Código de Ética e profissão farmaceutica

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DEONTOLOGIA E 
LEGISLAÇÃO
Danieli Urach Monteiro
Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica e Código 
de Processo Ético
Objetivos de aprendizagem
Ao final deste texto, você deve apresentar os seguintes aprendizados:
  Aplicar o que prevê o Código de Ética da Profissão Farmacêutica. 
  Analisar os tipos de infrações associadas aos processos éticos.
  Identificar a estrutura e montagem do processo ético-disciplinar.
Introdução
A profissão farmacêutica vive uma intensa reestruturação, que envolve a 
formação e o exercício dos profissionais da saúde em favor do bem-estar 
e da qualidade de vida da população. As diferentes áreas de atuação 
farmacêutica, as novas tendências do mercado de trabalho e as diretrizes 
curriculares atuais evidenciam que o profissional deve ser capacitado 
ao exercício das atividades propostas, buscando uma compreensão 
da realidade social, cultural e econômica da população com preceitos 
éticos e morais.
O Código de Ética da Profissão Farmacêutica veio nortear as atuações 
do farmacêutico como um profissional da saúde, na execução de todas 
as atividades referentes ao campo profissional farmacêutico. A Resolução 
nº. 596, de 21 de fevereiro de 2014, trata sobre o Código de Ética da 
Profissão Farmacêutica e o Código de Processo Ético, e estabelece as 
infrações e as regras de aplicação das sanções disciplinares. Por meio 
dessa resolução, foram organizadas as diretrizes a serem cumpridas pelo 
profissional farmacêutico na sua atuação profissional.
Neste capítulo, você verá o que prevê o Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica, os tipos de infrações associadas aos processos éticos e a 
estrutura do processo ético-disciplinar.
O que prevê o Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica?
O Código de Ética da Profi ssão Farmacêutica traz as normas que devem 
ser cumpridas pelos farmacêuticos e pelos demais inscritos nos Conselhos 
Regionais de Farmácia (CRFs) no exercício da profi ssão, incluindo atividades 
referentes a ensino, à pesquisa e à administração de serviços de saúde, bem 
como outras atividades que envolvam os conhecimentos adquiridos na profi ssão 
farmacêutica, visando à saúde e ao bem-estar da população (CONSELHO 
FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014).
A Resolução nº. 596/2014 estabelece, no Anexo I, o Código de Ética da 
Profissão Farmacêutica, no qual descreve: “O farmacêutico é um profissional 
da saúde, cumprindo-lhe executar todas as atividades inerentes ao âmbito 
profissional farmacêutico, de modo a contribuir para a salvaguarda da saúde 
e, ainda, todas as ações de educação dirigidas à coletividade na promoção da 
saúde” (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014, documento on-line).
O Código de Ética da Profissão Farmacêutica prevê, nos seus princípios 
fundamentais, que o exercício da profissão deve ser guiado por valores éticos e 
morais formados por atos regulatórios e diplomas legais vigentes (CONSELHO 
FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014). A transgressão pode resultar em sanções 
disciplinares por parte do CRF, após a apuração realizada pela comissão de 
ética, tendo em vista o direito ao devido processo legal, ao contraditório e à 
ampla defesa, independentemente das demais penalidades estabelecidas pela 
legislação em vigor no País.
Nesse sentido, o farmacêutico deve atuar com respeito à vida humana 
sem qualquer discriminação, pelo benefício da população, ao meio ambiente 
e pela responsabilidade social, respondendo individualmente pelos seus atos 
ou pelos atos que autorizar ou delegar no exercício da profissão.
Um farmacêutico é o responsável técnico de uma farmácia comercial e, durante um 
momento de distração, um funcionário da farmácia vende um medicamento errado ou 
vencido para um consumidor. O farmacêutico será responsabilizado pela negligência 
cometida pelo funcionário, pois, segundo o Código de Ética da Profissão Farmacêutica, 
o profissional responde pelos atos praticados ou por omissão frente a atos praticados 
por funcionários sob sua responsabilidade.
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético2
O Código de Ética da Profissão Farmacêutica, nos seus princípios funda-
mentais, afirma que o profissional farmacêutico deve (CONSELHO FEDERAL 
DE FARMÁCIA, 2014):
  exercer a profissão com honra e dignidade;
  zelar pelo desempenho ético;
  aprimorar seus conhecimentos técnicos e científicos;
  buscar não exercer a profissão com fins meramente comerciais;
  ter autonomia técnica, no exercício da profissão, não visando meramente 
ao lucro em desfavor da sociedade;
  cumprir as disposições legais e regulamentares que regem a prática 
profissional no País, sob pena de sanções éticas disciplinares.
