RELATORIO FINAL (Salvo Automaticamente)

Prévia do material em texto

DEPARTAMENTO REGIONAL DO CEARÁ
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ESTAGIÁRIA MARIA IONE BARBOSA DE BRITO
RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
JUAZEIRO DO NORTE – CE
	2017	
MARIA IONE BARBOSA DE BRITO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Relatório de estágio supervisionado apresentado como requisito para conclusão do Curso Técnico de Segurança do Trabalho do CFP Serviço Nacional de Aprendizagem industrial.
 Orientadora Francisca Soares Carvalho
 Supervisor da Empresa Estágio: João Paulo Teixeira
JUAZEIRO DO NORTE – CE
2017
 Dedico este trabalho primeiramente a Deus, por ter me guiado nesta caminhada. A minha família e amigos, pelo apoio e por sempre acreditarem na minha capacidade. A todos os professores do curso, que foram tão importantes no desenvolvimento do meu aprendizado.
AGRADECIMENTOS
Agradeço a Deus em primeiro lugar, pois sem a sua ajuda, direção e o seu agir eu não teria capacidade para estar aqui, por se fazer presente em todos os momentos, por me ter dado saúde, sabedoria e disposição para alcançar mais uma vitória em minha vida. 
Agradeço aos meus pais que com toda humildade e simplicidade ensinou-me a ser uma pessoa decente a respeitar e buscar meus sonhos de forma honesta ainda que seja com muito trabalho, mas sem nunca passar por cima de nenhum semelhante. 
Agradeço também a minha família por estar ao meu lado todo esse tempo me dando força, apoio e confiança. Agradeço a minha professora e orientadora Francisca Soares Carvalho,que me recebeu com todo carinho e dedicação colaborando para que eu assim fizesse um bom trabalho, e não desanimasse no meio do caminho, pessoa a quem devo agradecer pela paciência e compreensão que teve comigo durante o período em que me acompanhou. 
Agradeço a todos meus amigos, colegas por confiarem em mim, sempre me dando forças para não desistir de uma forma direta ou indireta contribuíram para que mais um trabalho se realizasse, por confiarem e acreditarem que eu seria capaz.
Considero feliz aquele que quando se fala de êxito busca a resposta em seu trabalho.
(Ralph Waldo Emerson) 
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONCEDENTE
3.1 Breve Histórico
3.2 Apresentação da Empresa
3.3 Classificação da Atividade Econômica (CNAE)
3.4 Descrição do Processo
4 ATIVIDADES REALIZADAS
4.1 Mapa de Risco
4.2 Realização do PPRA
4.3 PCMSO
4.4 Inspeções de Segurança
4.5 NR 10
4.6 EPI
4.7 Desenvolvimentos de O.S
4.8 Sinalizações de segurança
4.9 PPP
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
6 REFERÊNCIAS 
7 ANEXOS
1 INTRODUÇÃO
O estágio é importante para o crescimento profissional. Nesse sentido, o aluno obterá seu primeiro contato com a futura profissão, ou seja, aplicara os conhecimentos aprendidos no decorrer de seus estudos.
Dentro desse contexto, acrescenta-se que a atividade desenvolvida no estágio, foi realizada na empresa NEW FORM, que esta localizada na cidade de Juazeiro do Norte CE no bairro Lagoa Seca, durante o segundo semestre de 2016. De acordo com o contrato do compromisso de estágio, que teve inicio no dia 05/09 a 18/11 de 2016, com carga horária de 20 horas semanais, sendo, 4 horas diárias na prestação de serviços como estagiária, totalizando 200 horas. Esta fábrica trabalha na produção de bojos para lingerie.
Diante disso este relatório tem como objetivo mostrar a experiência e práticas vivenciadas durante o período de estágio supervisionado do curso Técnico em Segurança do Trabalho. Nele se encontra um breve histórico da empresa, atividades realizadas, dados fotográficos, tabelas, planilhas e outros.
2 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
	
Nome do Estagiário 
	
Maria Ione Barbosa de Brito
	
	
Endereço do Estagiário
	
Rua Izaias Nunes de Mendonça
	
Nº Telefone do Estagiário
	
(88) 99748-7954
	
Nome do Curso
	
Técnico em Segurança do Trabalho
	
Tipo de Estágio
	
Estagio Supervisionado
	
Dados da Empresa
	Razão Social: NEW FORM INDÚSTRIA E COMERCIO DE COMPONENTES TEXTIL LTDA
	
	Setor (es):
	
Período de Estágio 
	Início: 05/09/2016
	
	Término:
	
