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Av1 - Recrutamento e Seleção

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02/03/2021 Colaborar - Av1 - Recrutamento e Seleção
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2837368702?atividadeDisciplinaId=11219847 1/3
a)
b)
c)
d)
e)
1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
3)
Chiavenato (2010, p. 53) diz que para ser um ____________________, o indivíduo precisa possuir
algo especial, algum diferencial competitivo. "_______________: Dotados de conhecimentos,
habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados".
Escolha a alternativa correta que preenche as lacunas:
Alternativas:
Talento – Talentos. Alternativa assinalada
Gestor – Líderes.
Talento – Liderado.
Liderado – Líder.
Talentos – Liderança.
Atualmente, os trabalhadores devem estar preparados para postos de trabalho mais complexos e que
exigem capacidade intelectual e de improvisação. Mas quem é o profissional que as organizações
almejam contratar e reter? Analise as afirmativas sobre esse questionamento:
I.O profissional contemporâneo deve ter uma base técnica sólida.
II.O profissional contemporâneo deve ter características comportamentais como criatividade, capacidade
para o trabalho em grupo, decisão, resolução de problemas, comunicação.
III.As organizações não querem atrair nem reter profissionais que desenvolvam características e
competências comportamentais.
IV.O domínio de idiomas, informática e visão estratégica, habilidade de comunicação, liderança, bom
relacionamento interpessoal não são características valorizadas.
V.Os profissionais que desenvolvem habilidade de negociação e de resolução de conflitos, integridade,
confiabilidade e ética são considerados talentos.
Escolha a alternativa correta: 
Alternativas:
V, apenas.
I, II, III e V, apenas.
I, apenas.
I, II e V, apenas. Alternativa assinalada
I, II e III, apenas.
O _____________________ e a _______________________interferem diretamente no cálculo da
necessidade de pessoal, pois os funcionários nem sempre estão presentes no trabalho. Eles faltam,
afastam-se do trabalho por acidentes, por doenças, por licenças, ou mesmo por atrasos. Pessoas
também são admitidas, transferidas, promovidas e desligadas da organização e todos estes fatores
interferem na eficácia operacional.
Escolha a alternativa que preenche as lacunas:
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
5)
Alternativas:
Absenteísmo – rotatividade. Alternativa assinalada
Produtivismo – assertividade.
Desempenho – rotatividade.
Absenteísmo – assertividade.
Produtivismo – rotatividade.
A visão da organização reflete suas perspectivas de futuro, ou seja, onde a organização pretende
chegar dentro de alguns anos. Nesse sentido, é correto afirmar:
I.A visão descreve a finalidade para a qual foi criada.
II.A missão e visão são definidas pela alta direção da empresa.
III.A missão e a visão proporcionam informação suficiente para que os objetivos organizacionais sejam
definidos em um planejamento estratégico organizacional.
IV.A missão descreve a finalidade para a qual foi criada.
V.A missão precisa ser bem divulgada e atualizada a cada 5 anos.
Escolha a alternativa correta: 
Alternativas:
V, apenas.
I, II, III e V, apenas.
I, apenas.
II, III e IV, apenas. Alternativa assinalada
I, II e III, apenas.
Todo o planejamento de uma organização deve partir de sua missão, visão e valores. A visão, missão
e os valores refletem as estratégias e direcionam suas práticas de uma organização.
Nesse sentido, analise as afirmativas:
(Afirmativa I) A missão descreve a finalidade para a qual foi criada.
Porque
(Afirmativa II) A missão precisa ser bem divulgada e atualizada constantemente, de forma que todas as
pessoas envolvidas com a organização possam, através de seu trabalho, participar da sua concretização.
Agora, escolha a alternativa correta:
Alternativas:
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
A afirmativa I e II são falsas.
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c)
d)
e)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam. Alternativa assinalada
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

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