Os diversos direitos regem a profissão farmacêutica, de acordo com o 
Código de Ética, sendo que, na sua maioria, definem a atuação ética no pleno 
exercício da profissão, buscando condições de trabalho dignas, com remunera-
ção de acordo com suas funções, sem discriminação, exercendo sua profissão 
com autonomia.
A autonomia, dentro do ambiente de trabalho, é essencial para um farmacêu-
tico, pois só assim pode cumprir os preceitos éticos e aplicar o conhecimento 
prévio de sua formação. Assim, saber reconhecer métodos e práticas erradas 
cometidas dentro do estabelecimento é imprescindível, como, por exemplo, 
aquisição de medicamentos de fontes não confiáveis. Dessa forma, a imposição 
e a autonomia desse profissional fazem a diferença para não haver a prestação 
de serviços que contrariem os ditames da ciência, da ética, da técnica e da 
legislação vigente.
Além disso, o farmacêutico deve interagir com o profissional prescritor, 
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica, tendo 
em vista o uso racional de medicamentos, deixando de lado qualquer eventual 
orgulho em prol da saúde da população.
Ainda em relação aos direitos, o farmacêutico deve ser valorizado e res-
peitado no exercício da profissão, independentemente da função que exerce 
ou do cargo que ocupe, atuando de forma a desenvolver ações que auxiliem 
a interdisciplinaridade, buscando a interação com colegas em prol do bem 
comum, exigindo dos profissionais da saúde o cumprimento da legislação 
sanitária vigente, em especial, quanto à legibilidade da prescrição.
3Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
O primeiro ato do farmacêutico após formatura, antes de ingressar no mercado de 
trabalho, é a inscrição junto ao CRF. Nele, o profissional vai se apoiar no exercício da 
profissão, pois, além de ser um órgão fiscalizador do trabalho farmacêutico, ele auxilia 
as questões éticas e disciplinares no decorrer do exercício da profissão.
O Código de Ética da Profissão Farmacêutica descreve, no art. 12, os 
deveres a serem cumpridos pelo farmacêutico, quando este permanecer ins-
crito em um CRF, independentemente de estar ou não no exercício efetivo 
da profissão. Assim, o profissional deve comunicar ao conselho qualquer 
infringência ao Código de Ética e às normas que regulam o exercício das 
atividades farmacêuticas. Os deveres previstos pelo Código são (CONSELHO 
FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014):
  Dispor seus serviços profissionais às autoridades constituídas, em caso 
de conflito social interno, catástrofe ou epidemia.
  Exercer a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as 
normas técnicas e a legislação vigente.
  Respeitar o direito de decisão do usuário sobre seu tratamento, sua 
própria saúde e bem-estar.
  Respeitar a vida, jamais cooperando com atos que intencionalmente 
atentem contra ela ou que coloque em risco a integridade do ser humano 
ou da coletividade.
  Contribuir para a promoção, proteção e recuperação da saúde individual 
e coletiva, sobretudo, quando, nessa área, ocupar cargo ou desempenhar 
função pública.
  Comunicar ao CRF, em 5 dias, o encerramento de seu vínculo pro-
fissional de qualquer natureza, independentemente de retenção de 
documentos pelo empregador.
  Respeitar as normas éticas nacionais vigentes, bem como proteger a 
vulnerabilidadedos envolvidos, ao participar de pesquisas envolvendo 
seres humanos ou animais.
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético4
Com relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, 
o Código de Ética estabelece que o CRF deve sempre ser comunicado prévia ou 
posteriormente, por escrito, de afastamento temporário das atividades profissionais 
pelas quais detém responsabilidade técnica, quando não houver outro farmacêutico 
que, legalmente, o substitua. Caso o afastamento seja por motivo imprescindível 
(doença, acidente, morte na família, entre outros), a comunicação formal e docu-
mentada deve ocorrer em 5 dias úteis após o fato. Quando o afastamento for devido 
a férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, 
a comunicação ao Código de Ética deverá ocorrer com antecedência mínima de 
48 horas (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014).
Conforme o Código de Ética da Profissão Farmacêutica, o profissional far-
macêutico deve ter como princípio básico das suas funções a ética, visando de-
senvolver atividades que de maneira alguma prejudiquem o ser humano, evitando 
praticar qualquer ato profissional que cause dano material, físico, moral ou psico-
lógico, que possa ser caracterizado como imperícia, negligência ou imprudência 
por parte desse profissional (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014).
Deixar de prestar assistência técnica efetiva para o estabelecimento com o 
qual o farmacêutico mantém vínculo profissional ou permitir a utilização do 
nome, mesmo não exercendo atividades no local, são proibições que devem 
ser acatadas durante toda a vida profissional de um farmacêutico. 
