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Validade na avaliação psicológica

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Refere-se ao grau em que um teste mede aquilo à que se propõe medir. Um
teste válido é aquele que expressa o traço latente que deseja mensurar. 
 
VALIDADE DE CONTEÚDO
 
Valida o quanto os itens do teste se constituem em uma amostra
representativa do universo do constructo. Os tópicos devem abarcar uma
cobertura adequada do assunto. Aqui existe uma avaliação que é submetida
aos juízes que indiquem se o item é essencial ou não é necessário.
 
VALIDADE DE CRITÉRIO
 
Valida o quanto o teste é preditor do desempenho. Têm-se alguns critérios
que são levados em conta, como: relevância, validez e não contaminação. 
 
A relevância diz respeito à relação que o desempenho tem com o constructo.
Por exemplo, realizar um teste de inteligência para analisar o desempenho
escolar. 
 
Já a validez ocorre quando um teste x é utilizado como critério para realizar
um teste y. Aqui há comparações para achar semelhanças de resultados.
 
Por fim, a não contaminação ocorre com o sujeito quando o mesmo não tem
contato com conteúdos os quais ele será avaliado no teste. Por exemplo, o
teste fica contaminado se houver questões que porventura, ele já tenha visto
em algum lugar, como a escola.
 
Há que se pensar em dois tipos de validade ainda descritas na validade de
critério: a preditiva e a concorrente. 
 
Avaliação psicológica
validade
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VALIDADE PREDITIVA
 
São escores obtidos em um momento e que são usados como uma medida
de critério em uma futura circunstância. Por exemplo, a nota de um vestibular
é preditivo para os alunos ingressantes nas universidades.
 
VALIDADE CONCORRENTE
 
Aqui duas medidas, a do teste a do critério, são obtidas simultaneamente. Por
exemplo, aplicar testes de personalidades para validar um no Brasil. Se utiliza
já de um teste reconhecido e o teste em si, a que se quer submeter à sua
validade.
 
VALIDADE DE CONSTRCUTO
 
É a acumulação de informações que possuem a base de diversas fontes, a
fim de validar o constructo analisado. Traz questões como: os itens do teste
referem-se à mesma variável? os itens variam conforme à idade, grupo que
pertence, etc.?
 
 DIFERENÇAS ENTRE VALIDADE E VALIDAÇÃO
 
A validade compreende a qualidade das inferências, conclusões e decisões
tomadas com base nos escores obtidos pelo uso de um instrumento
 
Já a validação é o processo em que busca se dar evidências de validade que
apoiem a adequação, o significado e a utilidade das decisões tomadas.
 
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