Atividade Objetiva 4_ Administração Moderna e Pós Moderna

Prévia do material em texto

15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 1/9
Atividade Objetiva 4
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 2 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 52 minutos 1 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 15 mar em 22:14
Esta tentativa levou 52 minutos.
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você
clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Fazer o teste novamente
0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Quando falamos de qualidade total ocorre a lembrança do Toyotismo:
Após a Segunda Guerra Mundial, o mercado japonês estava destruído e
precisava se reerguer. Adaptado à realidade do país, que possuía um
espaço geográfico muito menor que o dos Estados Unidos, surge
o Toyotismo, adotado primeiramente pela fábrica da Toyota
(https://www.toyota.com.br/) .
A capacidade inovadora de Eiji Toyoda
(https://en.wikipedia.org/wiki/Eiji_Toyoda) – chairman da empresa e o
grande responsável por torna-la uma das principais industrias do mundo
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941/take?user_id=53628
https://www.toyota.com.br/
https://en.wikipedia.org/wiki/Eiji_Toyoda
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 2/9
– permitiu que seu país abraçasse uma abordagem industrial totalmente
diferente da aplicada até aquele momento.
Após visitar fábricas americanas e se deparar com espaços gigantescos
para estocagem de produtos e manufaturas pouco enxutas, ele decidiu
fazer diferente e se utilizou principalmente dos conceitos de Just-in-Time
 (http://www.novida.com.br/blog/just-in-time/) e acumulação flexível para
criar um novo modelo de operacionalização da produção.
O modelo, que vai na contramão dos ideais do Fordismo
(https://www.novida.com.br/blog/fordismo/) e Taylorismo
(https://www.novida.com.br/blog/taylorismo/) , se popularizou pelo mundo
a partir da década de 1970, momento em que o capitalismo, a economia
de mercado e o fomento ao comércio internacional ganham força,
exigindo um novo salto de produtividade e lucratividade das empresas.
Fonte: https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/
(https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/) . Acesso em 04 mar 2021. 
Dentro do tema da qualidade total visto pelo Toyotismo, o termo “just in
time” diz respeito a
 aquisição de máquinas eficientes e inovadoras. 
 compra de insumos para produção quando serão utilizados. Correto!Correto!
 a redução da força de trabalho e inclusão da robótica. 
 formulação de negociação com diferentes fornecedores. 
 aquisição de equipamentos para diminuir impacto ambiental. 
compra de insumos para produção quando serão utilizados. O
Just in Time vê a compra de materiais para produção somente
quando ocorre o pedido de produto. Dessa forma, você não
necessita manter grandes estoques. 
http://www.novida.com.br/blog/just-in-time/
https://www.novida.com.br/blog/fordismo/
https://www.novida.com.br/blog/taylorismo/
https://www.novida.com.br/blog/toyotismo/
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 3/9
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Veja o gráfico abaixo:
 
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/ (https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/)
Leia o texto abaixo:
33% das mulheres sofrem assédio no trabalho
Na última segunda-feira (9/9), o coletivo Olga (http://thinkolga.com/)
, think tank dedicado a discutir questões de feminilidade, divulgou os
resultados de pesquisa inédita sobre assédio sexual em espaços
públicos. Entre agosto e setembro, 7762 mulheres participaram do
“Chega de fiu-fiu” e os resultados impressionam: 99,6% afirmam que já
foram assediadas em espaços públicos. Elas já tiveram de ouvir, entre
outros, cantadas como “linda” (84% das participantes), “gostosa ” (83%),
“delícia” (78%) etc.
Fonte: https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/ (https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-
assedio/) . Acesso em 04 mar 2021. 
Considerando a presença maior das questões éticas dentro da
organizações, avalie as afirmações a seguir:
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
http://thinkolga.com/
https://www.vagas.com.br/profissoes/33-mulheres-sofrem-assedio/
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 4/9
I. Toda organização necessita incluir um debate quanto a ética nas
relações dos empregados.
II. A questão do assédio demonstrada no enunciado demonstra que as
organizações precisam criar métodos para coibir tal fato.
III. Cabe a assediada fazer reclamações quando tal fato ocorre e não é
necessário a empresa debater tal tema.
Estão corretas apenas as afirmativas:
 II e III. 
 I, II e III. 
 II. 
 III. 
 I e II. Correto!Correto!
Somente as afirmações I e II estão corretas. A afirmativa I está
correta, pois código de ética e desenvolver debate sobre o tema é
fundamental para diminuir e eliminar tal problema. Isso está
dentro da nova visão de gestão nas empresas modernas. A
afirmativa II está correta, pois as organizações necessitam criar
métodos para combate de tal problema.
A afirmativa III está incorreta, pois a assediada necessita falar,
mas isso somente será possível se o ambiente para tal
reclamação é favorável. Nesse sentido, é importante a empresa
debater tal tema. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 5/9
Dirigir significa liderar. Ou seja, a capacidade de mobilizar os recursos
humanos para que os resultados desejados sejam alcançados.
Nessa definição, não cabe apenas à distribuição das tarefas, mas sim de
influenciar e motivar os funcionários da empresa de maneira positiva.
Para liderar, você vai precisar, sobretudo, de muita inteligência
emocional, que é a capacidade de perceber as emoções dos outros
verificando a melhor forma de conduzir as suas. São inúmeras formas de
dirigir pessoas, as mais comentadas estão voltadas as Teorias de
Motivação X e Y propostas por Douglas McGregor. Segundo o autor a
Teoria X é caracterizada por pessoas relutantes ao trabalho, sem
qualquer iniciativa pessoal. Já na Teoria Y, os trabalhadores gostam de
suas tarefas, tem sua automotivação de modo natural, sem a
necessidade de controles rígidos como na Teoria X.
Analisando e interpretando as características das Teorias de Motivação
propostas por Douglas McGregor, qual seria o perfil do líder na Teoria X e
na Teoria Y, respectivamente?
 