	Horas Estagiadas: 200
	
Professor/Orientador da Instituição de Ensino
	
Francisca Soares Carvalho
	
Supervisor Técnico da Empresa Concedente
	
João Paulo Teixeira
3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA CONCEDENTE
3.1 Breve Histórico
New Form foi criada em 2010 para atender a demanda das fabricas de peças intimas no interior do Ceará. O negócio teve crescimento moderado no decorrer dos anos, hoje fornecemos nossos produtos também para outros estados. Trabalhamos sempre na melhoria continua do nosso processo produtivo, almejando crescimento econômico e maior satisfação dos clientes.
Atualmente produzimos cerca de 10.800 (dez mil e oito centos) pares de bojos diariamente. Trabalhamos com pronta entrega, temos rigoroso controle de qualidade, profissionais preparados e numero mínimo em desperdício de matéria prima. Buscamos sempre a inovar e modernizar nossos produtos, 
Missão: Produzir e comercializar produtos de qualidade, garantindo a satisfação de nossos clientes.
Visão: Garantir mais conforto e liberdade.
Valores: Respeito, responsabilidade, renovação, comprometimento e qualidade.
3.2 Apresentação da Empresa
Empresa: NEW FORM INDÚSTRIA E COMERCIO DE COMPONENTES TEXTIL LTDA
Endereço: Rua Francisco Martins de Souza, 665 / Lagoa Seca Cep: 63.041-690
Cidade/Estado: Juazeiro do Norte /Ceará
Telefone: (88) 3322-5500
CNPJ: 12.051.456/0001-60
IE: 069703918
Horário de trabalho: 7:00 ás 11:00 / 12:12 ás 17:00 (Produção)
7:30 às 11:30 / 12:42 ás 17:30 (Administração)
3.3 Classificação da Atividade Econômica (CNAE)
Atividade: Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente.
Código de atividade: 13.59-6
Grau de Risco: 03 (três), conforme quadro 1 da NR-4
Nº total de colaboradores: 24
3.4 Descrição do Processo
No almoxarifado é onde fica armazenada nossa matéria prima, ou seja, os produtos que serão utilizados na fabricação do bojo para lingerie. Dentre eles destacam-se espuma e tecido, matéria prima principal.
O processo começa na dublagem a fogo, que tem a finalidade de proporcionar adesão entre tecidos para revestimento (espuma e tecido). Nessa fase a matéria prima é levada para a máquina dubladora, onde passara por uma linha de fogo em temperatura e tempo adequado. A espuma será levemente derretida o que ira promover adesão dos materiais. 
O segundo passo segue na mesa de corte. O rolo que saio da dublagem é colocado em um suporte em cima da mesa, em seguida é cortado em placas de acordo com o modelo e tamanho que será desenvolvido, depois é embalado e levado para o setor de conformação fase onde toma forma de bojo.
O processo de conformação é através de prensas, onde são colocadas as matrizes que ficam fixadas por grampos. Essas matrizes são pré-aquecidas e chegam a temperaturas de 200°C a 300°c. Depois de aquecidas, o operador posiciona a placa dentro da matriz e aciona o botão para que ela feche. Após 60, 70 segundos ela abre e o operador retira a placa já conformada.
Próximo passo é o corte com balancim braço móvel, máquina cortante que funciona sobre pressão. O operador posiciona as navalhas nas placas já conformadas e aciona o comando bi manual da máquina, fazendo com que ela baixe e corte o bojo. Ele retira o bojo cortado e repassapara o próximo setor. 
Nesse setor o bojo é refilado e revisado, a fim de detectar possíveis erros. Quando não é constatada nenhuma irregularidade, o mesmo é ensacado e embalado em caixas de papelão, em seguida encaminhadas para a qualidade. Nesse setor o bojo é revisado novamente, porem, com um controle mais rigoroso, visando à qualidade total do produto acabado. Passa pela conferencia e em seguida para a expedição.
Expedição, fase final do processo. Fase onde acontece a separação das caixas, o que é pedido (mercadoria que vai para o cliente), e estoque (o que vai para pronta entrega). Os pedidos são separados por cliente, seguindo sempre uma logica de sequencia, quando ficam prontos são enviados para o cliente através de transportadoras. 
4 ATIVIDADES REALIZADAS
4.1 Mapa de risco
Durante o desenvolvimento do estágio, foi elaborado um mapa de risco da empresa com a participação do técnico em segurança do trabalho. O mapa de risco é uma representação gráfica baseada no layout da empresa de acordo com os riscos existentes no ambiente. Seu objetivo é informar e conscientizar os colaboradores de forma simples e clara, este foi exposto num local de fácil acesso e visualização. Esta é uma ferramenta essencial para a segurança do trabalho. Seus riscos são classificados em círculos que variam entre pequeno, médio e grandes e nas cores verde (físico), vermelho (químico), marrom (biológico), amarelo (ergonômico) e azul (acidente), como mostra a imagem a seguir.
Figura 1- Mapa de risco
