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Transformações no mercado de trabalho

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PRINCIPAIS TRANSFORMAÇÕES NO AMBIENTE
DE TRABALHO
 
Passagem do modelo taylorista-fordista para o
toyotista: produção em série para consumo em
massa, elevada produção e altos estoques 
 passam a ser substituídos por produção sob
demanda, consumo individualizado e linha de
produção moderna (automação);
 
Mordenização de gerência e controle da força
de trabalho: maior participação do trabalhador
nas decisões, ênfase no trabalho em equipe,
responsabilidade e domínio em um grande
número de tarefas e valorização do aspecto
cognitivo do trabalho, com exigência cada vez
maior de aquisição de novas competências;
 
Terceirização: disseminação de processos
terceirizados, do subemprego, dos contratos de
trabalho temporário e do trabalho informal;
 
 
@PSICODIDATA
 
 
Qualidade e diversidade de produtos: ênfase
na produção qualitativa para atender a maior
exigência por parte dos mercados
consumidores, em um mercado mais
internacionalizado e competitivo;
 
Desestruturação sindical: encolhimento do
movimento sindical e a emergência dos
sindicatos de casa, perda de conquistas histórias
e despolitização do trabalhador.
 
Tais mudanças influenciam na redefinição de
práticas tradicionais do psicólogo organizacional
e do trabalho. decorrente da sua atuação ao
campo de gestão de pessoas.
Psicologia Organizacional
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TRANSFORMAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO