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NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Senac/RS NOME DO ALUNO Diego Ferreira Cavalcanti TÍTULO DO TRABALHO Subtítulo do trabalho Atividade 02 da UC-07, Modulo C- Auxiliar a implantação dos programas de saúde e segurança do trabalho Local Industria Cinco Rodas Ano 2020 Atividade 2 1. Quais são as variáveis necessárias para dimensionar o SESMT e quais são as atribuições dos profissionais que o compõem no âmbito da saúde e da segurança do trabalho? O SESMT, e composto por profissionais de nível técnico e superior, com especialização em saúde e segurança no trabalho, como exemplo: Medico do trabalho, Engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e técnico de segurança do trabalho. Para se fazer o dimensionamento o SESMT de uma empresa, deve-se primeiramente identificar o CNAE dela. A sigla CNAE significa Classificação Nacional de atividades Econômicas, cujo e um código que identifica a atividade econômica do empreendimento. Esta informação conta no cartão de CNPJ de toda as empresas, e também fica disponível no site do IBGE. Com o CNAE, vamos ate o quadro | da NR-04, onde estão listados e indicando o respectivo grau de risco. O grau de risco indica que atividade tem maior (grau de risco 4) ou menor (menor grau de risco1) potencial para afetar a saúde e a segurança do trabalhador. As empresas que possuem mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividades cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão fazer o dimensionamento do SESMT em função do maior grau de risco. Apartir do grau de risco encontrado, consulta-se o quadro ||, onde é relacionado com o número de trabalhadores, resultando na quantidade de profissionais necessários para o empreendimento. A empresa poderá constituir o SESMT centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que a se situa o serviço a cada um dos demais não ultrapasse cinco mil metros. Quanto as suas obrigações, o SESMT promove a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores agindo na prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Este trabalho pode ser feito tanto por meio de campanhas internas, quanto por meio de programas permanentes. Cabe também aos profissionais do SESMT, treinar, apoiar e colaborar com CIPA, criando uma rede de prevenção de acidentes entre os trabalhadores. Outras atribuições do SESMT são: *Definição dos EPIs que devem ser usados em cada setor da empresa; *Controle de ficha de EPIs entregue aos funcionários; *Elaboração das estatísticas sobre acidentes ou doenças do trabalho; *Entrega de dados ao Ministério do Trabalho; *Planejar ações nas áreas críticas; *Aplicar soluções eficientes para reduzir ou eliminar os riscos; 2. Como é determinada a quantidade de componentes da CIPA e quais são as atribuições do presidente da comissão? Para determinar o dimensionamento da CIPA, deve-se fazer: *Verificar a quantidade de funcionários; *Coletar dados da empresa, sendo necessário coletar informações sobre qual o ramo de atuação da empresa; *Analisar informações de acordo com o quadro |, || e ||| da NR-05; *Convocar os membros para reuniões; *Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT quando houver as decisões da comissão; *Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; *Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; *Delegar atribuições ao vice-Presidente; 3. Quais são os procedimentos que envolvem o processo de renovação e reavaliação do PPRA e como eles funcionam? O PPRA tem a validade de UM ano, e para que seja renovado deve-se seguir os seguintes procedimentos: 1-Elaborar a analise Global da gestão anterior a fim de verificar o que vai ser modificado, ajustado ou incluso no PPRA da gestão atual. (Avaliação do desenvolvimento, determinação dos ajustes e estabelecimento das novas metas e prioridades a serem inclusas no próximo PPRA). 2-Renovar o Documento- base do PPRA, caso seja identificado a necessidade de ajustes no documento por ocasião da Analise Global; 3-Renovar o PPRA, desenvolvimento da gestão atual, considerando o estabelecido na Analise Global e no Documento- base. O Documento- Base, só deve ser renovado se for identificado na Analise Global tal necessidade; o PPRA ou Desenvolvimento deve ser renovado anualmente de qualquer forma, por conter Levantamento Ambiental, Dimensionamento das exposições e medidas preventivas. A Analise Global dever ser renovada anualmente Apartir do segundo PPRA ou segunda gestão do PPRA. A Analise Global corresponde a uma avaliação de todo o programa e e sempre referente ao PPRA da gestão anterior. Mas não pratica há necessidade de renovação de todos os documentos integrantes do PPRA no mínimo anualmente. Isso decorre do fato de sempre haver alterações nas funções e atividades e na tecnologia de proteção contra acidentes implementada no decorrer de cada ano.
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