Ele me acompanhou numa vistoria pela fabrica, apresentando os setores e os riscos existentes em cada um deles. Após a vistoria sentamos e discutimos um pouco sobre o assunto dando inicio a elaboração do mapa de risco.
4.2 Realização do PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais)
Tive a oportunidade de acompanhar o desenvolvimento do PPRA. Programa este, que tem como objetivo prevenir, controlar, minimizar ou ate mesmo eliminar os riscos existentes no ambiente de trabalho. Este foi construído em seis etapas, como previsto na NR 09, estas são:
a) Antecipação e reconhecimentos dos riscos: refere-se a avaliação qualitativa dos possíveis riscos ambientais que possam existir no ambiente de trabalho. b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle: São riscos considerados prioritários, ou seja, que precisam ser imediatamente anulados ou minimizados.
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: Fase onde serão realizadas as avaliações quantitativas nos ambientes com riscos ocupacionais.
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia: Trata-se do planejamento anual da empresa, ou seja, as ações que serão desenvolvidas ao decorrer do ano. 
e) monitoramento da exposição aos riscos: É a realização de avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação da medida de controle sempre que necessária.
f) registro e divulgação dos dados: Registro de dados estruturado de forma a constituir um histórico técnico. Devem ser guardados durante 20 anos e estar disponíveis aos trabalhadores e órgãos competentes. 
O PPRA tem como objetivo proporcionar um ambiente salubre, trabalho seguro e a produção limpa, qualidade vida, envolvendo, além da saúde, bem estar para todos colaboradores.
4.3 PCMSO (Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional)
Esse programa tem como objetivo monitorar e identificar precocemente possíveis agravos na saúde do trabalhador, desde o momento que ele é contratado ate a rescisão desse contrato. Com um acompanhamento efetivo do programa é possível detectar os primeiros sinais de danos a sua saúde do trabalhador, possibilitando assim uma medida corretiva mais eficaz. Toda empresa deve devolver o PCMSO e garantir o cumprimento da mesma.
Desta forma, a Norma Regulamentadora n° 7 (NR 7) do Ministério do Trabalho e da Previdência Social, no item 7.2.3, afirma:
7.2.3 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis a saúde dos trabalhadores.
E reforça em seu item 7.2.4 que o PCMSO deve ser elaborado com base nos riscos do ambiente de trabalho. 
7.2.4 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
 Diante disso, a NR 7 no item 7.3.1, obriga e responsabiliza o empregador na elaboração e implementação do PCMSO.
7.3.1 Compete ao empregador:
1. Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia. 
O PCMSO é acompanhado frequentemente. A empresa tem a responsabilidade de monitorar e manter as informações atualizadas. Sempre que necessário o medico do trabalho vai ate a empresa para realizar as consultas e quando preciso, os funcionários são submetidos a exames. São realizados os cinco tipos de exames complementares exigidos na NR nº 7 admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
4.4 Participação na realização do aso (atestado de saúde ocupacional)
O ASO serve para identificar se o trabalhador estar apto ou inapto para exercer sua função. O ASO é como um mapa detalhado dos riscos, nele se encontra os exames específicos para cada função. Através do ASO determinamos as medidas de controle necessárias para cada ambiente. Esta é uma ferramenta muito importante para a segurança do trabalho, com o controle desses exames podemos evitar que acidentes aconteçam.
Diante disso obtive a oportunidade de preencher e arquivar alguns ASOs tanto periódicos, como também admissionais e demissionais. Neles constam informações pessoais do trabalhador, função que exerce e os procedimentos aos quais foi submetido. Para cada exame é emitida duas vias, uma fica arquivada no local de trabalho e a outra é entregue ao trabalhador. Todos os exames do ASO constam no PCMSO, como pede na norma regulamentadora 7.
No inicio de cada mês, é emitido um relatório que identifica quais funcionários deveram fazer os exames periódicos, de acordo com a função exercida e os riscos expostos. Nesse sentido, oportunizou-me acompanhar a realização das coletas, onde minha função foi organizar as pessoas que iriam fazê-los. Os mesmos são feitos pela clinica PRONTO ANALISE. As coletas são realizadas na empresa, por uma técnica de enfermagem enviada pela clinica. 
4.5 Inspeção de segurança em máquinas 
