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23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 1/11 Iniciado em Tuesday, 23 Feb 2021, 09:30 Estado Finalizada Concluída em Tuesday, 23 Feb 2021, 09:54 Tempo empregado 24 minutos 26 segundos Notas 20,00/20,00 Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento Escolha uma opção: a. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer �uxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a �m de auxiliar na geração de ideias, solucionar problemas e tomar decisões b. É abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos c. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classi�cando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma e�ciente e e�caz transforma as informações em conhecimento incorporando e bene�ciando a aprendizagem d. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de informação possuído pela empresa, com a �nalidade de transformar-se em organização mais inteligente e competitiva 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 2/11 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito é um processo designado por combinação. Envolve o aliar da experiência e do conhecimento de situações anteriores similares. Podem ocorrer por intermédio de documentos, reuniões e comunicação e por intermédio de redes. A reconfiguração do conhecimento explicito por meio da combinação pode conduzir ao surgir de novos conhecimentos Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro Em relação às técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização, mapas de conhecimento são lista de problemas que ocorrem normalmente com a indicação do potencial solucionador. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 3/11 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto um que dificulta para os outros capitais, pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: o desenvolvimento de uma cultura organizacional direcionada para a experimentação e aprendizado contínuo Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 4/11 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento funciona enquanto facilitador para os outros capitais, pois possibilita conhecer os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: adoção de estruturas organizacionais e de práticas de organização do trabalho, que fomentem o trabalho de equipes multidisciplinares com elevado grau de autonomia. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 5/11 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Gestão do Conhecimento segundo Terra (2000) tem um “caráter universal”, pois não se aplica a empresa de todos os portes e nacionalidade e a sua efetividade requer a criação de novos modelos organizacionais (estruturas, processos, sistemas gerenciais), novas posições quanto ao papel da capacidade intelectual de cada funcionário e uma efetiva liderança, disposta a enfrentar, ativamente, as barreiras existentes ao processo de transformação Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro Os responsáveis pela gestão de pessoas são os gestores, a área dos recursos humanos atua como parceiros trabalhando em conjunto. Gestores têm a função de realizar atividades como demitir, informar a necessidade do aumento do quadro de funcionários, indicar promoções e aumento de salários. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 6/11 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No capital de relacionamento existem as seguintes propriedades: colaboradores, clientes internos, fornecedores, parceiros, concorrentes, instituições de pesquisa e ensino, clientes externos e stakeholders Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro O Modelo dos Capitais do Conhecimento trabalha com três capitais que para uma efetiva gestão do conhecimento de uma organização, devem ser devidamente monitorados e gerenciados. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 7/11 Questão 12 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 13 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 As técnicas e procedimentos para o desenvolvimento de conhecimento coletivo são: Think-tanks, Aprendendo no trabalho, Arenas de aprendizagem, Lições aprendidas, Preservando a experiência, Uso de cenários e Work-out. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso O conhecimento explícito é o que se consegue facilmente transmitir, sistematizar e comunicar entre os indivíduos em linguagem formal, permitindo a sua disseminação e partilha de forma fácil por intermédio de livros, gravações, portais ou transmitido através de correio eletrônico ou por via impressa. (NONAKA; TAKEUCHI,1998). Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 8/11 Questão 14 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 15 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Faz parte dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: monitorar as necessidades de modo a propiciar programas de atualização permanente que sejam capazes de estimular a mudança. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso De acordo com as técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização, mapas de competência são representações gráficas que ajudam a identificação do conhecimento na organização. Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 9/11 Questão 16 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 17 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Na gestão de conhecimento existem modelos de gestão como: Gestão por competência, Gestão de desempenho,Gestão do conhecimento, Gestão da produtividade, Gestão de tempo, Gestão de qualidade e Gestão de recursos humanos Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso Dentre os modelos de gestão, a Gestão do Conhecimento faz parte da criação, desenvolvimento e utilização do conhecimento dentro da organização. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 10/11 Questão 18 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 19 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Dentre os modelos de gestão, a Gestão de Desempenho tem como princípio valorizar os colaboradores, aqueles que não atingirem os objetivos da organização deverão receber treinamentos, para isso compete ao gestor identificar que tipo de investimento cada colaborador deverá receber. Escolha uma opção: a. Falso b. Verdadeiro As técnicas e procedimentos para a identificação de conhecimento na organização são: Benchmarking, Listas de especialistas, Mapas de conhecimento, Topografias do conhecimento e Mapas de competência. Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso 23/02/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2573022&cmid=34606 11/11 Questão 20 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Para que seja criado o conhecimento a nível organizacional, é preciso que os conhecimentos tácitos e explícitos sejam separados de forma permanente, e assim conduzam a organização permanentemente à inovação. (NONAKA; TAKEUSHI, 1995). Escolha uma opção: a. Verdadeiro b. Falso ATIVIDADE ANTERIOR Avaliação Formativa II PRÓXIMA ATIVIDADE Atividade Discursiva https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=34605&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=34599&forceview=1
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