Resumo: Questões emergentes sobre liderança

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QUESTÕES EMERGENTES SOBRE
LIDERANÇA
RESUMO 2021 | @apoiarbusiness
Mentoring
É uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e mais
experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que
estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa,
experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e
conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.
Estas orientações vão desde o âmbito pessoal até o profissional.
Mentor
Funcionário sênior que patrocina e apoia um funcionário menos
experiente chamado “protegido”.
Funções profissionais e psicossociais da relação
de mentoring
QUESTÕES EMERGENTES SOBRE
LIDERANÇA
RESUMO 2021 | @apoiarbusiness
Liderança On-line
Comunicação em rede é um canal poderoso para ajudar a construir
e a melhorar uma liderança eficaz.
Confiança baseada na identificação: fundamenta-se na
compreensão mútua das intenções e apreciação das carências e
dos desejos dos outros.
Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo :
Pearson Prentice Hall, 2010.
BENNIS, Warren. A essênciado líder. Campus: 2014. São Paulo.
CARNEGIE, Dale. Liderança. Companhia Editora Nacional, 2013. São
Paulo.
Griffin, Ricjky W. Comportamento Organizacional: gestão de pessoas
e organizações. São Paulo : Cengage Learning, 2015.
CHARAN, Ram et al. Pipeline de liderança – o desenvolvimento de
líderes como diferencial competitivo. São Paulo, Elsevier –
Campus, 2013
ESTE MATERIAL É UM RESUMO PARA ESTUDO DE UMA
PROVA.
REFERÊNCIAS BÁSICAS