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AP3 Gestão do Conhecimento

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23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 1/11
Iniciado em Tuesday, 23 Feb 2021, 09:30
Estado Finalizada
Concluída em Tuesday, 23 Feb 2021, 09:54
Tempo
empregado
24 minutos 26 segundos
Notas 20,00/20,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento
Escolha uma opção:
a. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer �uxos que
garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a �m de auxiliar na geração de ideias, solucionar problemas e
tomar decisões
b. É abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa,
incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos
indivíduos
c. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classi�cando e criando
dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma
e�ciente e e�caz transforma as informações em conhecimento incorporando e bene�ciando a aprendizagem
d. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de informação possuído pela empresa, com a �nalidade
de transformar-se em organização mais inteligente e competitiva 

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 2/11
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito é um processo designado por combinação. Envolve o aliar da
experiência e do conhecimento de situações anteriores similares. Podem ocorrer por intermédio de documentos, reuniões e
comunicação e por intermédio de redes. A reconfiguração do conhecimento explicito por meio da combinação pode conduzir ao
surgir de novos conhecimentos
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Em relação às técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização, mapas de conhecimento são lista
de problemas que ocorrem normalmente com a indicação do potencial solucionador.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 3/11
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto um que dificulta para os outros
capitais, pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: o desenvolvimento de uma cultura organizacional
direcionada para a experimentação e aprendizado contínuo
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 4/11
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto facilitador para os outros capitais,
pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: adoção de estruturas organizacionais e de práticas de
organização do trabalho, que fomentem o trabalho de equipes multidisciplinares com elevado grau de autonomia.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 5/11
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Gestão do Conhecimento segundo Terra (2000) tem um “caráter universal”, pois não se aplica a empresa de todos os portes e
nacionalidade e a sua efetividade requer a criação de novos modelos organizacionais (estruturas, processos, sistemas gerenciais),
novas posições quanto ao papel da capacidade intelectual de cada funcionário e uma efetiva liderança, disposta a enfrentar,
ativamente, as barreiras existentes ao processo de transformação
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Os responsáveis pela gestão de pessoas são os gestores, a área dos recursos humanos atua como parceiros trabalhando em
conjunto. Gestores têm a função de realizar atividades como demitir, informar a necessidade do aumento do quadro de
funcionários, indicar promoções e aumento de salários.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 6/11
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No capital de relacionamento existem as seguintes propriedades: colaboradores, clientes internos, fornecedores, parceiros,
concorrentes, instituições de pesquisa e ensino, clientes externos e stakeholders
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
O Modelo dos Capitais do Conhecimento trabalha com três capitais que para uma efetiva gestão do conhecimento de uma
organização, devem ser devidamente monitorados e gerenciados.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 7/11
Questão
12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As técnicas e procedimentos para o desenvolvimento de conhecimento coletivo são: Think-tanks, Aprendendo no trabalho, Arenas
de aprendizagem, Lições aprendidas, Preservando a experiência, Uso de cenários e Work-out.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
O conhecimento explícito é o que se consegue facilmente transmitir, sistematizar e comunicar entre os indivíduos em linguagem
formal, permitindo a sua disseminação e partilha de forma fácil por intermédio de livros, gravações, portais ou transmitido através
de correio eletrônico ou por via impressa. (NONAKA; TAKEUCHI,1998).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 8/11
Questão
14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Faz parte dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: monitorar as necessidades de modo a propiciar
programas de atualização permanente que sejam capazes de estimular a mudança.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
De acordo com as técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização, mapas de competência são
representações gráficas que ajudam a identificação do conhecimento na organização.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 9/11
Questão
16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na gestão de conhecimento existem modelos de gestão como: Gestão por competência, Gestão de desempenho,Gestão do
conhecimento, Gestão da produtividade, Gestão de tempo, Gestão de qualidade e Gestão de recursos humanos
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
Dentre os modelos de gestão, a Gestão do Conhecimento faz parte da criação, desenvolvimento e utilização do conhecimento
dentro da organização.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 10/11
Questão
18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre os modelos de gestão, a Gestão de Desempenho tem como princípio valorizar os colaboradores, aqueles que não
atingirem os objetivos da organização deverão receber treinamentos, para isso compete ao gestor identificar que tipo de
investimento cada colaborador deverá receber.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
As técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização são: Benchmarking, Listas de especialistas,
Mapas de conhecimento, Topografias do conhecimento e Mapas de competência.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 11/11
Questão
20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que seja criado o conhecimento a nível organizacional, é preciso que os conhecimentos tácitos e explícitos sejam separados
de forma permanente, e assim conduzam a organização permanentemente à inovação. (NONAKA; TAKEUSHI, 1995).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 

ATIVIDADE ANTERIOR 
Avaliação Formativa II
PRÓXIMA ATIVIDADE
Atividade Discursiva 

https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=34605&forceview=1
https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=34599&forceview=1

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