. 
 
 
 I, II e III estão corretas. 
 
 
Somente II e III estão corretas. 
 
 
Somente I e III estão corretas. 
 
 
Somente II está correta. 
 
 
Somente I e II estão corretas. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, 
uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando 
falamos que uma organização adotou a Governança Legal isso 
significa: 
 
 
Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas 
pela organização ao seu público. 
 
 
Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das 
áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
 
 
Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da 
TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿. 
 
 
Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências 
advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos 
que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
 
 
 
Explicação: 
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do 
negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e 
periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe 
a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os 
resultados planejados¿. 
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as 
exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das 
informações prestadas pelaorganização ao seu público. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Qual dos conceitos abaixo melhor representa o 
significado da palavra governança: 
 
 
 
O modo igualitário pelo qual são tratados todos os envolvidos no processo 
empresarial, ou seja, os stakeholders. 
 
 
A disponibilização de informações de modo claro, quer sejam elas 
obrigatórias (como as demonstrações contábeis), quer sejam não obrigatórias 
(como as políticas de promoção de um colaborador dentro da instituição). 
 
 
A reunião de todos os recursos necessários a fim de impedir perdas para 
aqueles que realizaram aportes de capital na empresa. 
 
 
É a capacidade da organização em responder pelos seus atos. 
 
 
O conjunto de políticas institucionais (princípios, normas e boas práticas) que 
conduzem as atividades exercidas pelas organizações, desdobrando-se em 
todos os seus níveis (operacional, tático e estratégico). 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito: Pelos conceitos ora estudados, a resposta correta é: O conjunto de políticas 
institucionais (princípios, normas e boas práticas) que conduzem as atividades 
exercidas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis (operacional, 
tático e estratégico). 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
1. 
 
 
Governança corporativa é um sistema pelo qual as organizações são 
dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os 
relacionamentos entre proprietários, conselho de administração. 
Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança 
corporativa possuem a finalidade básica de: 
 
 
 
Revisar os procedimentos executados pela alta 
administração das empresas com emissão de parecer para 
órgãos reguladores 
 
 
Preparar a estrutura da organização para a implantação de um 
sistema de controle interno. 
 
 
Mapear os controle internos inerentes aos processos contábeis 
identificando os riscos existentes. 
 
 
Emitir um parecer sem ressalvas no tocante às práticas financeiras 
e contábeis da organização. 
 
 
Preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso 
ao capital e contribuindo para sua longevidade 
 
 
 
Explicação: 
Efetivamente a resposta é a finalidade básica. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em relação aos ¿Conflitos de 
Agência¿ e ao ¿Uso de Informações 
Privilegiadas¿, assinale a alternativa 
INCORRETA: 
 
 
 
Utilizar informação relevante ainda não divulgada ao 
mercado, de que tenha conhecimento e da qual deva 
manter sigilo, capaz de propiciar, para si ou para 
outrem, é crime com pena de reclusão. 
 
 
As empresas deverão adaptar o seu estatuto aos 
preceitos da Lei de crime ao mercado de capitais. 
 
 
O uso de informações privilegiadas em benefício próprio ou de terceiros é ilegal, antiético e viola 
a prática da equidade. 
 
 
De acordo com os preceitos éticos, a empresa não 
precisa definir as funções, papéis e 
responsabilidades associadas aos mandatos dos 
agentes de governança, tendo em vista que os 
valores morais são inerentes ao cidadão. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
O conflito de agência surge quando os agentes 
ligados à empresa possuem interesses diversos ao 
interesse da empresa, colocando seus interesses 
pessoais em primeiro lugar. 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito letra A. A empresa deverá zelar pela separação e definição clara de funções, papéis e 
responsabilidades associadas aos mandatos de todos os agentes de governança. Deve ainda ser definidas 
as responsabilidades de decisão de cada instância, de forma a minimizar possíveis focos de conflitos de 
interesses. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O Comitê de Auditoria tornou-se 
obrigatório após a divulgação da Lei 
Sarbanes-Oxley. Essa lei buscou 
promover uma limpeza no mundo 
corporativo, após os escândalos 
financeiros que envolveram a 
empresa Enron e a WorldCom. 
Dentre as funções do Comitê de 
Auditoria listadas abaixo a única 
alternativa que NÃO se aplica às 
suas atribuições é: 
 
 
 
Identificar, avaliar e analisar os riscos da companhia. 
 
 
Definir e monitorar a estratégia de negócios. 
 
 
Supervisionar a elaboração de relatórios financeiros, examinando as práticas contábeis. 
 
 
Avaliar se os honorários da auditoria externas estão compatíveis com o trabalho a ser 
executado. 
 
 
Acompanhar o ambiente de controle através da avaliação da auditoria interna e externa. 
 
 
 
Explicação: 
Gabarito letra D. A estratégia de negócios é atribuição do Comitê de Administração e não do Comitê de 
Auditoria. 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
4. 
 
 
A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, 
uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando 
falamos que uma organização adotou a Governança da Tecnologia 
da Informação isso significa: 
 
 
Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas 
pela organização ao seu público. 
 
 
Corresponde à governança que se propõe a "avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a 
organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados". 
 
 
Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências 
advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
 
 
Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das 
áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
 
 
Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos 
que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
 
 
 
 
Explicação: 
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do 
negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e 
periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe 
a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os 
resultados planejados¿. 
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as 
exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das 
informações prestadas pela organização ao seu público. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Ano: 2016 Banca: FUNIVERSA Órgão: IF-AP Prova: FUNIVERSA - 
2016 - IF-AP - Tecnólogo Gestão Pública 
Assinale a alternativa que apresenta um dos princípios básicos da 
Governança Corporativa. 
 
 
sigilo de informações. 
 
 
acúmulo de funções. 
 
 
responsabilidade de governança pública. 
 
 
segregação de pessoal. 
 
 
prestação de contas (accountability). 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
6. 
 