Outro ponto importante a ser lembrado, frente às proibições do profissional farmacêu-
tico, é exercer a profissão em estabelecimento não registrado, cadastrado e licenciado 
nos órgãos de fiscalização sanitária para o exercício profissional na Junta Comercial e 
na Secretaria de Fazenda da localidade de seu funcionamento. Os estabelecimentos 
de procedência reconhecida são de fácil reconhecimento e garantem ao profissional 
que lá trabalha qualidade, reconhecimento e cumprimentos de normas essenciais 
para seu funcionamento.
É expressamente proibido ao farmacêutico declarar possuir títulos científicos ou 
especialização que não possa comprovar, nos termos da lei. A importância de um 
diploma vai além de um novo profissional no mercado de trabalho: deve saber exercer 
a profissão e estar ciente de seus desafios e funções no mercado de trabalho, visando 
obter profissionais que tenham conhecimento prévio frente a questões do dia a dia, 
não colocando em risco a saúde e o bem-estar da população. 
5Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
Quando exercer cargo público, o farmacêutico deve ficar atento, visto que 
é vedado (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014):
  utilizar-se do serviço, emprego ou cargo para executar trabalhos de 
empresa privada de sua propriedade ou de outrem, como forma de 
obter vantagens pessoais;
  cobrar ou receber remuneração do usuário do serviço;
  reduzir, irregularmente, quando em função de chefia ou coordenação, 
a remuneração devida a outro farmacêutico.
Inúmeras proibições são descritas no Código de Ética da Profissão Farmacêutica, todas de 
extrema importância para o exercício da profissão farmacêutica. Para conhecer na íntegra 
todas as proibições, acesse o link a seguir e leia o Capítulo IV — Das Proibições (art. 14). 
https://goo.gl/hXf1z8 
Ainda falando de proibições do profissional farmacêutico, é vedada a divulga-
ção de qualquer assunto ou descoberta de cunho inverídico, assim como publicar 
seu nome em trabalho não realizado ou ainda não divulgar o nome de outros 
profissionais participantes do trabalho científico. Promover publicidade enganosa 
ou induzir ao uso indiscriminado de medicamentos são proibições importantes, 
visto que prejudicam diretamente a população que faz uso de medicamentos. 
O Capítulo II do Código de Ética disserta sobre os direitos desse profissional. 
O art. 11 cita 12 incisos, nos quais aborda os principais direitos para exercer 
dignamente a profissão, sem ser discriminado por questões de religião, raça, 
sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer 
outra natureza. Além disso, é um direito do farmacêutico interagir sempre com 
os profissionais prescritores, com o intuito de buscar o uso racional de medi-
camentos pela população (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014).
Em relação aos colegas de profissão e aos demais profissionais de equipe 
multidisciplinar, o farmacêutico deve adotar critério justo nas suas atividades, 
procurando manter a confiança dos membros da equipe de trabalho e do público 
em geral, gerando, assim, um relacionamento harmonioso com outros profissionais.
Vale ressaltar a importância dos CRFs e do Conselho Federal de Farmácia 
(CFF), assim, o farmacêutico deve acatar e respeitar os acórdãos e as resoluções 
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético6
criadas por esses órgãos, bem como agir com fidelidade nas informações 
prestadas aos conselhos e denunciar qualquer tipo de irregularidade observada 
na prática profissional. A convocação, intimação, notificação ou requisição 
administrativa realizada pelos conselhos deve ser cumprida pelo farmacêutico, 
visando transparência nas ações e relações com esse órgão, que, além de 
fiscalizador, também possui função de auxiliar em qualquer dúvida.
O Código de Ética da Profissão Farmacêutica ainda descreve as infrações e 
sanções disciplinares, que vão desde advertência ou censura até multa, suspensão 
e eliminação. Dependendo da infração cometida, o farmacêutico será enquadrado 
e receberá sua penalidade (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2014). 
As normas do Código de Ética aplicam-se a todos os farmacêuticos, em qualquer cargo 
ou função, independentemente do estabelecimento ou da instituição em que estejam 
prestando serviço. Dessa forma, todo profissional atuante no mercado de trabalho 
deve conhecer e praticar as normas existentes no código, visando estabelecer um 
vínculo de confiança entre empresa, conselhos e profissional farmacêutico. Assim, o 
farmacêutico é capaz de cumprir suas funções com qualidade, nas 131 especialidades 
distribuídas em 10 áreas de atuação regulamentadas pela Resolução CFF nº. 572, de 
25 de abril de 2013 (CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA, 2013).
Tipos de infrações associadas 
aos processos éticos
Os CRFs têm papel fi scalizador frente ao profi ssional farmacêutico. Dessa forma, 
devem agir punindo os profi ssionais que descumprirem o Código de Ética. Essa 
punição ocorre por meio do julgamento de processo ético disciplinar.
