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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL NOME DO ALUNO ANNA TAVARES – TRABALHOS ACADÊMICOS 91 985555032 PROJETO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Cidade-Estado 2021 NOME DO ALUNO PROJETO DE CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da Universidade Pitágoras Unopar, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I. Cidade/Estado 2021 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................... Erro! Indicador não definido. 2. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO.......................................5 2.2 OBJETIVO INSTITUCIONAL ............................................................................. 6 2.3 AMBITO INSTITUCIONAL .................................................................................... 7 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA................................................................................ 8 5 1. INTRODUÇÃO Na introdução de um trabalho esperamos que o aluno contextualize o objetivo da proposta, mencionando a qual disciplina se destina, quais conteúdos serão abordados ao longo da atividade, apresentando dados preliminares sobre a instituição que será alvo da proposta de caracterização socioinstitucional e que aponte os principais autores/livros/materiais utilizados para a construção da pesquisa, de forma a aproximar o conteúdo do leitor. 6 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO Neste item vocês o aluno deve apresentar a contextualização histórica da instituição escolhida, por meio da pesquisa e da aproximação com arquivos oficiais, livros, pesquisa, materiais impressos etc. Este tópico deve conter uma análise dos dois itens que seguem: 1.1– Identificação da Instituição: nesse momento você poderá contextualizar a instituição historicamente, ou seja, traçar a história e detectar as suas determinações. Falar da instituição de acordo com a sua observação direta ou através de outros documentos, como: arquivos oficiais, pesquisas em materiais impressos, relatos de pessoas que fizeram parte da história da Instituição, dentre outros. 1.2– Estrutura Organizacional - Buscar responder em forma de texto aos questionamentos: Quem são seus gestores atuais? Qual a finalidade da Instituição, sua missão, sua área de atuação (região, município). Poderá apresentar inclusive o organograma da instituição se houver. Poderá contemplar também estatutos, regulamento, descrição de cargos, política geral. Observação: Todas as perguntas devem ser devidamente respondidas, pois foram pensadas pelos Professores de forma que sejam possíveis de resolução mediante leitura de materiais disponíveis. 7 2.2 OBJETIVO INSTITUCIONAL Este é o momento de apresentar o objetivo da instituição, a fonte dos recursos e a política de atuação do campo de estágio em que você está inserido. Este item deve contemplar os seguintes tópicos. 2.1 – Natureza dos programas e projetos: abordar quais são os objetivos, diretrizes e finalidades organizacionais da instituição. Verificar a natureza desses programas/projetos. 2.2 – Política Social: Poderá contemplar no seu relatório de caracterização socioinstitucional com qual (ou quais) política social a instituição campo de estágio está articulada, quais são os programas desenvolvidos, sua principal atividade. 2.3 - Recursos Financeiros: Descreva quais são as fontes dos recursos da instituição/campo do estágio, seus parceiros e apoiadores. Observação: Todas as perguntas devem ser devidamente respondidas, pois foram pensadas pelos Professores de forma que sejam possíveis de resolução mediante leitura de materiais disponíveis. 8 2.3 AMBITO INSTITUCIONAL A Atividade 3, referente ao Âmbito Institucional, requer do aluno um olhar sobre a instituição com relação ao território de atendimento, levando em consideração o público-alvo e o perfil do usuário, fazendo um aporte teórico com o papel do assistente social dentro da organização. Assim, esperamos que o aluno descreva detalhadamente cada um dos itens abaixo: 3.1– Caracterização da População: Quem são as pessoas que utilizam os serviços dessa instituição campo de estágio? Caracterize-as: (faixa etária/sexo/outros) Quais são esses grupos sociais? Quais são seus “déficits”, (econômicos, sociais, culturais, demográfico - tamanho das famílias, por exemplo). Observe e verifique as principais características da população atendida, número de pessoas atendidas direta ou indiretamente pela instituição, ou Conselho, ou serviço ou outros. 3.2– Processo decisório: Como acontecem as tomadas de decisões na instituição, ou Conselho, ou serviço, ou outros, tendo em mente, quais os atores envolvidos e quais as rotinas nas tomadas de decisões. Lembre-se do que é subjetivo nessa análise. 3.3 – Relação demanda/cobertura do atendimento; 3.4 – Serviço Social na Instituição; 3.5 – Cotidiano do exercício profissional: descreva os programas, projetos e ações que são desenvolvidos pelo Serviço Social; 3.6 – Relação profissional de trabalho com os demais atores institucionais: multidisciplinaridade, interdisciplinaridade na prática profissional do assistente social ou se não existe tal relação, por quê? 3.7 – Dimensão ético política: Relacione o exercício profissional e o projeto ético-político profissional. 9 REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA EXEMPLOS DE COMO ELABORAR REFERÊNCIA: BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. 31. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. BRASIL. Orientações técnicas: centro de referência de assistência social. 1. ed. Brasília: Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, 2009. BRASIL. Resolução nº 109, de 11 de novembro de 2009. Aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais. Brasília, 2009. CRESS – CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL. A profissão de serviço social. Disponível em: <http://www.cress-sc.org.br/servicosocial/profissao.php>. Acesso em: out. 2015. 10 DICAS QUANTO AS NORMAS DA ABNT: Margens: o Esquerda e superior com 3 cm o Direita e inferior com 2 cm Fonte Arial ou Times New Roman, com tamanhos específicos para cada finalidade: o Tamanho 12 para texto o Tamanho 14 em negrito para títulos o Tamanho 10 para citações e notas de rodapé Cor da fonte deverá ser preta em todo o trabalho Colocar o texto justificado Espaçamento de 1,5 no texto Espaçamento de 1,0 para citação longa Parágrafo de 1,25. As citações podem ser: Diretas: É aquela em que se reproduz na íntegra o texto original da obra que está sendo consultada. Citações diretas com até três linhas, é transcrita com o uso de aspas no corpo do texto. Se citação com mais de três linhas, a mesma deve ser colocada na linha abaixo com recuo de 4 cm em relação ao texto e sem as aspas. Indiretas: ocorre quando “o texto é redigido pelo autor do trabalho baseado na obra do autor consultado, ou seja, sem cópia literal. Deve aparecer sem aspas”. (UNOPAR, 2019). Citação da citação: trata-se de “uma cópia de uma citação já existente na obra do autor consultado, sem que se tenha tido acesso ao documento da citação original. Só deve ser utilizada em caso de impossibilidade de acesso ao texto original”. UNOPAR, 2019). Referências:• Deve ser apresentada em Alfabética; 11 • As referências devem aparecer no final do trabalho; • O alinhamento deve ser realizado na margem esquerda; • O espacejamento é simples entre uma linha e outra; • O espacejamento é duplo entre uma referência e outra; • O título da obra é em negrito; • Caso ocorra a presença de mais de uma obra por autor, deve ser retirado o nome e sobrenome e colocado o tracejado. Segue o link da biblioteca digital para acesso as normas: https://www.colaboraread.com.br/biblioteca/digital... Bons estudos! https://www.colaboraread.com.br/biblioteca/digital/padronizacao
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