 
(CESPE/CGE-PB/2008) adaptada. O 
Instituto Brasileiro de Governança 
Corporativa define os princípios 
fundamentais das boas práticas de 
governança corporativa, relacionando-as a 
estes princípios. Assinale a opção que não 
corresponde a estes princípios: 
 
 
 
entidade (entity). 
 
 
equidade (fairness). 
 
 
responsabilidade corporativa na conformidade com as 
regras (compliance). 
 
 
prestação de contas (accountability). 
 
 
transparência (disclosure). 
 
 
 
Explicação: 
A única alternativa que não se enquadra nos princípios de 
Governança Corporativa segundo o IBGC é a entidade (entity). 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Qual são os quatro princípios 
fundamentais da Governança 
Corporativa: 
 
 
 
A entidade, a equidade, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestaçãode contas e a 
conformidade. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestação de contas e a ética. 
 
 
A transparência, a equidade, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
A entidade, a competência, a prestação de contas e a prudência. 
 
 
 
Explicação: 
Os quatro princípios fundamentais da Governança Corporativa, 
como sendo a transparência, a equidade, a prestação de contas 
(accountability) e a conformidade (compliance). 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
 
8. 
 
 
Conceitualmente a governança 
corporativa surgiu para? 
 
 
 
Para um melhor desenvolvimento e gestão da empresa. 
 
 
Superar o conflito da agência. 
 
 
Para proteger as empresas. 
 
 
Assegurar que as empresas pudessem abrir o capital. 
 
 
Melhorar os aspectos tributários das empresas. 
 
 
 
Explicação: 
Superar o conflito da agência, dentro do contexto da pergunta x 
respostas. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Preencha as lacunas: 
 
O Conselho de _______________ tem como principal 
função ser o __________________ do objeto social e do 
sistema de _______________. É ele que decide os rumos 
do negócio, conforme o interesse da 
______________________, portanto, quanto mais 
presente no negócio, mais efetiva será a sua função. 
 
 
 governança, protetor, estratégia, organização 
 
 governança, detentor, estratégia, organização 
 
 administração, protetor, governança, organização 
 
 práticas, guardião, auditoria, empresa 
 
 administração, guardião, governança, organização 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
2. 
 
 
(IESES-2017) 
Sobre "compliance" podemos afirmar: 
I. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, 
que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução 
interna, um comando ou um pedido. 
II. Estar em compliance ou manter a empresa em conformidade 
significa atender aos normativos dos órgãos reguladores, de 
acordo com as atividades desenvolvidas pela sua empresa, bem 
como dos regulamentos internos, principalmente aqueles 
inerentes ao seu controle interno. 
III. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to 
comply, que significa conformar-se, ou seja, numa empresa seria 
a aceitação do status quo, sem a necessidade de promover 
mudanças mesmo sabendo que algo está errado. 
IV. Além de manter as informações seguras e seu negócio sempre 
funcionando, as organizações precisam mostrar, e comprovar, 
para o mercado que estão adotando as boas práticas. Para isso as 
organizações precisam estar em conformidade, ou em compliance. 
A sequência correta é: 
 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
 
Apenas as assertivas I e IV estão corretas. 
 
 
Todas as assertivas estão incorretas 
 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 
Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, não significa conformar-se 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
No tocante aos valores da Governança 
Corporativa, assinale a alternativa 
CORRETA. 
 
 
 
Disclosure diz respeito à conformidade no cumprimento de normas e 
regulamentos, expressas nos estatutos sociais, nos regimentos 
internos e nas instituições legais do país. 
 
 
Ética representa um conjunto de regras e preceitos de ordem 
valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma 
sociedade. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Accountability diz respeito a dar transparência às informações, 
especialmente àquelas de alta relevância, que impactam os 
negócios e envolvem resultados, oportunidades e riscos. 
 
 
Fairness representa a prestação de contas responsável, 
fundamentada nas melhores práticas contábeis e auditoria. 
 
 
Compliance significa senso de justiça, equidade no tratamento dos 
acionistas, principalmente respeito aos direitos dos acionistas 
minoritários. 
 
 
 
Explicação: 
Ética representa o conjunto de regras e preceitos de ordem 
valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma 
sociedade. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
É um órgão colegiado encarregado 
do processo de decisão de uma 
organização em relação ao seu 
direcionamento estratégico e 
entende-se como sendo o principal 
componente do sistema de 
governança. Seu papel é ser o elo 
entre a propriedade e a gestão para 
orientar e supervisionar a relação 
desta última com as demais partes 
interessadas. Essa afirmação 
refere-se ao: 
 
 
 Código de Conduta 
 
 Conselho de Administração 
 
 Programas de Compliance 
 
 Código de Ética 
 
 Relacionamento com as partes internas 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
5. 
 
 
A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, 
uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando 
falamos que uma organização adotou a Governança Contábil isso 
significa: 
 
 
Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das 
áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
 
 
Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos 
que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
 
 
Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências 
advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
 
 
Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas 
pela organização ao seu público. 
 
 
Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da 
TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿. 
 
 
 
Explicação: 
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do 
negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e 
periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe 
a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os 
resultados planejados¿. 
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as 
exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das 
informações prestadas pela organização ao seu público. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual dos conceitos abaixo melhor representa o 
significado da palavra governança: 
 
 
 
A reunião de todos os recursos necessários a fim de impedir perdas para 
aqueles que realizaram aportes de capital na empresa. 
 
 
O conjunto de políticas institucionais (princípios, normas e boas práticas) que 
conduzem as atividades exercidas pelas organizações, desdobrando-se em 
todos os seus níveis (operacional, tático e estratégico). 
 
