QUESTIONÁRIO UNIDADE I MEDICINA DO TRABALHO

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· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades humanas. Podemos ainda definir que a ergonomia é dividida em três domínios de especialização, são eles:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
	Respostas:
	a. 
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
	
	b. 
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
	
	c. 
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
	
	d. 
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
	
	e. 
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: o modelo de Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho identifica a necessidade de níveis analíticos, fatores estruturadores e métodos voltados para a avaliação da qualidade de vida, sendo caracterizada por uma necessidade de conhecimentos que explicam os mecanismos e os fatores que influenciam as condutas dos indivíduos em situação de risco ou não no trabalho. Desta maneira deve ser considerada a ergonomia física (adaptando o ambiente para que o trabalhador não apresente danos físicos causados pelo processo de trabalho), a ergonomia cognitiva (que deve considerar que o psicológico do trabalhador poderá influenciar no seu desempenho técnico) e a ergonomia organizacional (onde as políticas da instituição interferem no relacionamento dos trabalhadores com seus supervisores diretos e indiretos).
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Constituição Federal aborda a segurança e saúde no trabalho em vários dispositivos, um deles o artigo 7º, que estabelece, como um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A esse respeito, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano nos acidentes.
	Respostas:
	a. 
A prevenção de acidentes não é uma das prioridades organizacionais. Todo o esforço organizacional nessa direção é motivado apenas pela legislação, que obriga a prevenção por parte das empresas.
	
	b. 
Os funcionários sempre se mostram cooperativos na utilização dos equipamentos de proteção individual.
	
	c. 
A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano nos acidentes.
	
	d. 
A atmosfera de segurança é a ação de segurança, no sentido preventivo e corretivo, realizada pelos sindicatos dos empregados em todos os ramos de atividades.
	
	e. 
Pesquisas mostram que não há relação direta entre produtividade dos trabalhadores de linha de montagem e segurança.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A medicina ocupacional ao estudar as causas que levam ao aumento do absenteísmo, identifica os fatores relacionados aos processos de trabalho e que podem colocar em risco a condição de integridade física e moral e consequentemente favorecendo a ocorrência de acidentes ou de doenças ocupacionais.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A disciplina científica que trata das normas e especificação de projeto é denominada ergonomia:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
De concepção.
	Respostas:
	a. 
De concepção.
	
	b. 
De correção.
	
	c. 
De conscientização.
	
	d. 
Volátil.
	
	e. 
Transversa.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: A ergonomia que trata das normas e da especificação de um projeto é de concepção, pois ela deve interferir amplamente no projeto do posto de trabalho; do instrumento, da máquina ou do sistema de produção; na organização do trabalho e na formação de pessoal.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que indica o órgão ou instituição que tem como atribuição regulamentar toda a matéria relacionada à segurança do trabalho no âmbito da legislação, além das relações do vínculo empregatício.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Ministério do Trabalho e Emprego.
	Respostas:
	a. 
Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	b. 
Ministério Público do Trabalho.  
	
	c. 
Justiça do Trabalho.
	
	d. 
Justiça Comum.
	
	e. 
Conselho Nacional de Justiça.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: O Ministério do Trabalho é o órgão governamental responsável por todas as regulamentações específicas para a fiscalização, regulação, implantação e organização de todas as atividades para a segurança dos ambientes de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, considera-se “trabalhador” aquele que exerce:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no mercado de trabalho, no setor formal ou informal da economia.
	Respostas:
	a. 
Atividade remunerada com, pelo menos, dois salários mínimos e pagamento de horas atividades de acordo com a produtividade.
	
	b. 
Função de aprendiz com renda per capita de piso estabelecido segundo sua função.
	
	c. 
Todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no mercado de trabalho, no setor formal ou informal da economia.
	
	d. 
Trabalho voluntário provido de remuneração com carga horária semanal de 40 horas.
	