As infrações e as regras de aplicação das sanções disciplinares estão descritas 
na Resolução nº. 596/2014. As transgressões às normas e às determinações dos 
CRFs e do CFF, bem como as infrações à legislação farmacêutica e correlata são 
passíveis de penação, ressalvadas as situações previstas em normas especiais.
A Resolução nº. 596/2014 trata das infrações éticas e disciplinares cometi-
das pelo profissional farmacêutico, em que serão observadas a tipificação da 
conduta, a reincidência, a análise do fato e as suas consequências ao exercício 
profissional e à saúde coletiva, sem prejuízo das sanções de natureza civil ou 
penal cabíveis.
7Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
As infrações éticas e disciplinares serão cabíveis de pena, de forma al-
ternada, sem prejuízo das sanções de natureza civil ou penal cabíveis. As 
penas são: 
  advertência; 
  advertência com emprego da palavra “censura”; 
  multa; 
  suspensão; 
  eliminação. 
De acordo com o processo ético aplicado, ocorre a imposição das penas, 
nos termos da lei.
Segundo a Resolução nº. 596/2014, a pena de advertência será aplicada por 
ofício do presidente do CRF da jurisdição quando a falta disciplinar for leve, 
no primeiro caso, e advertência com emprego da palavra“censura” a partir 
do segundo caso, aplicada sem publicidade (sem divulgação). A multa consiste 
no recolhimento de importância em espécie, a partir da terceira falta, variável 
segundo a gravidade da infração, de um a três salários-mínimos regionais. 
A suspensão consiste no impedimento de qualquer atividade profissional, 
variável segundo a gravidade da infração, de 3 meses a 1 ano, e será imposta 
por motivos de falta grave, de pronúncia criminal ou de prisão em virtude de 
sentença, aplicável pelo CRF. Por fim, a eliminação da inscrição no quadro 
de farmacêuticos dos CRFs será aplicada aos que, por faltas graves, já tenham 
sido três vezes suspensos, por manifestação favorável de dois terços dos 
membros do CRF da jurisdição. 
A classificação das infrações éticas e disciplinares estão descritas no 
Quadro 1, com a sua descrição específica.
Fonte: Adaptado de Conselho Federal de Farmácia (2014).
Classificação Descrição
Leves O indiciado é beneficiado por circunstância atenuante. 
Graves Quando observada uma situação agravante.
Gravíssimas Quando existe a presença de duas ou 
mais circunstâncias agravantes.
Quadro 1. Classificação das infrações éticas e disciplinares
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético8
Para imposição de penas e sua gradação, os conselhos poderão observar 
as circunstâncias atenuantes e agravantes, bem como a gravidade do fato e 
os antecedentes do indiciado segundo as normas profissionais de regulação 
da atividade farmacêutica.
Alguns aspectos são considerados pelos CRFs para a imposição de pena, 
quanto às circunstâncias do ocorrido, se forem agravantes ou atenuantes, à 
gravidade do fato e ao histórico de antecedentes do indiciado.
Podemos citar como exemplos de circunstâncias atenuantes:
  confissão espontânea da infração;
  indiciado ter sofrido coação;
  infrator primário.
Alguns exemplos de circunstâncias agravantes são:
  premeditação;
  reincidência;
  acumulação de infrações.
A reincidência de infrações é passível de enquadramento na pena de sus-
pensão e de caracterização da infração como gravíssima, dependendo do 
julgamento da conduta irregular praticada pelo profissional.
Para as infrações éticas disciplinares, são citados 40 incisos com as suas 
respectivas penas. No Quadro 2, podemos observar algumas infrações e como o 
profissional pode ser penalizado por isso. As penalizações prescrevem em 5 anos.
Das infrações Penas
Desrespeitar ou ignorar o direito ao consenti-
mento livre e esclarecido do usuário sobre sua 
saúde e seu bem-estar
Advertência com emprego da 
palavra “censura”
Exercer a profissão farmacêutica sem condi-
ções dignas de trabalho e remuneração
Advertência ou advertência 
com emprego da palavra 
“censura”
Exercer simultaneamente a medicina Suspensão de 3 meses
Quadro 2. Algumas infrações éticas disciplinares
(Continua)
9Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
O farmacêutico tem conhecimento de um processo ético quando o CRF 
encaminha ofício ao profissional farmacêutico, comunicando da abertura, 
intimando-o a apresentar-se no conselho para depoimento e dando prazo para 
defesa prévia (CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO RIO GRANDE 
DO SUL, 2014).
Uma das infrações mais cometidas pelos farmacêuticos é a ausência 
constatada pela fiscalização. São necessárias, no mínimo, três ausências 
constatadas no período de 24 meses, cujos afastamentos não foram comuni-
cados previamente, não houve encaminhamento de justificativa posterior ou a 
justificativa foi negada por não estar de acordo com o código de ética (CON-
SELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO RIO GRANDE DO SUL, 2014).