 
É a capacidade da organização em responder pelos seus atos. 
 
 
O modo igualitário pelo qual são tratados todos os envolvidos no processo 
empresarial, ou seja, os stakeholders. 
 
 
A disponibilização de informações de modo claro, quer sejam elas 
obrigatórias (como as demonstrações contábeis), quer sejam não obrigatórias 
(como as políticas de promoção de um colaborador dentro da instituição). 
 
 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
Gabarito: Pelos conceitos ora estudados, a resposta correta é: O conjunto de políticas 
institucionais (princípios, normas e boas práticas)que conduzem as atividades 
exercidas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis (operacional, 
tático e estratégico). 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Na governança corporativa, são 
ferramentas que facilitam o 
processo de gestão criação de calor 
para o negócio, exceto: 
 
 
 Conselho de Administração e Fiscal. 
 
 Discussão, deliberação e atas. 
 
 Auditoria interna. 
 
 
Diretrizes gerais (políticas e limites de exposição à 
riscos) 
 
 
Programa de segurança da informação e 
continuidade dos negócios. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, 
uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando 
falamos que uma organização adotou a Governança Legal isso 
significa: 
 
 
Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das 
áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
 
 
Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências 
advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
 
 
Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos 
que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
 
 
Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da 
TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿. 
 
 
Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas 
pela organização ao seu público. 
 
 
 
Explicação: 
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do 
negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente. 
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e 
periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe 
a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os 
resultados planejados¿. 
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as 
exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público). 
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das 
informações prestadas pela organização ao seu público. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual o conceito de transparência 
(disclosure): 
 
 
 
assegura a proteção dos direitos de todos os usuários da informação 
contábil, incluindo os acionistas minoritários e estrangeiros. Se a 
informação for relevante, influenciando uma tomada de decisão 
sobre investimentos, deverá ser divulgada, ao mesmo tempo, a todos 
os interessados, imediatamente. 
 
 
deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura 
essencial. Como já vimos, nem sempre a atitude do gestor é ilegal, 
mas pode ser pouco ética, o que vai prejudicar a imagem 
da Companhia frente ao Mercado. 
 
 
garante que as informações preparadas pelas empresas obedeçam 
às leis e aos regulamentos corporativos. 
 
 
é expressa pelo desejo de prover informação relevante e 
não-confidencial de forma clara, tempestiva e precisa, 
incluindo as de caráter não-financeiro. 
 
 
estabelece que os agentes de Governança Corporativa devem 
prestar contas de seus atos administrativos, a fim de justificarem 
sua escolha, remuneração e desempenho. 
 
 
 
 
8. 
 
 
Quais dos princípios apresentados abaixo NÃO é considerado fundamental 
pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa(IBGC) para que uma 
instituição seja reconhecida como praticante da boa governança corporativa: 
 
 
 
Sustentabilidade. 
 
 
Prestação de contas. 
 
 
 Responsabilidade corporativa. 
 
 
Transparência. 
 
 
Equidade. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
AULA 02 
 
 
 
 
1. 
 
 
Com base no que aprendemos sobre os níveis organizacionais de uma Governança Corporativa, 
correlacione os níveis e suas respectivas funções: 
 
 
Nenhuma das respostas anteriores. 
 
 
Tático (Longo Prazo, Departamento/Setores e Ambiente Interno) 
 
 
Estratégico (Toda a organização, Longo Prazo e Ambiente Externo e Interno) 
 
 
Estratégico (Curto Prazo, Toda a Organização e Ambiente Externo) 
 
 
Operacional (Médio Prazo, Cargo/Atividades e Ambiente Externo e Interno) 
 
 
 
Explicação: 
Estratégico (Toda a organização, Ambiente Externo e Interno e Longo Prazo) 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: 
CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Auditor Junior 
Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade 
econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades 
negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as 
positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, 
os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, 
humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e 
longo prazos. 
O texto acima trata de um dos princípios básicos da governança 
corporativa, que é o da 
 
 
responsabilidade corporativa 
 
 
valorização dos acionistas majoritários 
 
 
equidade 
 
 
prestação de contas 
 
 
transparência 
 
 
 
 
 
3. 
 
A gestão por processos em uma organização (business 
process management) busca gerir, de forma integrada, o 
percurso que uma atividade segue dentro de uma organização, 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
de modo a otimizar recursos, incrementar a produtividade e 
permitir o acompanhamento e monitoramento pelas partes 
envolvidas. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que 
indica característica da gestão por processos. 
 
 
Abarca as principais atividades da alta cúpula administrativa. 
 
 
Tem início, meio e fim cronologicamente determinados a priori. 
 
 
Ultrapassa as fronteiras entre departamentos. 
 
 
Objetiva melhorar a imagem organizacional quanto à respectiva clientela. 
 
 
Focaliza as atividades de planejamento estratégico da organização. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A Administração é uma ciência social aplicada 
que visa sistematizar as práticas e ações 
usadas pelas organizações, dentro destes 
aspectos, vemos a importância da política 
de governança, gestão de riscos e a adoção do 
compliance. Dentro das boas práticas e 
melhores conceitos, quais são as etapas do 
Processo Adminstrativo. 
 
 
 
Planejamento, Organizar, Dirigir e Controlar. 
 
 
Estratégico, Gerencial e Operacional. 
 
 
Gestão de RH, Gestão de Marketing, Gestão de Custos e Gestão Corporativa. 
 
 
Desenhar, Estruturar, Financiar e Gerenciar. 
 
 
Gestão de RH, Gestão Financeira, Gestão de Custos e Gestão Corporativa. 
 
 
 
Explicação: 
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, 
orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, 
Risco e Compliance. 
 
 
 
 
 
5. 
 
