Agile leadership practices - Professor Regis Garcia

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Agile leadership practices
Professor(a): Regis Garcia (Doutorado)
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Existem três estilos de liderança que são estudados há muitos anos. A liderança autocrática, a liderança democrática e a
liberal. 
No modelo liberal ocorre a mínima intervenção do líder nos processos de solução dos problemas. 
Em relação aos outros dois modelos, são feitas as seguintes afirmativas: 
I – No estilo democrático existe uma maior participação do grupo nas decisões, uma vez que... 
II – No modelo autocrático o apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
As afirmações I e II estão corretas, mas a II não explica a I.  CORRETO
As afirmações I e II estão incorretas, embora estejam correlacionadas.
As afirmações I e II estão corretas sendo que a II explica a I.
Código da questão: 46131
Se existem competências que podem ser identificadas e atribuídas aos líderes, como vemos na maioria da literatura rela
tema, temos, de fato, duas possibilidades de análise sobre a formação da liderança. 
Analise as alternativas e indique aquela que traz corretamente essas duas perspectivas. 
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Características e habilidades podem ser inatas, mas as competências somente são desenvolvidas a partir do processo e
As características, competências e habilidades são exclusivamente desenvolvidas a partir do processo educacional.
Competências podem ser inatas, mas as habilidades somente são desenvolvidas a partir do processo educacional.
Competências e habilidades podem ser inatas, mas as características somente são desenvolvidas a partir do processo e
As características, competências e habilidades podem ser tanto inatas como serem desenvolvidas a partir do processo
educacional.  CORRETO
Código da questão: 46137
Resolução comentada:
O estilo democrático é antagônico ao estilo autocrático, portanto são definições corretas, mas que não se explicam
mutuamente.
Resolução comentada:
As duas perspectivas sobre a formação da liderança são as das competências, características e habilidades inatas, bem 
possibilidade delas serem desenvolvidas por meio do processo educacional.
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Alternativas:
Antissocial e democrático.
Antissocial e pró-social.  CORRETO
Antissocial e social.
Pró-social e social.
Pró-social e democrático.
Código da questão: 46127
A autogestão compreende uma série de características para que seja implantada, compreendida e aplicada no contexto
organizacional. 
Sobre a autogestão, são feitas algumas afirmações a seguir. Assinale as que são verdadeiras (V) ou falsas (F). 
( ) Autogestão pode ser considerada como uma gestão sem liderança. 
( ) Um dos pilares da autogestão é a autoconsciência. 
( ) Os aspectos culturais da organização não influenciam a eficácia da implantação da autogestão. 
( ) No modelo de autogestão, aumenta a importância da autonomia dos membros dos times de trabalho que passam a se
responsáveis por várias atividades, tarefas e decisões. 
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V) ou falsas (F) assinale a alter
as classifica de forma correta.
Alternativas:
V – F – V – V.
F – V – F – V.  CORRETO
F – F – V – V.
V – V – F – F.
F – V – F – F.
Código da questão: 46125
O contexto organizacional contém muitos aspectos que demandam atenção e cuidado por parte da liderança. Nesse co
que as ações devem visar à prática do conceito da administração. 
Sobre o conceito da administração podemos afirmar que: 
Assinale a alternativa que contempla respectivamente os elementos básicos da administração.
Alternativas:
Planejamento; Controle; Alinhamento.
Cultura; Valores; Missão.
Planejamento; Execução; Controle.  CORRETO
Resolução comentada:
Antissocial: diz respeito ao foco em si mesmo pelo líder. O pró-social está focado nos demais membros do grupo. Amb
dimensões tratadas pelos autores.
Resolução comentada:
A liderança faz parte do processo de autogestão, apenas seu papel é diferente em relação aos modelos mais tradiciona
aspectos culturais exercem forte influência no processo de implantação da autogestão.
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Código da questão: 46133
VUCA é um termo cunhado pela escola de arma e guerra americana e adaptou-se à realidade das organizações, princip
período pós-Guerra Fria e com o surgimento da internet e das tecnologias da informação. 
Em relação às características trazidas pelo termo, fazemos as afirmações a seguir: 
I – A globalização intensificou as características trazidas pelo termo VUCA. 
II – A ambiguidade, constante no acrônimo VUCA, diz respeito à dificuldade de previsão dos fenômenos futuros. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que: 
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
As afirmações I e II estão corretas, sendo que a III contradiz a I.
As afirmações I e II estão corretas e estão correlacionadas.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.  CORRETO
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas, mas não possuem relacionamento entre si.
Código da questão: 46151
A cultura organizacional determina muito do comportamento dentro do contexto das organizações, uma vez que reúne
crenças e artefatos formados ao longo dos anos. 
Sobre a relação dos estilos de liderança com a cultura organizacional, apresentamos as alternativas a seguir. 
Assinale a que contempla uma afirmação correta.
Alternativas:
Somente a cultura influencia diretamente no estilo de liderança.
Somente o estilo de liderança influencia diretamente a cultura.
Onde há uma cultura forte, os estilos de lideranças são fracos.
Estilo de liderança não tem relação com a cultura organizacional.
Os estilos de liderança influenciam e são influenciados pela cultura.  CORRETO
Código da questão: 46128
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por envolver elementos quantitativos p
fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor. 
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou falsas (F). 
( ) Predisposição ao aprendizado. 
( ) Coragem. 
( ) Predestinação. 
Resolução comentada:
ambiguidade diz respeito à diversidade de significados para um mesmo fenômeno.
Resolução comentada:
Existe uma relação de ida e volta entre a liderança e a cultura. Elas interagem, sendo influenciadas e influenciando uma
outras.
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F – V – F – F.
V – V – F – F.
V – F – V – V.
V – V – F – V.  CORRETO
Código da questão: 46140
Existem muitos conceitos relacionados à liderança. Todavia, algumas características são observadas em praticamente to
conceitos. 
Nesse sentido, assinale a alternativa que contempla corretamente o conjunto de características da liderança.
Alternativas:
Envolve habilidades predominantemente coletivas ao invés das individuais.
É uma função social, embora não seja aplicável em contextos informais.
Demanda a característica de autoritarismo de quem a pratica.
Só recebe essa denominação em contextos organizacionais.
Revela autoridade e destaca o espírito de ascendência.  CORRETO
Código da questão: 46123
Existem diferentes níveis organizacionais relacionados com a estrutura dentro da qual são exercidas as atividades de li
Sobre esses níveis podemos afirmar que: 
I – A motivação é fruto exclusivamente das iterações no nível operacional. 
II – A liderança se posiciona mais regularmente no nível intermediário, fazendoa ponte entre o nível estratégico e o opera
III – No nível operacional, ocorre a maior parte das iterações humanas dentro da organização. 
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
Alternativas:
As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.  CORRETO
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
Códi d ã 46144
Resolução comentada:
Embora algumas características do líder possam ser inatas, não se reconhece que uma pessoa está predestinada a exer
liderança só porque possui as características que o aproximam do perfil de líder.
Resolução comentada:
Envolve habilidades também pessoais, ocorre em contextos variados e, atualmente, envolve mais convencimento do q
autoritarismo.
Resolução comentada:
a motivação deriva das iterações humanas em qualquer um dos níveis organizacionais.