Segundo o CRF-RS, entre os meses de janeiro a maio de 2014, no Rio Grande do Sul, 
foram abertos 44 processos éticos profissionais. Os principais motivos que levaram à 
instauração de processos éticos disciplinares pelo CRF-SP foram descritos na Revista do 
farmacêutico (CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DE SÃO PAULO, 2016). As irregulari-
dades foram identificadas pelo Departamento de Fiscalização no ato da inspeção fiscal, 
por meio de documentos irregulares protocolados pelo profissional ou por denúncias 
de órgãos públicos, da sociedade ou de outros profissionais, nos anos de 2014 a 2015. 
Em 2014, foram julgados 171 processos e, em 2015, 168 processos éticos disciplinares.
Fonte: Adaptado de Conselho Federal de Farmácia (2004).
Das infrações Penas
Efetivar ou participar de fraudes em relação à 
profissão farmacêutica em todos os campos 
de conhecimento e técnica farmacêutica
Multa ou suspensão de 3 
meses
Obstar ou dificultar a ação fiscalizadora dos fis-
cais do CRF, quando no exercício de suas funções
Advertência
Declarar possuir títulos científicos que não 
possa comprovar
Multa
Quadro 2. Algumas infrações éticas disciplinares
(Continuação)
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético10
Os motivos de instauração de processo ético disciplinar comparando 2014 e 
2015 estão descritos no Quadro 3 (CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA 
DE SÃO PAULO, 2016).
Fonte: Adaptado de Conselho Regional de Farmácia de São Paulo (2016).
Motivos para instauração de pro-
cesso ético disciplinar Ano de 2014 Ano de 2015
Não prestação de assistência 65 54
Denúncia 31 39
Irregularidades profissionais/sanitárias 28 12
Não atender a convocações 11 20
Irregularidades em atestados médicos 6 9
Desacato 3 1
Declarações injuriosas, caluniosas ou 
difamatórias
2 1
Outros (diversos motivos) 0 7
Quadro 4. Motivos de instauração de processo ético disciplinar comparativo entre 2014 e 
2015, instaurados pelo CRF-SP
Estrutura e montagem do processo 
ético-disciplinar
A Resolução nº. 596/2014 revogou a Resolução nº. 418, de 29 de setembro de 
2004, que aprovou o Código de Processo Ético da profi ssão farmacêutica. Os 
CRFs baseiam-se nesse código para realizar as apurações éticas referentes às 
infrações realizadas pelos farmacêuticos. Esses processos devem ser instaura-
dos, instruídos e julgados em caráter sigiloso, sendo permitida vista dos autos 
apenas às partes e aos procuradores, fornecendo-se cópias das peças requeridas.
Os CRFs são responsáveis por delegar uma comissão de ética com a com-
petência de opinar pela abertura ou não de processo ético disciplinar. Essa 
comissão deverá ser formada por, no mínimo, três farmacêuticos nomeados 
pelo presidente do CRF e homologados pelo plenário.
11Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
O plenário é um órgão deliberativo que tem a competência de zelar pela 
execução das atribuições do CRF, sendo formado por membros do conselho 
(farmacêuticos) eleitos em assembleia geral com votos dos farmacêuticos 
inscritos no CRF, com mandato de 4 anos. Os membros do plenário fazem 
reuniões para discutir diferentes pautas que podem ser acompanhadas por 
qualquer farmacêutico, exceto quando se tratar de matéria ético-disciplinar 
(CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO ESPÍRITO SANTO, [2018]).
A tramitação da apuração ética obedecerá aos seguintes passos:
  recebimento da denúncia; 
  instauração ou arquivamento;
  montagem do processo ético-disciplinar; 
  instalação dos trabalhos;
  conclusão da comissão de ética; 
  julgamento;
  recursos e revisões; 
  execução.
No recebimento da denúncia, será dado o início ao processo ético, no ato 
de conhecimento da denúncia pelo presidente do CRF por meio do Relatório 
de Fiscalização do CRF ou quando o conselho tomar ciência inequívoca do 
ato ou da matéria que caracterize infração ética profissional.
O presidente do CRF encaminhará, em até 20 dias, a denúncia ao presi-
dente da comissão de ética, que irá, junto com a comissão, elaborar parecer 
em até 20 dias, referente à abertura do processo ético-disciplinar, utilizando 
os indícios apresentados na denúncia.
O art. 9º da Resolução nº. 596/2014 trata da instauração ou do arquivamento do 
processo ético disciplinar, que será decidido pelo presidente do CRF em análise 
do parecer encaminhado pela comissão deética. Este terá até 20 dias para decidir.
