ENADE Gestão Hospitalar - Conhecimentos Gerais

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1.
	A responsabilidade social é um tema recorrente na administração de empresas. Maximiano (2007) apresenta duas correntes de pensamento que tratam desse tema. Uma delas é conhecida como “doutrina da responsabilidade social” e possui, como uma de suas características, o reconhecimento de que:
 
Fonte: Disponível em:<http://www.cursosconcurso.com.br/questoes-de-concurso/questoes-concurso-administracao >. Acesso em: 24 jun. 2016.
	A)
	as organizações são responsáveis perante seus acionistas apenas. 
	B)
	a responsabilidade pelos problemas da sociedade é do governo. 
	C)
	o papel da empresa é aumentar a riqueza da sociedade. 
	D)
	o objetivo das organizações é maximizar o lucro dos acionistas. 
	2.
	A maioria das empresas ainda aplica exclusivamente sistemas tradicionais de remuneração, embasados em descrições de atividades e responsabilidades de cada cargo ou função. A utilização de instrumentos como descrições de cargos, organogramas e planos de cargos e salários permite a muitas dessas empresas atingir um patamar mínimo de estruturação na gestão de seus recursos humanos. Entretanto, quando aplicados na condição de exclusão de outras formas, esses sistemas podem tornar-se anacrônicos em relação às novas formas de organização do trabalho e ao próprio direcionamento estratégico da empresa.
 
WOOD JUNIOR, T.; PICARELLI FILHO, V. (Coord.) Remuneração e carreira por habilidades e por competências: preparando a organização para a era das empresas de conhecimento intensivo. São Paulo: Atlas, 2004, p. 84 (adaptado).
 
O texto acima permite distinguir novos modelos estratégicos de modelos tradicionais de gestão de pessoas, associando-os aos contextos e às características das organizações. Nesse contexto, selecione quais das seguintes características correspondem aos novos modelos estratégicos de gestão de pessoas.
 
I. A estrutura organizacional apresenta muitos níveis hierárquicos e a ascensão salarial se faz preponderantemente por promoção horizontal e vertical, no âmbito do sistema de gestão de carreiras. ERRADA
II. O processo decisório baseia-se em uma descrição de papéis e de responsabilidades clara e rigorosamente observada no dia a dia da organização. ERRADA 
III. O planejamento estratégico é realizado pela cúpula dirigente, com apoio de um grupo de especialistas de alto nível lotados no departamento de planejamento da matriz, produzindo diretrizes e objetivos negociais para a organização. ERRADA 
IV. O estilo e a cultura gerenciais privilegiam proximidade e compartilhamento de informações e de pontos de vista. Nesse contexto, as pessoas têm acesso franqueado aos seus dirigentes e às equipes de áreas funcionais e técnicas da organização. CORRETA 
V. As descrições de responsabilidades e de atribuições são estabelecidas de maneira genérica e contextualizada, privilegiando a explicitação dos resultados a serem alcançados, ao lado dos padrões de serviços, da qualidade e dos relacionamentos pessoais e negociais internos e externos. CORRETA 
 
São pertinentes apenas as características descritas em:
 
Fonte: Portal INEP. Disponível em:<http://download.inep.gov.br/educacao_superior/enade/provas/ 2012/01_ADMINISTRACAO.pdf >. Acesso em: 02.jul.2016. 
	A)
	IV e V.
	B)
	III e IV.
 
 
	C)
	I e V.
 
	D)
	II e III.
	3.
	Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir:
 
 I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. ERRADA 
 II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível. ERRADA 
 III. A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização. CORRETA 
 IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho. CORRETA 
 
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
 
Fonte:Portal INEP. Dispoível em:<http://public.inep.gov.br/enade2009/ADMINISTRACAO.pdf>. Acesso em: 23 jun. 2016.
 
	A)
	I, II e IV.
 
	B)
	III e IV.
	C)
	I, III e IV.
 
	D)
	II, III e IV.