A Administração é uma ciência social aplicada 
que visa sistematizar as práticas e ações 
usadas pelas organizações, dentro destes 
aspectos, vemos a importância da politica 
de governança, gestão de riscos e a adoção do 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
compliance. Isto posto quais são os níveis 
organizacionais. 
 
 
 
INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, STAKEHOLDERS E TÁTICO OU 
GERENCIAL. 
 
 
AUDITORIA. GESTÃO DE RISCO E COMPLIANCE. 
 
 
INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, INTERMEDIÁRIO OU TÁTICO E 
OPERACIONAL. 
 
 
TOMADA DEDECISÃO, FLEXIBILIDADE E VISÃO DE FUTURO. 
 
 
TOMADA DE DECISÃO, INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, 
STAKEHOLDERS E TÁTICO 
 
 
 
Explicação: 
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, 
orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, 
Risco e Compliance. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Dentro do contexto de Governança 
Corporativa há 
um conceito muito relevante para a boa 
gestão, "É fazer a coisa de forma correta, 
utilizando o mínimo de recursos possíveis. 
O foco está nos meios, isto é, na utilização 
ponderada e econômica dos recursos 
organizacionais." Esse conceito define: 
 
 
 
Planejamento. 
 
 
Eficácia Subjetiva. 
 
 
Eficiência. 
 
 
Eficácia. 
 
 
Eficácia Objetiva. 
 
 
 
Explicação: 
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, 
orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, 
Risco e Compliance. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
7. 
 
 
(IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE 
)Considerando os princípios, as regras e as 
práticas de governança das entidades fechadas 
de previdência complementar (EFPC), 
dispostos na Resolução MPS/CGPC nº 
13/2004, assinale a alternativa correta. 
 
 
 
A contratação de serviços especializados de terceiros exime os integrantes dos 
órgãos de governança e gestão das EFPC das responsabilidades previstas em 
lei. 
 
 
 
O estatuto ou o regimento interno deve prever que o Conselho Deliberativo 
contrate serviços especializados de terceiros em caráter eventual. 
 
 
 
A instituição de um código de ética e conduta, bem como sua ampla divulgação, 
inclusive aos participantes e assistidos e às partes relacionadas, é obrigatória. 
 
 
 
As EFPC podem prescindir da competência técnica dos diretores, desde que 
contratem profissionais especializados para darem suporte às atividades por 
eles geridas. 
 
 
 
Os conselheiros, diretores e empregados das EFPC devem se orientar pela 
defesa dos direitos dos participantes e assistidos dos planos de benefícios que 
operam. 
 
 
 
Explicação: 
Art. 3° Os conselheiros, diretores e empregados das EFPC devem manter e 
promover conduta permanentemente pautada por elevados padrões éticos 
e de integridade, orientando-se pela defesa dos direitos dos participantes e 
assistidos dos planos de benefícios que operam e impedindo a utilização da 
entidade fechada de previdência complementar em prol de interesses 
conflitantes com o alcance de seus objetivos. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A Governança se preocupa com diversos níveis 
organizacionais, escolha a opção correta a 
partir do conceito a seguir, "neste nível, é 
elaborado o que se vai alcançar no futuro, ou 
seja, a visão da organização para a 
sustentabilidade no mercado do seu negócio 
estabelecendo diretrizes, valores e políticas que 
devem ser permeadas pela organização". 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Governança Corporativa. 
 
 
Nível Operacional. 
 
 
Intermediário ou Estratégico. 
 
 
Compliance. 
 
 
Institucional ou Estratégico. 
 
 
 
Explicação: 
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de 
gestão, orientado para leitura na disciplina em questão, 
Governança Corporativa, Risco e Compliance. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Independentemente do seu porte, ramo de atuação ou 
complexidade, as organizações, de maneira geral, apresentam as 
seguintes características, exceto: 
 
 
 
O modelo de tomada de decisão é centralizado, isto é, a 
administração central ou o principal executivo tem amplo 
controle sobre o caminho que a organização deve seguir. 
 
 
Uma vez que as responsabilidades estão bem definidas e entendidas 
para todos os atores envolvidos, as tarefas ficam claras e é 
possível cobrar responsabilidades. 
 
 
Compartilhar informações e experiências se torna possível, uma vez 
que os especialistas de cada área estão reunidos num mesmo 
local ou departamento. 
 
 
Quanto maior for a complexidade da organização, há uma 
tendência é diminuir a especialização, ou seja, a divisão de tarefas e 
atividades, o que pode dificultar a integração e a comunicação dentro 
das áreas. 
 
 
A gestão de pessoas é mais bem controlada, o que quer 
dizer: administrar o número de gerentes necessários para executar 
as atividades essenciais. 
 
 
 
Explicação: 
Quanto maior for a complexidade da organização, há uma 
tendência a aumentar a especialização, ou seja, a divisão de 
tarefas e atividades, o que pode dificultar a integração e a 
comunicação dentro das áreas. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
 
 
2. 
 
 
 (CESPE - 2010 - DPU ) O conjunto de 
processos que regulam a relação que os atores 
mantêm com a empresa (stakeholders) e a 
forma com que a administração dessa empresa 
é dirigida denomina-se: 
 
 
 
modelo participativo de gestão. 
 
 
 
inovação informacional. 
 
 
 
ética comportamental. 
 
 
 
governança corporativa. 
 
 
 
probidade administrativa. 
 
 
 
Explicação: 
stakeholders- Todas as pessoas envolvidas em um processo da 
organização. Acionistas, fornecedores, etc. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Apesar de podermos encontrar conceitos distintos para estratégia 
empresarial, na maioria de suas definições é recorrente o uso de 
das palavras: 
 
 
Objetivo e Meta 
 
 
Plano e Objetivo 
 
 
Objetivo e Padrão 
 
 
Plano e Meta 
 
 
Plano e Padrão 
 
 
 
Explicação: 
Apesar de fontes distintas para conceituar a palavra estratégia, o que é facilmente percebido na maioria 
de suas definições é a recorrência da palavra ¿plano¿ e ¿padrão¿. 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
4. 
 
