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entrevista de enfermagem

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1) Fale sobre você 
O que o entrevistador quer saber: sua personalidade, atitude e abordagem 
geral à enfermagem. 
O que você deve fazer: prove que você tem as características de um bom 
funcionário. Fale detalhes pertinentes sobre sua personalidade, experiências 
profissionais, realização educacional e metas de carreira. 
É importante que você compreenda o que o empregador realmente 
espera quando o entrevistador faz essas perguntas em uma entrevista. 
Dica extra: concentre-se em seus pontos fortes e como eles o ajudam a se 
destacar como enfermeiro. 
Exemplo: “Sou uma pessoa animada e cheia de energia. Depois de um ano de 
trabalho voluntário, trabalhar com assistência tem sido meu foco principal como 
enfermeira. Eu tenho excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, fiz 
malabarismos para administrar bem meus dois trabalhos (voluntária e de 
enfermeira), sem deixar que isso interferisse na qualidade do meu atendimento. 
Ver meus pacientes bem enquanto eu presto cuidados de enfermagem me dá 
uma energia sem fim nesta profissão. ” 
2) Por que você escolheu seguir a carreira de enfermagem? 
O que o entrevistador quer saber: sua motivação para entrar no campo da 
enfermagem e se você é realmente dedicado a isso. 
O que você deve fazer: prove seu compromisso e dedicação à enfermagem. Se 
você puder, fale brevemente o “ponto de virada” que foi crucial na sua decisão 
por fazer enfermagem. 
Dica extra: evite ser vago e apenas responder que você gosta de enfermagem. 
Fale sobre o que você fez para atingir seu objetivo de tornar-se uma enfermeira. 
Exemplo: “Quando criança, ver como os enfermeiros cuidavam da minha avó no 
hospital realmente causou impacto em mim. Mas meu interesse pela 
enfermagem começou quando eu me ofereci para trabalhar em uma clínica de 
cuidados paliativos perto da nossa escola. A satisfação que senti ao cuidar dos 
pacientes me fez decidir seguir a profissão. ” 
3) Fale um pouco sobre o que você sabe sobre nossa instituição 
O que o entrevistador quer saber: se você está realmente interessado em 
ingressar em sua instituição ou se quer apenas entrar em qualquer hospital. 
O que você deve fazer: antes da entrevista, faça uma pesquisa sobre a 
instituição para a qual você está se candidatando. Você pode visitar o site, 
verificar comentários e resenhas dos pacientes e até mesmo perguntar aos 
amigos que trabalham no mesmo local. Você definitivamente marcará pontos se 
puder mostrar que tem conhecimento sobre a instituição deles. 
Dica extra: relacione o que você sabe sobre a instituição com o motivo pelo qual 
optou por se inscrever nela. 
Exemplo: “St. O Patrick Medical Center é atualmente o principal centro de 
tratamento quimioterápico do país para crianças. Sua missão em oferecer as 
melhores opções de tratamento para crianças doentes foi o que me motivou a 
estabelecer minha carreira aqui” 
4) Por que eu deveria contratá-lo? 
O que o entrevistador quer saber: como você pode contribuir com a instituição 
se contratado e como você vê a si mesmo e aos seus pontos fortes. 
O que você deve fazer: provar que você pode fazer parte das soluções da 
instituição para problemas existentes. Mostre como suas características são 
valiosas para eles. 
Dica extra: enfatize seus pontos fortes e correlacione-os com como eles podem 
beneficiar a instituição. 
Exemplo: “Acredito que meus pontos fortes são valiosos na prestação de 
cuidados de enfermagem e agregam valor a instituição. Devido à minha 
dedicação à profissão, assegurarei que a prestação de cuidados de enfermagem 
de qualidade seja a minha maior prioridade. Eu tenho esses planos em minha 
mente, uma vez que eu realmente também quero fazer desta instituição uma 
referência de qualidade em cuidados de enfermagem.” 
5) Conte-nos como você trabalha sob pressão 
O que o entrevistador quer saber: sua capacidade de realizar tarefas diárias 
em enfermagem em momentos de pressão. 
O que você deve fazer: apresentar uma experiência anterior na qual você pode 
provar sua capacidade de trabalhar sob pressão. 