O primeiro líder teria um caráter autocrático e que foca no controle
absoluto dos seus colaboradores, enquanto a liderança no modelo Y é
flexível busca uma visão democrática nas organizações.
Correto!Correto!
Líder autocrático é o perfil recomendado para a Teoria X, e 
democrático para a Teoria Y. O líder autocrático emanaria ordens a 
serem cumpridas e controlaria de perto a produtividade de seus 
subordinados, dado que estes pela teoria não tem estímulo natural e 
não gostam de trabalhar. Já na Teoria Y, o líder seria democrático 
dando autonomia aos funcionários e acompanhando resultados, 
dado que estes são naturalmente motivados e se dignificam com o 
trabalho.
 
A distinção entre os perfis X E Y resulta da maneira em que o líder
observa o colaborador como parte descartável em um universo dominado
pelo uso constante da tecnologia e inteligência artificial.
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/469416/9
 
A Teoria X é semelhante a Teoria Y quando abordamos o perfil de um
líder, pois em ambas há uma preocupação constante na forma rígida
como o colaborador é orientando dentro da organização.
 
Enquanto a Teoria Y tem um foco na forma autoritária de liderança, a
Teoria X observa o colaborador como uma pessoa parceira e que pode
contribuir com ideias e opiniões relevantes.
 
A Teoria Y diverge em alguns pontos da Teoria X, mas em ambas há uma
preocupação em incentivar a liberdade de criação no ambiente de trabalho
e em delegar trabalho.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
O trecho abaixo fala sobre o planejamento e como ele é parte das quatro
funções da administração:
“Planejar é uma das quatro funções principais do gerenciamento de
projetos, portanto, em algum momento um profissional do área vai se
deparar com a necessidade empresarial de realizar algum dos tipos de
planejamento.
Muito provavelmente, o que mais se ouve falar é o estratégico, mas
essa opção pode ser desmembrada em outros tipos de planejamentos
para finalidades mais específicas e que vão compor o primeiro.”
Fonte: https://robsoncamargo.com.br/blog/Tipos-de-planejamento
(https://robsoncamargo.com.br/blog/Tipos-de-planejamento)
Pensando a relevância da estratégia no futuro das organizações,
podemos afirmar corretamente:
https://robsoncamargo.com.br/blog/Tipos-de-planejamento
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 7/9
 
O planejamento pensa em questões futuras e não tem um olhar sobre a
situação presente de uma organização.
 
O planejamento define objetivos e decide como os recursos serão
utilizados para alcança-los.
Correto!Correto!
 
Considerando as novas tecnologias, o planejamento é essencial somente
em grandes organizações.
 
A responsabilidade de determinada tarefa é dada pela gestão e não cabe
ao planejamento.
 
O planejamento não necessita seguir um fluxo de etapas, principalmente,
o planejamento voltado para o nível tático.
A afirmativa está correta, pois é importante que o planejamento
utilize os recursos para alcançar os objetivos.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Abaixo você tem 4 itens importantes dentro do tema da Responsabilidade
Social
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 8/9
Fonte: https://www.ufrgs.br/vies/vies/responsabilidade-social-
corporativa-rsc-funciona/
(https://www.ufrgs.br/vies/vies/responsabilidade-social-corporativa-rsc-
funciona/)
Tendo em vista o tema da responsabilidade social, avalie as afirmações a
seguir:
I. Uma organização privada necessita possuir um olhar ético sobre seus
negócios e transparência interna e externa.
II. A saúde e bem-estar dos empregados, dos clientes e fornecedores é
um dos pilares para uma empresa conseguir caminhar para um exemplo
de atuação com responsabilidade social.
III. Somente a doação de dinheiro em campanhas sociais e ambientais
não configura uma ação de envolvimento com a responsabilidade social.
É correto apenas o que se afirma em:
 I e III. 
 I, II e III. Correto!Correto!
 I e II. 
 II e III. 
 I. 
https://www.ufrgs.br/vies/vies/responsabilidade-social-corporativa-rsc-funciona/
15/03/2021 Atividade Objetiva 4: Administração Moderna e Pós Moderna
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46941 9/9
 Todas as afirmativas estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois o olhar ético é parte fundamental
para uma organização caminhar ao encontro da visão de
responsabilidade social.
A afirmativa II está correta, pois o cuidar do bem-estar de
empregados e outros participantes da sociedade constitui um dos
caminhos para uma atuação com responsabilidade social.
A afirmativa III está correta, pois a doação de dinheiro é somente
um ato isolado e não é uma constituinte de um processo integrado
a forma como a empresa está envolvida com a sociedade. 
Pontuação do teste: 1 de 1