As inspeções de segurança são ferramentas muito utilizadas no dia a dia do técnico em segurança do trabalho. Elas visam detectar falhas e condições inseguras, com o objetivo de identificar os perigos e riscos existentes no ambiente de trabalho.
Sob esse aspecto, realizei inspeção periódica nas máquinas de conformação e dublagem, onde se observou a falta de manutenção e a inconformidade das mesmas. Desta forma, foi providenciada uma ficha de manutenção para melhor controle e acompanhamento dessas manutenções. Também foi solicitada a adequação das máquinas (conformação e dublagem) de acordo com a NR 12 este item foi contemplado no PPRA. 
4.6 EPI (Equipamento de proteção individual)
É notável queo EPI é importante para garantir a saúde e proteção ao trabalhador, podendo evitar acidentes e prevenindo de futuras doenças ocupacionais. O uso deste é determinado pela Norma regulamentadora 6, onde diz que os EPIs devem ser fornecidosde forma gratuita a todos os trabalhadores e em caso de danificação devem ser substituídos imediatamente. É também obrigação da empresa treinar e garantir o uso correto desses equipamentos.
Dentro dessa perspectiva, todo EPI deve ter CA (certificado de aprovação) e estar com a validade em dias, para garantir que estão em conformidade com o ministério de trabalho e emprego. Sendo assim, os EPIs utilizados são: mascara de proteção, protetor auricular e luvas. A entrega desses equipamentos é feita toda segunda-feira, onde o funcionário devolve o velho e recebe um novo EPI e assina a ficha de controle.
4.7 Desenvolvimento O.S (ordem de serviço)
Tive a oportunidade de desenvolver algumas ordens de serviço. Este é um documento que contem diversas informações, indicando aos funcionários quais atividades iram desenvolver. 
Na ordem de serviço estão informações do empregado, data que foi emitida, assinatura do empregado, da pessoa que emitiu com especificação do cargo, quais equipamentos de segurança de uso obrigatório, os riscos aos quais estarão expostos, recomendações, procedimentos em caso de acidente e suas obrigações. 
Esse documento é feito individualmente para cada funcionário, este é orientado, passa por treinamento e assina o documento afirmando que esta ciente de seus direitos e deveres sobre saúde e segurança no trabalho. Assim, se comprova na imagem transcrita abaixo:
	ORDEM DE SERVIÇO NR-1 
	SESMT XXXX XXXXX XXXX Reg.MTE: CE/0000.0
	NOME: XXXXXXX XXXX XXXXXXX
	SETOR: Produção
	FUNÇÃO: Embalador
	ADMISSÃO: 19/09/2016
	1. Descrição da Função
	Atuar como embalador armazenando bojos recém-fabricados em caixas e encaminha para o setor de expedição.
	2. Agentes Associados às Atividades
	· Armazenamento inadequado
	3. EPI's de Uso Obrigatório
	· N.A
	4. Recomendações
	· Atender às recomendações das normas de segurança implantadas pela PVC;
· Realizar os trabalhos com segurança para salvaguardar vida e prevenir acidentes do trabalho;
· Utilizar sempre as ferramentas de trabalho adequadas e em bom estado de conservação;
· Antes de iniciar qualquer trabalho, certificar os procedimentos das operações que vão executar, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, adequados à atividade, indicados e fornecidos pelo SESMT;
· Informar ao Coordenador do setor ou ao SESMT qualquer nova situação de risco no local de trabalho;
· Não executar trabalhos sob efeito de bebida alcoólica e em estado de sono;
· Ler e obedecer as recomendações das placas de sinalizações da PVC;
· Comparecer ao departamento médico para exames periódicos sempre que solicitado.
	5. Procedimentos em caso de acidentes
	Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA e / ou ao setor de segurança, para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas. 
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
	6. Observações
	As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa. Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978
NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7. CABE AO EMPREGADOR: 
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
· prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
· divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
· dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
· determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
· adotar medidas determinadas pelo MTB;
· adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
· os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
· os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
· os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
· os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
1.8. CABE AO EMPREGADO:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.
1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