Dica extra: cite seus atributos positivos durante esse tipo de situação. 
Exemplo: “No meu trabalho anterior como enfermeira, às vezes, havia um 
aumento repentino de pacientes na unidade. Como não conseguíamos separar 
as pacientes grávidas em trabalho de parto, aprendi estratégias para administrar 
bem essa situação. Eu fazia várias tarefas entre os pacientes. Eu anotava as 
coisas que deviam ser priorizadas dentro da unidade de L & D e executava as 
tarefas. Por causa disso, durante alguns turnos muito ocupados, conseguimos 
lidar com até 30 pacientes.” 
6) Você tem algum objetivo na carreira? 
O que o entrevistador quer saber: se você tem um plano de carreira definido 
e se o empregador pode confiar em você para possíveis promoções. 
O que você deve fazer: fale sobre seus planos para se destacar. 
Dica extra: mostre também como seus empregadores podem se beneficiar de 
seus objetivos pessoais de carreira. 
Exemplo: “daqui a cinco anos, pretendo concluir uma pós-graduação em 
Enfermagem Oncológica. Se algum dia eu for contratado para o trabalho, 
passarei os próximos dois anos dominando todas as habilidades de Onco. Eu 
vou obter certificações adicionais e, possivelmente, buscar um mestrado em uma 
universidade para aprofundar meus conhecimentos e habilidades no trabalho. ” 
7) Você tem alguma fraqueza? 
O que o entrevistador quer saber: como você lida com suas fraquezas. 
O que você deve fazer: mencione suas fraquezas, mas cite algo positivo sobre 
elas. 
Dica extra: seja realista e honesto com sua resposta. O entrevistador pode 
perceber facilmente se você transparecer muita preocupação em encobrir seus 
defeitos. 
Exemplo: “Sou uma pessoa que tem iniciativa própria – às vezes até demais. 
Percebo que isso pode ser uma coisa ruim, então eu me asseguro de consultar 
os gerentes de enfermagem regularmente.” 
8) Você trabalha bem em equipe? 
O que o entrevistador quer saber: o que você pensa sobre a importância do 
trabalho em equipe na provisão de atendimento ao paciente. 
O que você deve fazer: fale sobre como você trabalhou em equipe em sua 
experiência anterior. 
Dica extra: enfatize a importância da boa sinergia da equipe para que 
atendimento ao paciente seja bem-sucedido. 
Exemplo: “Sim, trabalho bem em equipe, pois, reconheço importância do 
trabalho em equipe na área de saúde. A gestão da nossa carga de trabalho é 
possível quando os enfermeiros se ajudam na unidade. Além disso, o 
atendimento ao paciente começa com os médicos, mas não termina apenas com 
os enfermeiros. O trabalho de outros profissionais de saúde também são 
importantes”. 
9) Conte-nos sobre suas expectativas salariais 
O que o entrevistador deseja saber: se o salário esperado atinge o limite do 
empregador. 
O que você deve fazer: se puder, evite dar números exatos. Esta questão é 
muito complicada. Normalmente, o primeiro a nomear um preço perde o 
processo de negociação. Se o entrevistador insistir que você diga sua 
expectativa salarial, você pode dar um valor dentro dos padrões do mercado. 
Dica extra: antes da entrevista, descubra a faixa salarial para enfermeiros em 
sua área e departamento. Se possível, enfatize que você está mais interessado 
na posição do que na remuneração. 
Exemplo: “Na verdade, estou mais interessado na posição do que o salário, uma 
vez que o trabalho se ajusta aos meus objetivos de carreira como enfermeira. 
No entanto, espero que o salário seja pago dentro dos parâmetros apropriado 
para essa posição, com base nos anos de experiência que tive. ” 
10) Você tem alguma pergunta para nós? 
O que o entrevistador quer saber: sua iniciativa e interesse. 
O que você deve fazer: pergunte sobre os detalhes da posição. Você pode 
perguntar sobre a quantidade de leitos por enfermaria, duração da fase de 
orientação e oportunidades educacionais para os funcionários. 
Dica extra: pense nas perguntas que você terá em mente quando for contratado. 
Exemplo: “Gostaria de perguntar sobre as políticas da instituição em relação à 
movimentação