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QUESTÕES EMERGENTES SOBRE LIDERANÇA RESUMO 2021 | @apoiarbusiness Mentoring É uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. Estas orientações vão desde o âmbito pessoal até o profissional. Mentor Funcionário sênior que patrocina e apoia um funcionário menos experiente chamado “protegido”. Funções profissionais e psicossociais da relação de mentoring QUESTÕES EMERGENTES SOBRE LIDERANÇA RESUMO 2021 | @apoiarbusiness Liderança On-line Comunicação em rede é um canal poderoso para ajudar a construir e a melhorar uma liderança eficaz. Confiança baseada na identificação: fundamenta-se na compreensão mútua das intenções e apreciação das carências e dos desejos dos outros. Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2010. BENNIS, Warren. A essênciado líder. Campus: 2014. São Paulo. CARNEGIE, Dale. Liderança. Companhia Editora Nacional, 2013. São Paulo. Griffin, Ricjky W. Comportamento Organizacional: gestão de pessoas e organizações. São Paulo : Cengage Learning, 2015. CHARAN, Ram et al. Pipeline de liderança – o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo. São Paulo, Elsevier – Campus, 2013 ESTE MATERIAL É UM RESUMO PARA ESTUDO DE UMA PROVA. REFERÊNCIAS BÁSICAS
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