Quando a decisão é pela instauração, ocorre a montagem do processo ético 
disciplinar, iniciando pelo registro por escrito, após a autenticação e atribuição 
de um número ao processo e este será imediatamente encaminhado para a 
comissão de ética novamente.
A instalação dos trabalhos citada no Capítulo V da Resolução nº. 596/2014 
estabelece que a comissão de ética terá 180 dias para instalar e concluir os 
trabalhos, seguindo procedimentos estabelecidos na resolução, como:
  lavrar o competente termo de instalação dos trabalhos;
  designar, entre os membros da comissão, o relator do processo;
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético12
  designar um empregado do CRF para secretariar os trabalhos; 
  designar local, dia e hora para a sessão de depoimento do indiciado;
  determinar a imediata comunicação por correspondência ao indiciado.
O indiciado deverá comparece no local na data e hora marcadas para seu 
depoimento e poderá apresentar até três testemunhas para sua defesa, em até 7 
dias antes da data da audiência. O relator da comissão de ética deverá instruir 
o processo para julgamento, além de requerer perícias e demais provas ou 
diligências consideradas necessárias à instrução do processo, intimar pessoas, 
emitir relatórios e solicitar nova sessão de depoimentos se achar necessário.
Na sessão de depoimento do indiciado, é obrigatório o comparecimento da comissão 
de ética, do depoente e/ou seu procurador, das testemunhas, do advogado do CRF 
e do funcionário do CRF responsável por secretariar a comissão de ética. O termo de 
depoimento é redigido e lido ao final da sessão de depoimento e assinado por todos 
os presentes. Caso o indiciado não compareça, será nomeado um defensor dativo, 
que terá o prazo de 15 dias para apresentar, por escrito, à comissão de ética a defesa 
do indiciado.
A conclusão do processo pela comissão de ética está descrita no art. 18 
da Resolução nº 596/2014, na qual o relator da comissão de ética apresentará 
seu relatório. Esse relatório deverá conter uma parte expositiva (provas da 
infração) e uma parte conclusiva com a apreciação do valor probatório das 
provas, indicando a infração e os dispositivos do Código de Ética infringidos 
e se houve ou não culpa. O infrator terá 15 dias para apresentar as razões 
finais. Concluído o processo, o comitê o remeterá ao presidente do CRF para 
cumprir as providências cabíveis.
O presidente do CRF terá 10 dias após recebimento do processo ético para 
marcar a data do julgamento e comunicar ao indiciado a data de julgamento, 
com antecedência mínima de 15 dias. A reunião plenária de julgamento do 
processo ético disciplinar deverá ser realizada no prazo de 180 dias corridos, 
contados a partir da data de recebimento do processo pelo presidente do CRF. 
O CRF terá ainda de designar um conselheiro relator, que terá a função de 
apresentar seu parecer favorável ou não à conclusão por parte da comissão de 
ética, na reunião plenária, após a concessão de direito à defesa oral por alguns 
13Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
minutos ao indiciado. Apenas podem permanecer no recinto de julgamento 
os conselheiros membros do plenário, as partes interessadas e os empregados 
necessários à sua condução.
A comissão de ética terá o prazo máximo de 60 dias, contados a partir da 
data da realização da plenária, para devolver ao presidente do CRF o processo 
ético-disciplinar considerado. A decisão do CRF será fundamentada com base 
no parecer e voto do conselheiro relator.
O Capítulo VII da Resolução nº. 596/2014 descreve os recursos e as revisões, 
já o art. 27 descreve que, a partir da decisão do CRF, ainda caberá recurso 
ao CFF, no prazo de 30 dias corridos, a contar da data em que o infrator dela 
tomar conhecimento. Além disso, em até 1 ano, o punido poderá requerer 
revisão do processo ao CRF, caso surjam novas provas.
Cabe ao CRF cumprir a decisão proferida em processo ético-disciplinar, 
na execução da penalidade de eliminação da inscrição do profissional no 
quadro do CRF, além dos editais e das comunicações feitas às autoridades e 
aos interessados, proferindo a apreensão da carteira profissional do infrator.
Segundo o Conselho Regional de Farmácia do Rio Grande do Sul (2014), 
as irregularidades constatadas que mais geram processos éticos são:
  fracionamento de medicamentos;
  medicamentos vencidos;
  medicamentos psicotrópicos;
  serviços farmacêuticos em local não autorizado pela vigilância sanitária;
  laudos de exames;
  falta de assistência farmacêutica;
  manipulação de medicamentos; 
  comercialização de produtos sem registro na Agência Nacional de 
Vigilância Sanitária (Anvisa).