 
Na gestão financeira e na governança 
corporativa a área financeira de uma 
organização possui as quatro funções 
principais, qual dos conceitos abaixo 
transcreve de forma 
correta Planejamento Financeiro. 
 
 
 
Dedica-se a acompanhar e avaliar todo o desempenho financeiro da 
organização. 
 
 
Procura evidenciar as necessidades de expansão da organização, 
assim como identificar eventuais desajustes futuros. 
 
 
É a aplicação de algum tipo de recurso financeiro com a expectativa 
de obter algum retorno futuro superior ao valor investido. 
 
 
Deve perseguir a melhor estrutura, em termos de risco e retorno, de 
investimentos empresariais e proceder a um gerenciamento eficiente 
de seus valores. 
 
 
Obtenção de recursos financeiros e o gerenciamento de sua 
composição, procurando, assim, definir a estrutura mais adequada 
em termos de liquidez, de redução de custos e de risco financeiro. 
 
 
 
Explicação: 
PLANEJAMENTO FINANCEIRO Procura evidenciar as 
necessidades de expansão da organização, assim como identificar 
eventuais desajustes futuros. Por meio do planejamento, ainda, é 
possível ao administrador financeiro selecionar, com maior margem 
de segurança, ativos mais rentáveis e condizentes com os negócios 
da organização, de forma a estabelecer mais satisfatória 
rentabilidade sobre os investimentos empreendidos. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Administração de Recursos Humanos é 
uma área extremamente sensível à 
mentalidade que predomina nas 
organizações. Por isso, ela é contingencial 
e situacional, dependendo da cultura 
existente nas organizações e da estrutura 
organizacional adotada. Quais seriam as 
seis principais atribuições nas 
organizações no setor de RH: 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Recrutar, Contratar, Monitorar, Manter, Advertir e Demitir. 
 
 
Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Monitorar e Demitir. 
 
 
Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Advertir e Demitir. 
 
 
Recrutar, Contratar, Treinar, Manter, Monitorar e Demitir. 
 
 
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Mantere Monitorar. 
 
 
 
Explicação: 
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar. 
Segundo o livro utilizado na disciplina princípios de gestão, 
conforme ementa. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
São os processos utilizados para 
incentivar as pessoas e satisfazer suas 
necessidades individuais mais elevadas. 
É conceito de: 
 
 
 
Processos de agregar pessoas. 
 
 
Processos de recompensar pessoas. 
 
 
Processos de desenvolver pessoas. 
 
 
Processo de manter pessoas. 
 
 
Processos de aplicar pessoas. 
 
 
 
Explicação: 
Processos de recompensar pessoas: são os processos utilizados 
para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades 
individuais mais elevadas. São as funções responsáveis pelas 
recompensas e pela remuneração de funcionários. 
 
 
 
 
 
7. 
 
O processo administrativo é um elemento 
chave na gestão empresarial, entende-lo é 
essencial para execução das práticas 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
relacionadas com a Governança Corporativa. 
Mediante essa afirmação quais são 
as funções administrativas: 
 
 
 
Institucional, Gerencial e Operacional. 
 
 
Tático, Objetivo e Gestão. 
 
 
Planificar, estruturar, gerir e gerenciar. 
 
 
Marketing, Produção, Finanças e Gestão de Pessoas. 
 
 
Planejar, organizar, dirigir e controlar. 
 
 
 
Explicação: 
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, 
orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, 
Risco e Compliance. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
(IESES - 2017 - CEGÁS) Segundo Simons (2000), rotinas e 
procedimentos formais, baseadas em informação, utilizadas pela 
gerência para manter ou alterar padrões de atividade 
organizacional é denominado: 
 
 
Controle gerencial. 
 
 
Desenvolvimento gerencial 
 
 
Liderança gerencial. 
 
 
Organização gerencial. 
 
 
Planejamento gerencial. 
 
 
 
 
Explicação: 
controle gerencial. Uma prática pode ser utilizada com o propósito de monitorar desempenho e 
garantir o alcance de metas organizacionais definidas no processo de planejamento 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Assinale a alternativa que contém os 
sete Pês da Governança Corporativa. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
 
Patrimônio, princípios, propósitos, poder, processos, práticas e 
perenidade. 
 
 
Perenidade, princípios, práticas, propósitos, propriedade, poder e 
processos. 
 
 
Processos, princípios, particularidades, propósitos, poder, práticas e 
perenidade. 
 
 
Proposituras, princípios, propósitos, propriedade, poder, processos 
e perenidade. 
 
 
Princípios, patrimônio, propósitos, poder, processos, procedimentos 
e perenidade. 
 
 
 
Explicação: 
Os sete Pês da Governança Corporativa são: 
- Propriedade; 
- Princípios; 
- Propósitos; 
- Poder: 
- Processos; 
- Práticas; 
- Perenidade. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
(FDRH - 2010 - BANRISUL) A discussão sobre 
governança corporativa envolve a criação de 
mecanismos internos e externos que 
assegurem: 
 
 
 
 
a prática de atividades de responsabilidade social que promovam 
comunidades. 
 
 
 
a prioridade da instituição na remuneração dos conselheiros bancários. 
 
 
 
a adoção de monitoramento bancário por meio de indicadores de desempenho 
contábil. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
um maior investimento cm marketing bancário e vendas. 
 
 
 
a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores. 
 