	e. 
Atividade educacional desprovida de vínculo empregatício, em regime de 120 horas mensais.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, não há nenhuma discriminação da pessoa trabalhadora, pois o seu objetivo é garantir sua integridade física e psicológica e fazer o acompanhamento quando houver risco a essa integridade ou quando já tiver ocorrido o dano, de maneira a buscar pela recuperação adequada da pessoa, sendo todas essas ações baseadas nos princípios doutrinários do SUS – universalidade, equidade e integralidade.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com a Portaria Ministerial 2.728/2009 dispõe sobre a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST), e determina que sua implementação deve seguir as regras, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma centralizada e com ações exclusivamente curativas e de reabilitação.
	Respostas:
	a. 
Inclusão das ações de saúde do trabalhador na atenção básica, por meio da definição de protocolos, estabelecimento de linhas de cuidado e outros instrumentos que favoreçam a integralidade.
	
	b. 
Implementação das ações de promoção e vigilância em saúde do trabalhador.
	
	c. 
Instituição e indicação de serviços de Saúde do Trabalhador de retaguarda, de média e alta complexidade já instalados, aqui chamados de Rede de Serviços Sentinela em Saúde do Trabalhador.
	
	d. 
Caracterização de Municípios Sentinela em Saúde do Trabalhador.
	
	e. 
As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma centralizada e com ações exclusivamente curativas e de reabilitação.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma descentralizada e hierarquizada, em todos os níveis de atenção do SUS, incluindo as de promoção, preventivas, curativas e de reabilitação. A RENAST integra a rede de serviços do SUS, voltados à promoção, à assistência e à vigilância, para o desenvolvimento das ações de Saúde do Trabalhador.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.Resposta Selecionada:
	c. 
Complexidade da tarefa.
	Respostas:
	a. 
Ritmo intenso das atividades.
	
	b. 
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
	
	c. 
Complexidade da tarefa.
	
	d. 
Participação.
	
	e. 
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A ergonomia cognitiva está relacionada a condição de aprendizado do trabalhador de maneira que ela tenha a compreensão adequada de todas as fases de produção, e possa identificar as possibilidades de risco. Para o adequado desenvolvimento desta ergonomia é essencial que haja a realização de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante que é possível educar o funcionário acerca dos meios de trabalho menos prejudiciais para a sua saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar-lhe todos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde da coletividade.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na Análise Ergonômica do Trabalho – AET, fatores como pausas para descanso, possibilidade de determinação específica de parada para cada função e execução de ginástica laboral são consideradas condições:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
De regulação no trabalho.
	Respostas:
	a. 
De organização no trabalho.
	
	b. 
Técnicas.  
	
	c. 
Ambientais.  
	
	d. 
De regulação no trabalho.
	
	e. 
Cognitivas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: A análise ergonômica do trabalho (AET) deve ser uma análise do trabalho feita em campo, baseada no trabalho realizado pelos trabalhadores nas situações de trabalho. A AET tem como característica avaliar as situações de trabalho, privilegiando a relação entre as condições de execução do trabalho e as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para a eficiência do processo de ergonomia se faz necessário obrigatoriamente a(o):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Acompanhamento dos resultados e melhorias.
	Respostas:
	a. 
Anarquia gerencial.
	
	b. 
Assessoria inadequada.
	
	c. 
Não participação dos trabalhadores.
	
	d. 
Falta de apoio da alta gerência.
	
	e. 
Acompanhamento dos resultados e melhorias.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Em qualquer processo de gestão é necessário o acompanhamento de todas as fases de uma cadeia produtiva, em especial dos resultados, de maneira que sejam avaliados se os objetivos e metas foram atingidos conforme pré-estabelecidos e se necessário sejam identificadas as necessidades de melhorias para que o planejamento possa ser concluído adequadamente.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um dos objetivos principais da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da Vigilância em Saúde.
	Respostas:
	a. 
Promover a saúde nos ambientes e nos processos de trabalhadores com alguma enfermidade.
	
	b. 
Garantir a integralidade do diagnóstico sem dar ênfase à promoção da saúde.
	
	c. 
Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da Vigilância em Saúde.
	
	d. 
Realizar fiscalização conjunta apenas em condições insalubres.
	
	e. 
Desestimular a participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora deve primeiramente seguir todos os princípios do SUS, garantindo que todas as ações de vigilância relacionadas as condições de trabalho, ligadas ao ambiente e aos processos, e agir em conjunto com as outras vigilâncias determinadas pela legislação – vigilância epidemiológica, sanitária e ambiental.