Exercício Tema 6 Pensamento ADM

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A teoria proposta por Taylor, que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo, seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos, apesar das críticas. É, sem dúvida alguma, a precursora da Teoria Administrativa. Também contribuíram para o desenvolvimento da administração científica Frank e Lilian Gilbreth, Henry Grant, Hugo Munsterberg e Henry Ford.
FARIA, Caroline. Administração cientifica. Revista Infoescola. 
Considerando as informações acima, quais são contribuições de Frank e Lilian Gilbreth?
Escolha uma opção:
a. Tiveram seu primeiro trabalho como mecânicos e, posteriormente, projetaram um modelo de carro e fundou sua primeira fábrica de automóveis.
b. Desenvolveram o controle gráfico da produção, objetivando o acompanhamento diário dos fluxos de produção.
c. São considerados os criadores da psicologia industrial, pois seus estudos contribuíram para o processo de contratação de homens mais capacitados para o trabalho.
d. Se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos. 
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Sua resposta está correta.
Conforme apresentado em diversos livros sobre a Administração Cientifica, o casal Frank e Lilian Gilbreth publicaram trabalhos com resultados semelhantes ao de Taylor. Eles se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos.
A resposta correta é: Se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em seu segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de Administração Científica), publicado em 1911, Taylor apresenta seus estudos, porém com maior ênfase em sua filosofia, e introduz os quatro princípios fundamentais da administração científica.
FARIA, Caroline. Administração científica. 
 Os quatro princípios fundamentais da administração científica apresentados por Taylor são:
Escolha uma opção:
a. planejamento, direção, preparação e organização.
b. planejamento, direção, organização e controle.
c. planejamento, direção, correção e ação.
d. planejamento, preparo, controle e execução. 
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Sua resposta está correta.
Os princípios fundamentais da Administração Científica apresentados por Taylor são: o princípio do planejamento, que define que é preciso substituir a improvisação por métodos baseados em procedimentos científicos; o princípio do preparo, definindo que é necessário selecionar os colaboradores de acordo com suas aptidões e treiná-los; o princípio do controle, que determina a necessidade de se controlar o trabalho para se certificar de que esta sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos; e, por fim, o princípio da execução, que estabelece que é preciso distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada. Esses princípios fundamentam a preocupação de Taylor em racionalizar, padronizar e escrever normas de conduta ao administrador.
A resposta correta é: planejamento, preparo, controle e execução..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Organização Racional do Trabalho (ORT) de Taylor tinha como finalidade a padronização dos processos operacionais. Taylor desenvolveu os aspectos para essa padronização.
Após o estudo da ORT, afirma-se que:
I – no estudo da fadiga humana, através da utilização de métodos científicos, Taylor foi capaz de eliminar os movimentos inúteis.
II – no que diz respeito à integração de cargos e tarefas, Taylor instituiu que a remuneração deve estar de acordo com o volume produzido.
III – no estudo das condições de trabalho, Taylor considerou que a eficiência era alcançada de acordo com a aplicação dos métodos científicos e o incentivo salarial.
Considerando o texto e as afirmações apresentadas acima, estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
a. somente a assertiva III.
b. II e III.
c. I, II e III.
d. I e III. 
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Sua resposta está correta.
As afirmações corretas são I e III, já que no desenho de cargos e salários, Taylor buscou descrever as tarefas e as atividades que deveriam ser desempenhadas pelos operários. 
A resposta correta é: I e III..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A consequência imediata da administração científica foi uma redução revolucionária no custo dos bens manufaturados, como automóveis e aparelhos domésticos. Mais importante, talvez, foi o fato de que a administração científica tornou possível o aumento substancial dos salários, ao mesmo tempo em que reduzia o custo total dos produtos. A administração científica proclamava que o menor custo deve significar maiores salários e maior renda para o trabalhador. Contudo, a obra de Taylor e seus seguidores é suscetível a críticas.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
Quais destas opções são consideradas críticas a obra de Taylor?
I. Recompensas salariais: o empregado era influenciado e incentivado a produzir mais graças às recompensas econômicas.
II. Enfoque mecanicista do homem: para Taylor o homem representava uma peça de uma máquina.
III. Abordagem fechada: a administração científica proposta por Taylor não considerava em nenhum momento ao ambiente externo da organização.
IV. Superespecialização do operário: a maior divisão das tarefas teve como consequência a maior especialização dos operários. 
Ao analisar as informações acima, conclui-se que:
Escolha uma opção:
a. I, II, III e IV são verdadeiras. 
b. I, II e IV são verdadeiras.
c. I, III e IV são verdadeiras.
d. II, III e IV são verdadeiras.
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Sua resposta está correta.
Todas as alternativas são verdadeiras. A alternativa I expressa a questão da recompensa salarial que, segundo a administração científica, iria contribuir para que o empregado tivesse uma produtividade maior. A alternativa II evidencia a ideia de Taylor de que o homem poderia ser compreendido como uma peça de uma máquina sendo, portanto, motivo de crítica a esta teoria. Já na alternativa III outra crítica é apresentada ao se evidenciar que Taylor não considerou em nenhum momento ao ambiente externo e sua influência na organização. E a alternativa IV mostra outra crítica à administração científica que era a ideia da superespecialização do operário por meio da divisão de tarefas como forma de buscar eficiência na produção.
A resposta correta é: I, II, III e IV são verdadeiras..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Questionamentos sobre a natureza humana estão presentes entre os economistas desde a emancipação da disciplina das outras áreas do conhecimento. Diferentes concepções de indivíduo emergem de acordo com as respostas dadas por cada teórico a essas questões, chegando ao ponto de ser possível arriscar dizer que existem tantas definições do homo economicus.
SOUZA, D. F. de. As origens filogenéticas do Homo economicus: reflexões sobre a evolução do conceito de indivíduo na economia.  
Considerando as informações acima, a definição de homo economicus é:
Escolha uma opção:
a. para Taylor, os operários só iriam cumprir suas tarefas se tivessem recompensas financeiras em contrapartida ao trabalho desenvolvido. 
b. para Taylor, os operários trabalhavam por um maior período de descanso durante a época de alta produção.
c. para Taylor, os operários trabalhavam para garantir a moradia e o reconhecimento social.
d. para Taylor, os operários somente trabalhavam por reconhecimento social e pelo aumento da produção.
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Sua resposta está correta.
Esta alternativa está correta porque a definição de homo economicus, na perspectiva de Taylor, diz respeito à ideia de que os operários somente desenvolveriam as tarefas a eles designadas se houvesse recompensas financeiras pelo trabalho realizado.
A resposta correta é: para Taylor, os operários só iriam cumprir suas tarefas se tivessem recompensas financeiras em contrapartidaao trabalho desenvolvido..