 
 
Explicação: 
Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais 
organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os 
relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos 
de fiscalização e controle e demais partes interessadas. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Sobre a Lei Sarbanes-Oxley, também conhecida pela sigla SOX, é 
correto afirmar: 
I - A SOX se caracteriza por ser um importante instrumento legal, 
que busca inibir práticas que prejudiquem a credibilidade das 
informações apresentadas pelas empresas norte americanas, 
assim como naquelas que registram ações nas bolsas de valores 
situadas nos Estados Unidos. 
II - A formalização da lei buscou proteger o governo contra 
fraudes verificadas no final dos anos 2010. 
III - A falência da Enron foi considerada por diversas publicações a 
mais importante da história empresarial americana e deu origem a 
formulação da SOX. 
 
 
Somente II e III estão corretas 
 
 
Somente I e III estão corretas 
 
 
Todas estão incorretas 
 
 
Somente I e II estão corretas 
 
 
Todas estão corretas 
 
 
 
Explicação: 
A formalização da lei buscou proteger os acionistas e a sociedade contra fraudes verificadas no final dos 
anos 2001 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Quais são os 4 pilares de um processo administrativo dentro de 
uma Governança Corporativa? 
 
 
Planejamentos, Organização, Transparência e Prestação de Contas. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Planejamentos, Organização, Direção e Ação. 
 
 
Planejamentos, Organização, Direção e Controle. 
 
 
Equidade, Transparência, Prestação de Contas e Resposabilidade Corporativa e Social. 
 
 
Planejamentos, Organização, Prestação de Contas e Controle. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
O conselho administrativo é responsável 
por maximizar o retorno dos investidores 
e dos acionistas, com isso, o conselho é: 
 
 
 
Um órgão deliberativo e estruturado. 
 
 
Um órgão Competitivo e estruturado. 
 
 
Um órgão competitivo e administrativo. 
 
 
Um órgão deliberativo e administrativo. 
 
 
Um órgão deliberativo e fomentado. 
 
 
 
Explicação: 
Um órgão deliberativo e estruturado. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Barbará assumiu a direção da área de 
Recursos Humanos da CIA XPTO/4. Em 
suas atividades, seguindo regras de 
mercado e compliance para área de RH, 
ela deverá desempenhar as seguintes 
atividades, exceto: 
 
 
 
promover programas de educação para os empregados da 
organização. 
 
 
avaliar o desempenho dos empregados, garantindo-lhes ações de 
desenvolvimento necessárias à ampliação de suas competências. 
 
 
assegurar condições de trabalho adequadas por meio de programas 
de qualidade de vida no trabalho. 
 
 
descrever os cargos e os provê-los por meio de processos e 
técnicas de seleção subjetivos. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
desenvolver arquitetura adequada para a concretização da visão de 
futuro da empresa, traduzindo os valores estratégicos em 
comportamentos observáveis nos empregados. 
 
 
 
Explicação: 
Os critérios de avaliação devem ser objetivos. 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ - 
2012 - TCE-RJ - Analista de Controle Externo - Controle Externo 
O código de boas práticas de governança corporativa do Instituto 
Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) destaca uma série de 
práticas que, adotadas por uma entidade, são consideradas como 
boas práticas de governança, favorecendo a redução da assimetria 
informacional entre gestores e stakeholders. Essas práticas 
propostas apresentam objetivos, aplicáveis à gestão pública 
governamental, entre os quais: 
 
 
aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades governamentais, 
redução do custo de capital e estimulação da geração de receitas; 
 
 
aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades governamentais, 
redução do custo de capital e maior acurácia nas prestações de contas; 
 
 
aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades públicas 
governamentais, redução do custo de capital e criação de condições de perenidade; 
 
 
estimular o disclosure deinformações sociais das entidades, otimização dodesempenho das 
entidades governamentais, redução do custo de capital e maior acurácia nas prestações de 
contas 
 
 
estimular o disclosure de informações sociais das entidades, otimização do desempenho das 
entidades governamentais, criação de condições de perenidade e implantação de mecanismos 
de avaliação de desempenho. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: 
CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Auditor Junior 
Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade 
econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades 
negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as 
positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, 
os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, 
humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e 
longo prazos. 
O texto acima trata de um dos princípios básicos da governança 
corporativa, que é o da 
 
 
responsabilidade corporativa 
 
 
equidade 
 
 
prestação de contas 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
valorização dos acionistas majoritários 
 
 
transparência 
 
 
AULA 03 
 
 
1 
 Questão 
 
 
Dentre as opções abaixo, qual dos crimes cometidos contra a 
administração representa a prática de solicitar ou receber, para si ou 
para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes 
de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar 
promessa de tal vantagem: 
 
 Corrupção passiva. 
 Concussão. 
 Corrupção ativa. 
 Condescendência criminosa. 
 Prevaricação. 
Respondido em 30/09/2020 10:49:23 
 
 
Explicação: 
De acordo com o previsto no Art. 317, do Código Penal Brasileiro, o 
enunciado descreve o crime de corrupção passiva. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
(CESGRANRIO, 2010) Consensar propósitos estratégicos, alinhados às expectativas dos acionistas 
para negócios e gestão, exercendo o acompanhamento e a avaliação da diretoria executiva e dos 
resultados.. 
O texto acima se refere à missão de um dos elementos principais preconizados pelas melhores 
práticas de governança corporativa. 
A missão explicitada no texto é desempenhada pelo 
 