Assim, aos futuros farmacêuticos, é de extrema importância o conhecimento 
do Código de Ética da Profissão Farmacêutica, visto que, por meio dele, são 
baseadas as ações dos profissionais que atuam na área farmacêutica, buscando 
estar ciente dos direitos, deveres e proibições que devem ser seguidos como 
em qualquer outra profissão. Da mesma forma, é o conhecimento sobre o 
processo ético disciplinar que deixa claras as infrações e penalidades caso o 
farmacêutico não cumpra suas obrigações perante a empresa, os colegas de 
trabalho e os CRFs.
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético14
1. O Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica prevê que, no exercício 
da profissão, o farmacêutico deve ser 
guiado por princípios éticos e morais 
regulamentados por atos regulatórios 
e diplomas legais vigentes. Sobre os 
direitos do profissional farmacêutico, 
assinale a alternativa correta.
a) O farmacêutico tem o direito 
de exercer a profissão sem ser 
discriminado, atuando de forma 
digna, buscando, sempre que 
necessário, a interação com o 
profissional prescritor, visando 
garantir a segurança e a eficácia 
da terapêutica farmacológica.
b) O farmacêutico tem o direito de 
exercer a profissão em ambiente 
com condições de trabalho, 
com atualização salarial anual e 
bonificação, visando estabelecer 
remuneração digna de um profis-
sional capacitado.
c) O farmacêutico tem o direito de 
exercer a profissão com auto-
nomia, estabelecendo regras de 
dispensação que não precisem 
de interferência do profissional 
prescritor, visando garantir a 
segurança e a eficácia da tera-
pêutica farmacológica.
d) O farmacêutico tem o direito de 
exercer a profissão por questões de 
religião, raça, sexo, nacionalidade, 
cor, idade, condição social, opinião 
política ou de qualquer outra natu-
reza, no entanto, deve ficar restrito 
à atuação em farmácias comerciais.
e) O farmacêutico tem o direito de 
exercer a profissão, estabele-
cendo regras de venda e dispen-
sação de medicamentos, visando 
lucratividade e benefício próprio. 
2. O afastamento do farmacêutico do 
seu ambiente de trabalho pode ser 
realizado por diversos motivos. Em 
qual das alternativas a seguir, o afasta-
mento está de acordo com o Código 
de Ética da Profissão Farmacêutica?
a) O CRF deve ser comunicado do 
afastamento do farmacêutico. No 
entanto, nos casos de morte de 
familiar, doença e acidente, não há 
a necessidade de comunicado.
b) O estabelecimento comercial 
em que o farmacêutico trabalha 
deve ser comunicado 5 dias antes 
do afastamento, independente-
mente do motivo que cause o 
afastamento.
c) O CRF deve sempre ser comuni-
cado do afastamento do farma-
cêutico por qualquer motivo. No 
entanto, dependendo da moti-
vação, o afastamento pode ser 
antes ou depois do ocorrido.
d) Qualquer afastamento do farma-
cêutico do ambiente de trabalho 
deve ser comunicado ao CFF, 
podendo ser antes ou depois do 
ocorrido.
e) O farmacêutico somente pode se 
afastar do ambiente de trabalho 
se houver a comunicação ao CFF. 
Caso isso não ocorra, um processo 
ético disciplinar é instaurado.
3. As infrações éticas e disciplinares, des-
critas no Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica (Resolução nº. 461, de 2 
de maiode 2007), são classificadas em 
15Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
leves, medianas e graves, de acordo 
com o grau de transgressão. Assinale 
a alternativa que apresenta o tipo 
de pena, relacionada com a infração 
ética e disciplinar, fundamentada no 
Código de Ética.
a) Terá a pena de multa de três 
salários-mínimos regionais o pro-
fissional que exercer a profissão 
médica e farmacêutica concomi-
tantemente.
b) É considerada pena de suspensão 
de 3 meses para o profissional que 
declarar possuir títulos científicos 
que não possa comprovar.
c) É considerada pena de adver-
tência com emprego da palavra 
“censura” para o profissional que 
exercer a profissão médica e far-
macêutica concomitantemente.
d) É considerada pena de sus-
pensão de 3 meses para o pro-
fissional que exercer a profissão 
médica e farmacêutica concomi-
tantemente.
e) É considerada pena de adver-
tência para farmacêuticos que 
declararem possuir títulos cientí-
ficos que não possam comprovar.
4. O Código de Processo Ético da 
profissão farmacêutica, estabele-
cido pela Resolução nº. 596/2014, 
determina os critérios utilizados 
pelos CRFs para realizar as apura-
ções éticas referentes às infrações 
realizadas pelos farmacêuticos. 
