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Bruna,
Atenção:
1 – O que é isto? O label do seu Arquivo consta com Autoria: Aruanda!
2 – O trabalho é um Artigo Cientifico e não uma monografia, por isto não tem capa, nem folha de rosto, nem dedicatória, nem ficha catalográfica, não tem estas páginas que grifei na cor verde. Por gentileza apague-as.
3 - Você precisa estrutura os itens de acordo com o Moldelo padrão que se encontra no Regulameto da disciplina, veja a seguir algumas dicas:
NNNNNN Título do TCC NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
Nome do aluno orientando
Solange Coelho de Azevedo
RESUMO
Palavras Chave: nnnnnnnnnnn, nnnnnnnnnnnn, nnnnnnnnnnn
Observação: No artigo, as partes são subsequentes, não há mudança de página para começar novo item. 
1. INTRODUÇÃO
2. REFERÊNCIAL TEÓRICO
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS
4. REFERÊNCIAS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
BRUNA DA SILVA GUEDES
ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
RIO DE JANEIRO
MAIO DE 2017.
ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
BRUNA DA SILVA GUEDES
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para aprovação no curso Bacharel em Administração.
 ORIENTADOR: Profª. Solange Coelho de Azevedo
RIO DE JANEIRO
ABRILDE 2017
	G924 Guedes, Bruna da Silva.
 Ética nas relações de trabalho/ Bruna da Silva Guedes,2017. 
 38 fls. 
 Trabalho de conclusão de curso (Bacharel em Administração) Rio de janeiro-RJ. 
 Orientadora: Prof.ª Solange Coelho de Azevedo.
 1. Ética. 2. Gestão 3.ADM.
 I. Título. 
UEA CDD: 658 (047.3) (
. 
)
TERMO DE APROVAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO 
 
ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Por 
 
BRUNA DA SILVA GUEDES
 
O presente artigo cientifico intitulado __________________________________________ foi aprovado em _____de __________de 20____, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração da Universidade Estácio de Sá, tendo sido aprovado com a nota _____ (____________-). 
 
Rio de Janeiro – RJ, _____, ______________ de 20______.
 
 
 
BRUNA DA SILVA GUEDES
 
 
SOLANGE COELHO DE AZEVEDO
 
 
Atenção o Termo de Responsabilidade você precisa preencher, assinar e postar na pasta “Termo de Responsabilidade”
TERMO DE RESPONSABILIDADE E COMPROMISSO DE AUTORIA 
 
Eu,__________________________________________________________________, matricula nº ___________________________ declaro, para os devidos fins de direito, que o trabalho de conclusão de curso o artigo intitulado, _____________________________________________________________________, é de minha autoria, tendo sido elaborado com a observância ao princípio do respeito aos direitos autorais de terceiros e em conformidade às normas estabelecidas no Manual de Normas para a Estrutura Formal de Trabalhos Científicos do Nome da IES. Declaro ainda que as citações e referências foram elaboradas à luz das normas da ABNT. 
Estou ciente, outrossim, de que o plágio ou a adoção de qualquer outro meio ilícito, na confecção de trabalhos acadêmicos configura fraude, possível de sanções, conforme as normas internas do Nome da IES, das quais também declaro ter plena ciência. 
Ademais, tenho conhecimento de que, eventualmente, o Professor orientador poderá exigir-me uma verificação adicional de conhecimento sobre o tema do artigo científico como condição para a aprovação da disciplina. 
Declaro, por fim, que tenho conhecimento de que o plágio constitui crime previsto no art. 184 do Código Brasileiro e que arcarei com todas as implicações civis, criminais e administrativas caso incorra nesta prática. 
 
 
Rio de Janeiro, 20 de abril de 2017. 
 
__________________________________ 
Assinatura do Aluno 
Dedico este trabalho a Deus, pois nada seria sem ele.
 AGRADECIMENTOS
A Deus por ter me dado saúde e força para superar as dificuldades.
Aos meus pais pelo amor, incentivo e apoio incondicional.
Agradeço a todos os professores por me proporcionar todo conhecimento, por me fazerem aprender e por se dedicarem tanto.
A todos que, direta ou indiretamente fizeram parte da minha formação, o meu muito obrigado.
“Suba o primeiro degrau com fé. Não é necessário que você veja toda a escada. Apenas dê o primeiro passo. ”
 Martin Luther King.
 
ÉTICA CORPORATIVA: MANUTENÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Bruna da Silva Guedes[footnoteRef:1] [1: Aluna concluinte do curso de Bacharel em Administração da Universidade Estácio de Sá – indicar a sua unidade.] 
Solange Coelho de Azevedo[footnoteRef:2] [2: Professora Orientadora do artigo da Universidade Estácio de Sá.] 
RESUMO
Precisa rever a redação do RESUMO, porque não esta correta. Você precisa fazer a apresentação concisa e seletiva do texto do seu artigo, pondo em relevo os elementos de maior interesse tais como objetivos do artigo, metodologia da pesquisa que você realizou e conclusão da pesquisa realizada. A ABN, através da norma NBR 6028, recomenda que o resumo deve conter 250 palavras aproximadamente , ou seja, 8 a 10 linhas, em apenas um parágrafo e espaçamento entre linhas simples.
As organizações se esforçam para ser bem-sucedidas e produtivas neste competitivo mercado global. Um dos principais fatores ou motivadores da produtividade e do desempenho é uma boa relação no ambiente de trabalho. O comprometimento no trabalho é a "chave para o sucesso e a competitividade de uma organização". Funcionários serão produtivos e executarão bem suas tarefas na empresa quando eles estão realmente envolvidos no trabalho. Funcionários satisfeitos com o ambiente em que trabalham desempenham suas funções com mais qualidade e excelência. Ética no local de trabalho refere-se ao padrão prescrito de conduta que os membros de uma determinada organização e negócios devem aplicar em suas relações de trabalho. A ética é derivada de valores humanos como respeito, responsabilidade, integridade e os padrões de comportamento pessoal que uma pessoa possui. A manutenção da ética no local de trabalho permite que os gerentes e funcionários mantenham limites respeitáveis respeitando o espaço pessoal e o espaço de trabalho dos outros.
Palavras-chave: Ética, Organização, Trabalho, Ambiente, Relacionamento. (São apenas três Palavras Chave)
ABSTRACT (não tem abstract – precisa deletar nem keywords)
Organizations strive to be successful and productive in this competitive global marketplace. One of the key factors or motivators of productivity and performance are a good relationship in the workplace. Commitment to work is the "key to an organization's success and competitiveness." Employees will be productive and will perform their tasks well in the company when they are actually involved in the job. Employees who are satisfied with the environment in which they work perform their duties with more quality and excellence. Ethics in the workplace refers to the prescribed standard of conduct that members of a particular organization and business must apply in their working relationships. Ethics is derived from human values ​​such as respect, responsibility, integrity and the patterns of personal behavior that a person possesses. Maintaining workplace ethics allows managers and employees to maintain respectable boundaries while respecting personal space and the workspace of others.
Keywords: Ethics, Organization, Work, Environment, Relationship.
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Não tem Sumário precisa deletar
SUMÁRIO
Capítulo I- INTRODUÇÃO	12
1.1	DEFINIÇÃO DO PROBLEMA	12
1.2	HIPÓTESES	13
1.3	DELIMITAÇÃO DO TEMA	14

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