 
 Conselho de Administração 
 
Comitê de Gestão Responsável 
 
Comitê de Auditoria 
 
 
Conselho Fiscal 
 
 
Comitê de Padrões Contábeis 
 
Respondido em 30/09/2020 10:49:51 
 
 
Explicação: 
O Conselho de Administração tem como missão alinhar propósitos estratégicos às expectativas 
dos acionistas quanto aos negócios e à gestão, exercendo o acompanhamento e aavaliação da 
Diretoria Executiva e dos resultados apresentados (ANDRADE e ROSSETTI,2004, p. 193). 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
(IADES - 2018 - CFM) Enquanto o setor empresarial, em sua grande maioria, apoiava as reformas 
liberais do Estado, o significado dominante atribuído à responsabilidade social e empresarial e às 
práticas de ação social empresarial foi incorporado como uma forma de compensar os efeitos 
negativos dessas reformas (...). Um dos problemas dessas ações é que elas retiram da arena 
política e pública os conflitos distributivos e as demandas coletivas por cidadania e igualdade. 
Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela 
significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social 
empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das 
preferências privadas de financiamento (...). 
ASHLEY, Patrícia Almeida. Revisitando a responsabilidade social em grandes empresas de Londrina 
e região: a percepção e a prática do período 2000-2003. In: Ética e responsabilidade social nos 
negócios. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005, p. 138¿155 (fragmento), com adaptações. 
Considerando o fragmento do texto apresentado, assinale a alternativa correta. 
 
 
 As ações de responsabilidade social promovidas pelas empresas estão sujeitas a desejos 
individuais. 
 
 
 
As empresas provocam o fortalecimento da cidadania fundada na garantia de direitos. 
 
As práticas de ação social eram uma forma que as empresas encontraram de compensar 
os efeitos adversos do não apoio às reformas liberais do Estado. 
 
 A maior parte do setor empresarial era contrária às reformas liberais do Estado. 
 
 
Na visão da autora, é positivo que as demandas por cidadania e igualdade estejam 
afastadas das discussões políticas. 
 
Respondido em 30/09/2020 10:50:00 
 
 
Explicação: 
Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela 
significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social 
empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das 
preferências privadas de financiamento 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Os princípios de governança corporativa são um conjunto de 
valores e regras que embasa a governança corporativa no 
sentido de orientar a gestão para que possa atender aos 
interesses dos stakeholders envolvidos. Assinale a alternativa 
que apresente os princípios fundamentais da governança 
corporativa. 
 
 Educação, Disposição, Agilidade e Superação. 
 Aprender a Conhecer, Aprender a Fazer, Aprender a Viver e 
Aprender a Ser. 
 Transparência, Equidade, Prestação de Contas e 
Responsabilidade Corporativa. 
 Adesão Voluntária, Gestão Democrática, Participação e 
Autonomia. 
 Todas estão corretas. 
Respondido em 30/09/2020 10:50:15 
 
 
Explicação: 
Compreender os principios da governança. 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
(CESGRANRIO - 2011 - Petrobras) Sobre as práticas da 
Responsabilidade Social Empresarial, considere as afirmativas abaixo. 
I - A erradicação efetiva de todas as formas de trabalho forçado e 
compulsório é um compromisso de toda a cadeia produtiva. 
II - O fornecimento de informações exatas e claras sobre conteúdo, 
segurança de utilização, manutenção, armazenagem e descarte, para 
que o consumidor/cliente tome quaisquer decisoões em relação aos 
produtos ou serviços, dá-se mediante a solicitação explícita das 
informações. 
III - A inclusão, na gestão dos impactos ambientais dos passivos 
ambientais já existentes, é facultada quando o tempo de formação do 
passivo excede 15 anos. 
IV - As práticas anticoncorrenciais abusivas são permitidas, desde que 
estejam atreladas à sobrevivência da empresa. 
Está correto APENAS o que se afirma em: 
 
 I, II e IV. 
 II. 
 
 III e IV. 
 
 I e III. 
 
 I. 
 
Respondido em 30/09/2020 10:50:26 
 
 
Explicação: 
Responsabilidade Social Empresarial são ações das empresas que 
beneficiam a sociedade. São causas sociais relevantes para as 
comunidades, contribuindo com a política social. É uma forma de gestão 
que pretende diminuir os impactos negativos no meio ambiente e 
comunidades, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando 
a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações 
se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade 
que está inserida, criando programas que levam em consideração a 
natureza, economia, educação, saúde, atividades locais, transportes. 
As áreas que recebem essas ações vão desde o meio ambiente ¿ onde 
empresas reflorestam árvores no lugar das que foram derrubadas, por 
exemplo - passando por áreas de saúde, projetos culturais, conservação 
do patrimônio público, proteção aos animais e filantropia. 
O auxílio pode chegar por meio de programas de recuperação da área 
de onde está instalada a empresa, programas sociais de 
desenvolvimento sustentável, projetos educacionais da preservação da 
natureza, trabalhos voluntários por parte dos funcionários, criação de 
emprego e renda na comunidade, obras que beneficiam a área que está 
presente a empresa, ceder espaço para atividades, doações em 
dinheiro, roupas ou alimentos, e patrocínios de projetos culturais. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
A partirdas abordagens feitas para o conceito de valor público, indique 
quais afirmações são verdadeiras (V) ou falsas (F). 
 