Assinale a alternativa que identifica 
os passos da tramitação da apu-
ração ética.
a) Recebimento da denúncia; 
instauração ou arquivamento; 
montagem do processo ético-
-disciplinar; instalação dos 
trabalhos; conclusão da comissão 
de ética; julgamento; recursos e 
revisões e execução.
b) Recebimento da denúncia; arqui-
vamento; montagem do pro-
cesso ético-disciplinar; instalação 
dos trabalhos; inicialização da 
comissão de ética; julgamento; 
recursos e revisões e execução.
c) Instauração ou arquivamento; 
montagem do processo ético-
-disciplinar; instalação dos 
trabalhos; conclusão da comissão 
de ética; julgamento; recursos e 
revisões, execução e pena.
d) Recebimento da denúncia; 
instauração ou arquivamento; 
montagem do processo ético-
-disciplinar; conclusão da co-
missão de ética; julgamento; 
recursos e revisões e execução.
e) Recebimento da denúncia; 
instauração ou arquivamento; 
montagem do processo ético-
-disciplinar; instalação dos 
trabalhos; conclusão da comissão 
de ética e julgamento.
5. O Código de Ética da Profissão 
Farmacêutica descreve os deveres a 
serem cumpridos pelo farmacêutico, 
quando este permanecer inscrito 
em um CRF. Assinale a alternativa 
que descreve corretamente o dever 
a ser cumprido pelo farmacêutico, 
segundo o Código de Ética.
a) O encerramento do vínculo 
empregatício por parte do farma-
cêutico ou da empresa deve ser 
comunicado ao CFF, em 30 dias.
b) Exercer a profissão farmacêutica 
respeitando seus superiores, bus-
cando crescimento profissional.
c) O encerramento do vínculo 
empregatício por parte 
da empresa (demissão do 
Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético16
CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA. Resolução nº. 417, de 29 de setembro de 2004. 
Código de ética da profissão farmacêutica. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 17 nov. 
2004. Disponível em: <http://crfms.org.br/upload/codigo-de-etica-da-profissao-far-
maceutica.pdf>. Acesso em: 3 dez. 2018.
CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA. Resolução nº. 572, de 25 de abril de 2013. Dispõe 
sobre a regulamentação das especialidades farmacêuticas, por linha de atuação. 
Diário Oficial da União, Brasília, DF, 6 mai. 2013. Disponível em: <http://www.cff.org.
br/userfiles/file/resolucoes/572.pdf>. Acesso em: 3 dez. 2018.
CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA. Resolução nº. 596, de 21 de fevereiro de 2014. 
Código de ética da profissão farmacêutica. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 25 mar. 
2014. Disponível em: <http://www.cff.org.br/userfiles/file/C%C3%B3digo%20de%20
Etica%2003fev2014.pdf>. Acesso em: 3 dez. 2018.
CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DE SÃO PAULO. Departamento de ética. Ética: 
processos éticos de 2014 e 2015. Revista do Farmacêutico, São Paulo, SP, n. 125, mar./abr. 
2016. Disponível em: <http://portal.crfsp.org.br/revistas/469-revista-do-farmaceutico/
revista-125/7579-revista-do-farmaceutico-125-ETICA>. Acesso em: 3 dez. 2018.
CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO ESPIRITO SANTO. Plenário. Vitória, ES, [2018]. 
Disponível em: <https://www.crfes.org.br/o-crf-es/plenario/>. Acesso em: 3 dez. 2018.
CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO RIO GRANDE DO SUL. Saiba o que é um 
processo ético disciplinar. Porto Alegre, RS, 23 jun. 2014. Disponível em: <https://www.
crfrs.org.br/portal/pagina/noticias-detalhes.php?idn=1059>. Acesso em: 3 dez. 2018.
Leitura recomendada
MACHADO, A. R. S. et al. Estudo de ocorrências éticas do profissional farmacêutico no 
estado de minas gerais. In: Semana de Iniciação Científica da Unileste, 9., 2008, Coronel 
Fabriciano. Anais... Minas Gerais, 2008. Disponível em: <https://www.unileste.edu.br/
pic/sic_09/resumos/saude/ESTUDO%20DE%20OCORRENCIAS%20ETICAS%20DO%20
PROFISSIONAL%20FARMACEUTICO%20NO.pdf>. Acesso em: 3 dez. 2018.
farmacêutico) não precisará ser 
comunicado ao CRF, somente 
é comunicado quando o 
farmacêutico pede para ser 
desligado da empresa.
d) Comunicar ao CRF, em 15 dias, 
o encerramento de seu vínculo 
profissional de qualquer natu-
reza, no entanto, deve estar de 
posse da carteira de trabalho.
e) O encerramento do vínculo 
empregatício, por parte do 
farmacêutico ou da empresa, deve 
ser comunicado ao CRF em 5 dias, 
independentemente de retenção 
de documentos pelo empregador.
17Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético
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