	Pelo presente, declaro que recebi da NEW FORM indústria e comercio de componentes têxtil LTDA, sob forma de palestra admissional, orientação e conscientização sobre as normas de segurança da Empresa, ficando ciente de meus deveres e direitos no que diz respeito à saúde e segurança do trabalho.
Declaro ainda que recebi nesta data 19/09/2016 de pessoa regularmente habilitada, as instruções necessárias ao uso do equipamento de proteção individual e meu terem tomado conhecimento das orientações contidas nesta Ordem de Serviço e que, durante a execução do meu trabalho, atenderei às mesmas.
ASS: ___________________________________________________________________
	SESMT:
_________
XXXX XXXXX 
TÉC.SEG.TRA
Reg.MTE: CE/0000.0
4.8 Sinalização de segurança 
A sinalização de segurança serve para orientar trabalhadores e visitantes dentro da empresa, com informações importantes sobre aquele local. As cores utilizadas devem atender a norma regulamentadora 26 e as demais normas técnicas oficiais. As sinalizações tendem a ser universal para que em qualquer lugar do mundo possamos compreendê-las. Existem 6 categorias de sinalização de segurança: sinalização de perigo, emergência, proibição, obrigação, incêndio e de obstáculos e locais perigosos.
Durante as inspeções de rotina, pude perceber que algumas placas de sinalização estavam gastas em alguns setores e que havia a necessidade de implantar algumas placas de proibição e obrigação nos redores da empresa. Desta forma, foi emitido um relatório solicitando a troca e a implantação de novas placas. 
4.9 PPP (Perfil Profissiografico Previdenciário)
O PPP é uma exigência da previdência Social, para todas as empresas. Este é um documento histórico-laboral de cada trabalhador, onde constam dados pessoais, registros ambientais e os resultados de monitoração biológica, durante o tempo que exerceu suas atividades.
Sua finalidade consiste na comprovação de condições especiais aos quais os trabalhadores estavam expostos, garantindo assim provas, para requerimento de benefícios na previdência social, como aposentadoria especial. Com essas provas a empresa também pode se resguardar, ou seja, se defender com mais eficiência de possíveis ações na justiça. Também serve como dados estatísticos para previdência e MTE. 
Tive a oportunidade de emitir alguns PPP’s. Esse se deu através de um sistema instalado no computador, que permite acesso a informações relacionadas ao trabalhador. Pude também atualizar alguns dados e emitir esse documento, para rescisão de contrato de trabalho, emitindo duas vias, uma para a previdência e outra para empresa.
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Ao iniciar o estágio, havia um pouco de receio pelo que estava a vir pela frente. O medo e a ansiedade me tomaram nos primeiros momentos, mas ao decorrer do tempo é possível ver queesse desafio, realmente será sua realidade futuramente e aos poucos você consegue se adaptar a situação.
Essa experiência foi muito importante para minha formação. Fui recebida por um excelente profissional que me orientou da melhor maneira possível. Nesse estágio, pude aprimorar meus conhecimentos, desenvolver minhas habilidades e acima de tudo agregar valores ao meu profissional.
Vivenciar o dia a dia corrido e instável de um técnico em segurança do trabalho, foi essencial para ter certeza de que realmente estou no caminha certo, da importância desse profissional nas organizações e que devo sempre dar o meu melhor para garantir o bem estar, saúde e segurança dos trabalhadores.
Conclui-se que o estágio me proporcionou mais segurança tecnicamente, emocionalmente e principalmente socialmente, me permitindo escutar melhor, respeitar as opiniões e tirar de cada obstáculo um novo aprendizado. 
REFERENCIAS
https://www.google.com.br/?gws_rd=ssl#q=portal.mte.gov.br%2Fportalmte
https://www.google.com.br/?gws_rd=ssl#q=trabalho.com.br
https://www.google.com.br/?gws_rd=ssl#q=www.infoescola.com
https://www.google.com.br/?gws_rd=ssl#q=ambientesst.com.brTrabalho.gov.br
https://pt.scribd.com
ANEXOS
Imagens da empresa:
Do Estagiário
Responsabilizo-me pelo conteúdo do presente trabalho/ relatório técnico do estágio supervisionado.
Juazeiro do Norte, 00/00/2017.
 ASSINATURA: (estagiário)
Do Supervisor da Empresa Concedente
Nos, a empresa NEW FORM Industria e Comercio de Componentes Têxtil LTDA, reconhecemos como verdadeiras as informações contidas neste relatório. 
Reconhecemos também que o único propósito é descrever as atividades de estagio supervisionado realizadas nessa empresa no período de 09/09/2016 à xxxxxxx.
Autorizamos, portanto, a divulgação das informações contidas neste relatório para os demais alunos e docentes do SENAI-CFP, uma vez que todas elas podem ser consideradas de domínio público.
Juazeiro do Norte, 00/00/2017
ASSINATURA: (supervisor do estagio supervisionado)