( ) 
O valor público da organização se trata sobre o valor 
operacional do trabalho, onde se valoriza a capacidade de 
adaptar métodos para o desempenho das atividades. 
( ) 
O gestor que busca o valor público deve defender a ideia 
de produzir valor para as organizações que estão sob o 
seu comando 
( ) 
O conceito trata-se do valor que determinado serviço 
público gerará nos indivíduos e cidadãos-clientes.. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para 
baixo: 
 
 F, V, V. 
 F, F, F. 
 V, V, V. 
 V, F, V. 
 V, V, F. 
Respondido em 30/09/2020 10:48:06 
 
 
Explicação: 
A afirmativa "O valor público da organização se trata sobre o valor 
..." esta errada, pois o valor público não se limita ao valor operacional 
do trabalho, pois tanto a capacidade de adaptar métodos como de 
produzir novos produtos são potencialmente valiosos para a sociedade. 
Nesta abordagem, além da valorização da adaptação dos métodos para 
realizar as atividades, também se destaca a importância da produção 
de novos produtos potencialmente valiosos para a sociedade. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
No processo de gestão o conceito de fazer a coisa de forma 
correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco 
está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica 
dos recursos organizacionais. A governança corporativa 
também utiliza esse conceito, estamos falando de: 
 
 Management. 
 Coordenação. 
 Processo. 
 Eficiência. 
 Eficácia. 
Respondido em 30/09/2020 10:49:47 
 
 
Explicação: 
Eficiência é fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo 
de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na 
utilização ponderada e econômica dos recursos 
organizacionais. 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os 
seguintes conceitos à exceção de um. Assinale-a. 
 
 É um padrão, isto é, uma consistência de comportamentos ao longo do 
tempo. 
 São os planos da alta administração para atingir resultados consistentes 
com as missões e objetivos da organização. 
 É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos 
postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores 
morais com todos envolvidos nos diversos ambientes que a cercam. 
 A criação de uma posição única e valiosa, envolvendo um conjunto 
diferente de atividades. 
 É o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas, e 
sequências de ação de uma organização em um todo coerente. 
Respondido em 30/09/2020 10:50:01 
 
 
Explicação: 
O conceito exceto é aprensentado o conceito de governança 
corporativa e não de estratégia. 
 
 
 
1 
 Questão 
 
 
Para lidar com os grandes desafios e mudanças do 
mundo atual, as organizações se estruturam por meio 
de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma 
importância para a governança corporativa, mediante o 
exposto, em qual nível o descrito a seguir se 
enquadra: É o grupo de pessoas que deve agir sempre 
que houver um desalinhamento entre a execução e os 
objetivos estabelecidos, redefinindo ações e prioridades. 
 
 NÍVEL ESTRATÉGICO. 
 NÍVEL INSTITUCIONAL. 
 NÍVEL INTERMEDIÁRIO. 
 NÍVEL OPERACIONAL. 
 NÍVEL TÉCNICO. 
Respondido em 30/09/2020 10:54:56 
 
 
Explicação: 
NÍVEL INTERMEDIÁRIO OU TÁTICO - Este nível é também 
chamado de gerencial por seu caráter mediador entre os níveis 
estratégico e operacional. Lida com a captação dos recursos 
para por em prática as decisões tomadas pelo nível superior. É 
composto por profissionais de média gerência com a 
responsabilidade de traduzir as estratégias definidas para o 
alcance dos objetivos, em planos de ação, que serão 
executados pelo nível operacional. É o grupo de pessoas que 
deve agir sempre que houver 
um desalinhamento entre a execução e os objetivos 
estabelecidos, redefinindo ações e prioridades. 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Sobre os níveis organizacionais estratégico, tático e operacional, 
identifique abaixo qual das características citadas NÃO se adequa 
ao operacional: 
 
 Responsáveis por implementar os planos específicos. 
 Supervisão das atividades operacionais da organização. 
 Equipe adequada para iniciar a carreira. 
 Ações de médio prazo. 
 Formado por administradores da linha de frente. 
Respondido em 30/09/2020 10:53:19 
 
 
Explicação: 
As ações voltadas para o médio prazo são relacionadas ao nível 
tático (e não operacional). 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
Definir de forma assertiva a comunicação é um passo 
importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os 
resultados esperados. Dentro dos 8 P´s de marketing na gestão 
estratégica moderna esse conceito é de: 
 
 PROGRAMAS (PROGRAM). 
 PRAÇA (PLACEMENT). 
 PROMOÇÃO (PROMOTION). 
 PERFORMANCE (PERFORMANCE). 
 PROCESSOS (PROCESS). 
Respondido em 30/09/2020 10:53:31 
 
 
Explicação: 
Definir de forma assertiva a comunicação é um passo 
importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os 
resultados esperados. Como a audiência está a cada dia mais 
pulverizada, as organizações passaram a adotar o conceito da 
comunicação integrada de Marketing, o que quer dizer usar 
mídias combinadas para fazer com que o cliente atual ou 
potencial saiba da existência e das características 
e diferenciais do produto e ou serviço. O termo Promotion, em 
inglês, significa comunicação. 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Governança Corporativa e Comunicação - Elemento básico para a interação social e o 
desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel 
fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente 
organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que: 
 
 
a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por 
especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta 
gerência. 
 
em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser 
priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna. 
 
por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas 
propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna. 
 o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional 
como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados. 
 a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em 
conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos. 
Respondido em 30/09/2020 10:56:16 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
A matriz SWOT é ferramenta essencial para a identificação do cenário 
interno e externo no qual a organização está inserida. Sobre os tópicos 
estudados do tema, as alternativas abaixo tratam sobre o planejamento 
estratégico, exceto: 
 
 As ameaças são um dos elementos de análise do ambiente externo à 
instituição. 
 As oportunidades são os aspectos favoráveis que podem agregar 
vantagem para a empresa. 
 As desvantagens competitivas caracterizam as fraquezas da 
organização. 
 As forças são elementos de excelência da instituição. 
 A identificação das forças da organização permite que ela conheça os 
aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia. 
Respondido em 30/09/2020 10:56:27 
 
 
Explicação: 
Os aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia definem 
as oportunidades (e não as forças). 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo 
atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis, o 
conhecimento deste tema é de suma importância para a 
governança corporativa, mediante o exposto, em qual nível o 
descrito a seguir se enquadra: O grau de cumprimento de 
rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e 
continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos 
processos em execução. 
 
 NÍVEL INTERMEDIÁRIO.