Atividade Objetiva 3_ Comportamento Organizacional

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11/02/2021 Atividade Objetiva 3: Comportamento Organizacional
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Atividade Objetiva 3
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
A personalidade de um indivíduo é avaliada por meio da efetividade com
que ele consegue eliciar reações positivas em uma variedade de pessoas
em diferentes circunstâncias (...) e pode estar vinculada a qualidades
especificas do indivíduo.
Fonte: HALL, Calvin S. Hall; GARDNER, Lindzey; CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Ed.
Artmed. Porto Alegre. 4ª edição. p. 32
A partir do texto acima, analise as afirmações a seguir:
https://famonline.instructure.com/courses/12961/quizzes/46657/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/12961/quizzes/46657/take?user_id=63294
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I. A personalidade é determinada por fatores e traços herdados, sendo
características que vão se formando ao longo da vida, de modo que
todas as formas que a pessoa reage e interage com as demais pessoas e
com o ambiente o qual está inserida, apresentarão esses traços.
II. Os fatores e traços de personalidade de uma pessoa são totalmente
lapidadas pelos contextos hereditários e o meio ambiente em que está
inserida, sendo determinada desde o nascimento até a vida adulta e
nenhuma experiência vivida podem alterá-la.
III. A personalidade é determinada desde o momento do seu nascimento,
os traços são individuais, mas o ambiente estará diretamente relacionado
com sua formação ao longo da vida, assim os traços poderão ser
compartilhados por uma série de indivíduos.
É correto o que se afirma em:
 I e III, apenas 
 II e III, apenas 
 I, apenas Correto!Correto!
Esta alternativa está correta, pois apenas a afirmação I está correta.
Está correta porque a personalidade advém da hereditariedade
(fatores genéticos físicos e emocionais que o indivíduo herda dos
seus pais) que determina os padrões e os limites, mas o potencial
total de um indivíduo será determinado pelo ajuste às demandas e
exigências do ambiente no qual ele está inserido, isto é, na cultura
em que é criado, condições de infância, normas vigentes na família,
amigos e grupos sociais ao qual pertence, além de outras influencias
que experimenta na vida.
 II , apenas 
 III, apenas 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
A criação das equipes de trabalho nas organizações pode ser
fundamentada em alguns pressupostos que se relacionam às
necessidades humanas, bem como às transformações trazidas pelo
complexo sistema capitalista moderno. Aliás, “o ambiente organizacional
está cada vez mais competitivo e tal competitividade pode acarretar
mudanças organizacionais que podem ser gerenciadas de modo a
garantir o sucesso dessas mudanças” (POSSI, 2006, p. 16).
I. Afirma-se que equipes de Alta Performance são semelhantes às
equipes de grupos de trabalho.
PORQUE
II. Ambas compartilham entre si conhecimento e experiência com
assistência de um líder que sistematize de forma positiva as relações
entre a equipe.
A respeito dessas asserções, avalie as afirmativas a seguir
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
da I.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 As asserções I e II são proposições falsas. Correto!Correto!
Está correta, ambas são falsas porque as equipes de Alta
Performance em nada se assemelham as equipes de grupos de
trabalho, possuindo uma visão compartilhada e uma liderança
participativa, não havendo a assistência do líder.
 
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Analisando a imagem, podemos dizer que o autor:
I - Quis dizer que a percepção do cineasta é a mais correta, já que ela se
baseou no processo de conhecimento que ele possui acerca do assunto.
II - Enfatizou que as percepções deveriam ser iguais, uma vez que estava
se observando o mesmo estímulo (mosquito esmagado na parede). 
III - Indicou que a percepção do mundo é diferente para cada um de nós,
pois percebemos um estímulo ou uma situação de acordo com os
aspectos que têm especial importância para nós próprios, em função de
diversos aspectos.
É correto o que se afirma em
 III, apenas. Correto!Correto!
Está correta, somente a afirmativa III porque a percepção está 
diretamente relacionada ao quadro de referência dos indivíduos 
(experiências passadas, aprendizagem, conhecimento, atitudes e 
características da Personalidade), de modo que um único estímulo 
poderá ser percebido de modo diferente por indivíduos diferentes.
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 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 II, apenas. 
 I e III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Dentre os conceitos aprendidos temos que todas as pessoas são
distintas, e essa diversidade precisa ser reconhecida e respeitada como
um valioso ativo para as organizações. A partir do dia em que nasce,
cada pessoa é única, e as experiências de cada uma após o nascimento
tendem a acentuar ainda mais com o passar dos anos.
Com base na descrição do conceito apontado no último parágrafo, avalie
as afirmações a seguir
 Diferenças individuais. Correto!Correto!
A alternativa está correta porque cada pessoa traz consigo 
experiências próprias, valores, crenças que interferem na maneira de 
agir e pensar, se diferenciando das demais
 Comportamento motivado. 
 Atuação incentivada. 
 Percepção. 
 Desejo de desenvolvimento 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Segundo Marcelo Cardoso, vice-presidente de Desenvolvimento
Organizacional da Natura, tomar decisões racionais tornou-se ainda mais
difícil ao longo do tempo. Isso, entretanto, não se deve ao fato de os
executivos terem menos dados e ferramentas. “No passado, era difícil
tomar decisões porque havia pouco acesso à informação. Hoje, por
termos informações demais, o processo tornou-se ainda mais complexo.”
Isso evidencia as limitações do modelo racional de tomada de decisão e,
de acordo com o executivo, “é um paradoxo” que precisa ser aceito e
compreendido.
(Fonte: ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010 p.169
Diante do texto acima, avalie a afirmação explicita da maneira mais
adequada a dificuldade na tomada de decisão nas organizações.
 
Muitas informações e dados ajudam no processo de tomada de decisão. 
 
Devido à complexidade excessiva de informações o modelo racional, pode
não ser o mais adequado.
Correto!Correto!
Está correta porque conforme afirma o vice-presidente, o excesso de 
informações muitas vezes dificulta a utilização do modelo racional de 
tomada de decisão que precisa da definição de um problema para 
identificar os melhores critérios de decisão, atribuindo pesos 
específicos a cada um deles para desenvolver alternativas e poder 
escolher qual será a melhor para a tomada de decisão.
 
A racionalidade é o melhor caminho para se conseguirtomar as melhores
decisões.
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No passado tomar uma decisão era mais facilitado, devido à escassez de
ferramentas.
 
A complexidade da tomada de decisão interfere no desenvolvimento
organizacional.
Pontuação do teste: 1 de 1