Avaliação Competencias Gerenciais 1

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Competências Gerenciais 13969-40-ED11352_10_07-202032 Avaliação da Disciplina
Usuário Magno Lima de Moura
Curso Competências Gerenciais
Teste Avaliação
Iniciado 03/12/20 21:02
Enviado 03/12/20 21:07
Status Completada
Resultado da tentativa 6,3 em 7 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos de 1 hora
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
A compreensão sobre si mesmo e sobre os outros é uma competência
essencial para o gerente e/ou gestor. Assinale a alternativa que corretamente
identifica a qual papel essa competência está associada:
Inovador
Diretor
Coordenador
Mentor
Facilitador
Alternativa correta: d
Comentário: base para a resposta está no oitavo parágrafo
da página 6.
Pergunta 2
A consciência emocional refere-se ao reconhecimento das próprias emoções e
do modo como elas afetam a própria pessoa e as pessoas que com ela se
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,7 em 0,7 pontos
0,7 em 0,7 pontos
Magno Moura 3
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_54226_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_54226_1&content_id=_846908_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_70_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
relacionam. Esta característica está associada a qual papel do gerente e/ou
gestor?
Inovador
Diretor
Coordenador
Mentor
Facilitador
Alternativa correta: e
Comentário: base para a resposta está no primeiro parágrafo
da página 7.
Pergunta 3
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Comunicação deve ser entendida como a troca de informações, ideias e
significados. É muito importante para coordenar e motivar as pessoas. Essa
competência está associada a qual papel do gerente e/ou gestor?
Inovador
Diretor
Coordenador
Mentor
Facilitador
Alternativa correta: d
Comentário: base para a resposta está no segundo
parágrafo da página 9.
Pergunta 4
A comunicação eficiente compreende dois elementos. Primeiro, a pessoa deve
ser capaz de transmitir o que está sentindo, o que está pensando, para se
0,7 em 0,7 pontos
0,7 em 0,7 pontos
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
fazer clara sobre o que precisa que os outros façam. Segundo, tem de ser um
bom ouvinte. Deve estar aberto a escutar sem preconcepções, de forma a
compreender amplamente os pensamentos e ideias expressos por outras
pessoas. Assinale o papel que engloba essa competência e a qual modelo de
gestão está associado.
Mentor; modelo de gestão de sistemas abertos
Mentor; modelo de gestão de relações humanas
Facilitador; modelo de sistemas abertos
Facilitador; modelo de gestão de relações humanas
Facilitador; modelo de metas racionais
Alternativa correta: b
Comentário: base para a resposta está no terceiro parágrafo
da página 9.
Pergunta 5
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Delegação, em nosso estudo, ficou demonstrado que é a melhor maneira de
aprimorar as competências e habilidades dos colaboradores e engajá-los em
projetos desafiadores, pois lhes permitirá ir além do seu nível atual de
conhecimento e desempenho. Essa competência está associada a qual papel
do gerente e/ou gestor?
Inovador
Diretor
Coordenador
Mentor
Facilitador
Alternativa correta: d
Comentário: base para a resposta está no sexto parágrafo
da página 10.
Pergunta 6
0,7 em 0,7 pontos
0 em 0,7 pontos
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e. 
A departamentalização, segundo a doutrina, já existe há mais de 200 anos.
Assinale a alternativa que, em conformidade com o livro-texto, identifica uma
das vantagens da departamentalização.
Facilita identificar os processos organizacionais
Permite saber qual colaborador mais contribui no desempenho das
funções
Facilita levantar barreiras existentes entre os departamentos
Aumenta a eficiência na medida em que reúne pessoas com
conhecimentos similares para trabalharem juntas, incumbidas de
atribuições semelhantes
Dinamiza o fluxo de trabalho
Pergunta 7
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e.
Feedback da
resposta:
No âmbito organizacional, a divisão das atividades entre os colaboradores é
denominada de departamentalização. Assinale a alternativa que corretamente
caracteriza a departamentalização por divisão.
Cria departamentos com base em funções específicas realizadas
pelas pessoas
Cria departamentos com base nas similaridades de atividades
Cria departamentos com base exclusivamente nos clientes
Cria departamentos com base no aumento da eficiência dos
processos
Cria departamentos baseados em diferenças de serviços, clientes,
territórios ou horário
Alternativa correta: e
Comentário: base para a resposta está no sexto parágrafo
da página 36.
0,7 em 0,7 pontos
Pergunta 8
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
O papel de produtor, quando bem desenvolvido, possibilita um ambiente onde
os subordinados e colegas se mostram motivados e comprometidos. Assinale
a alternativa que corretamente identifica o objetivo do papel de produtor.
Objetiva o controle de processos no ambiente externo
organizacional
Objetiva o controle de processos no ambiente interno
organizacional
Objetiva o alcance de metas racionais no ambiente externo
organizacional
Objetiva o alcance de metas racionais no ambiente interno
organizacional
Objetiva o desenvolvimento dos colaboradores para atuarem no
ambiente externo organizacional
Alternativa correta: a
Comentário: base para a resposta está no sétimo parágrafo
da página 37.
Pergunta 9
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
O papel de produtor requer o desempenho de três competências. Assinale a
alternativa que corretamente caracteriza a competência que objetiva alcançar
o desempenho máximo de cada colaborador:
Trabalho produtivo
Fomento a um ambiente de trabalho produtivo
Administração do tempo e do estresse
Trabalho colaborativo
0,7 em 0,7 pontos
0,7 em 0,7 pontos
Quinta-feira, 3 de Dezembro de 2020 21h07min12s GMT-03:00
Feedback da
resposta:
Trabalho de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional
Alternativa correta: a
Comentário: base para a resposta está no quarto parágrafo
da página 38.
Pergunta 10
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e.
Feedback da
resposta:
O gerente e/ou gestor no desempenho do papel de produtor deve ter muito
claro o conceito de empoderamento. Assinale a alternativa que corretamente
identifica o conceito de empoderamento.
Empoderamento parte da perspectiva do próprio indivíduo, é
baseado na motivação intrínseca e encontra-se sob o controle da
pessoa
Empoderamento está associado ao meio e, como a pessoa é
produto do meio, há de se conhecer o meio onde a pessoa está
inserida para otimizar o seu desempenho
Empoderamento é fruto do convívio social
Empoderamento é a postura passiva da pessoa
Empoderamento é o que possibilita desenvolver a liderança
servidora
Alternativa correta: a
Comentário: base para a resposta está no segundo
parágrafo da página 40.
← OK
0,7 em 0,7 pontos
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