1 Administração Eclesiástica

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Edson Luiz Pereira
Administração Eclesiástica 
Administração Eclesiástica
(pois, se alguém não sabe governar 
a sua própria casa, como cuidará da 
igreja de Deus?); 1 Tm 3:5.
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Administração 
Eclesiástica e a Bíblia
Em toda a Palavra de Deus percebe-
se a ordem e a organização, de fato,
tanto no Antigo Testamento como
no Novo, percebe-se uma estrutura
organizacional e administrativa
regendo e conduzindo Seu povo e
Sua Igreja.
Administração Eclesiástica 
Origem da palavra
“IGREJA”:
AT (Hebraico)= KAHAL, que
significa CONVOCAÇÃO
NT (Grego) = EKLESIA, que 
significa CHAMAR
Administração Eclesiástica 
1 – Cristo é o cabeça
2 – Subordina-se às Sagradas
Escrituras
3 – Livre e independente
4 – Dirigir seus próprios atos e 
ações
5 – Todos os membros possuem
direitos, privilégios e 
responsabilidades
Aspectos essenciais ao se definir
IGREJA
Uma igreja como uma 
administração fraca ou 
confusa, é uma igreja 
problemática.
A igreja além de ser uma 
comunidade espiritual é 
também, uma sociedade 
juridicamente 
constituída, com deveres 
perante as autoridades. 
Administração Eclesiástica
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Administração
Origem
Definição
•Ad, administrar para,tendência, 
•minister, subordinação ou obediência.
“Administração é o ato de trabalhar com e 
através de pessoas para realizar os objetivos 
tanto da organização quanto de seus membros”
A Administração e o Ambiente Externo
Administração
Sistema
Social
Sistema
Tecnológico
Sistema
Político
Sistema
Econômico
As funções Administrativas
Planejamento
Controle
Organização
Direção
As funções Administrativas
•Estabelecer 
objetivos e missão
•Examinar as alternativas
•Determinar as necessidades de recursos
•Criar estratégias para o alcance dos 
objetivos
As funções Administrativas
•Desenhar cargos 
e tarefas 
específicas
•Criar estrutura 
organizacional
•Coordenar as atividades de trabalho
•Estabelecer políticas e procedimentos
•Definir a alocação 
de recursos
As funções Administrativas
•Conduzir e motivar os membros na 
realização das metas
•Estabelecer comunicação 
com os membros
•Apresentar solução dos conflitos
•Gerenciar mudanças
As funções Administrativas
•Medir o desempenho
•Estabelecer 
comparação do 
desempenho com os 
padrões
•Tomar as ações necessárias para 
melhoria do desempenho
VER CORRIDA PARA O SUCESSO (6 condições básicas)
Comunicação
 Troca de informações entre os membros
 Participar os membros de escalões
inferiores na solução dos problemas da
igreja
 Incentivar franqueza e confiança entre
indivíduos e grupos na igreja
 Você está bem preparado para se comunicar?
 Antes de comunicar, você sabe por que vai fazê-lo?
 Você sabe o que quer fazer, aceitar ou entender?
 Você comprova os fatos e os controla?
 Você considera os diferentes aspectos e alternativas
envolvidos?
 Você antecipa possíveis perguntas e objeções?
 Ao comunicar-se, você vai logo ao cerne da questão?
 Você se comunica com clareza?
 Você usa uma linguagem compreensível e aceitável?
 Você se comunica tendo em vista a importância e a lógica?
 Você evita tornar-se repetitivo?
 Após comunicar-se, você provoca uma resposta?
 Você reage favoravelmente a perguntas e objeções?
 Você as enxerga como oportunidade de esclarecimento,
correção ou reforço de sua mensagem?
 Você permanece cortês e polido?
 Você enxerga a comunicação como um processo de mão dupla?
 É importante que você se comunique com sua equipe?
FONTE: MAITLAND, Iain. Como motivar pessoas. Tradução Pedro Marcelo Sá de Oliveira e Giorgio Cappelli. São 
Paulo: Nobel, 2000. p. 30.
Como você se comunica? SEMPRE ÀS VEZES NUNCA
Funções do Gestor
PLANEJAMENTO
ORGANIZAÇÃO
DIREÇÃO
CONTROLE
Eficácia
É uma medida normativa do alcance de 
resultados.
Eficiência
É uma medida normativa da utilização dos 
recursos no processo.
Eficiência Eficácia
Ênfase dos meios. Ênfase nos resultados.
Fazer corretamente as coisas. Fazer as coisas corretas.
Resolver problemas. Atingir objetivos.
Salvaguardar os recursos. Otimizar a utilização dos recursos.
Cumprir tarefas e obrigações. Obter resultados.
Manter as máquinas. Máquinas disponíveis.
Presença nos templos. Prática de valores religiosos.
Jogar futebol com arte. Ganhar a partida.
A liderança eficiente e 
organizada, motiva os 
membros a prestarem 
um serviço 
responsável!
E tudo quanto fizerdes, fazei-o 
de todo o coração, como ao 
Senhor, e não aos homens, 
Cl 3:23.
Administração Eclesiástica
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•Inovam suas realizações.
•Desenvolvem pessoas.
•Inspiram confiança.
•Têm perspectiva de longo 
prazo.
•Desafiam o status quo.
•Perguntam o quê e por quê.
•Centram-se nas pessoas.
•Administram as atividades. 
•Dão suporte às condições e 
pessoas.
•Confiam nos controles.
•Têm perspectiva de curto prazo. 
•Aceitam o status quo. 
•Perguntam como e quando. 
•Centram-se nos sistemas e
estruturas.
Gerente Líder
O que é determinante para o sucesso?
• Estar disposto a investir recursos financeiros, emocionais
e materiais;
• Ter uma idéia que terá como resultado os princípios bíblicos
• Ter uma boa equipe de trabalho;
• Estar preparado para enfrentar as incertezas;
• Saber como conviver com suas peculiaridades;
• Ser uma pessoa organizada e ter um método de trabalho.
VER ABERTURA
Você é um administrador em potencial? 
1) Você gosta de assumir responsabilidades? ( ) sim ( ) não
2) Você se considera uma pessoa com boa habilidade de comunicação oral e capacidade 
de persuasão? ( ) sim ( ) não
3) Você é criativo e curioso? ( ) sim ( ) não
4) Você arriscaria tudo e recomeçaria do zero, abrindo mão de um emprego estável, com 
boa remuneração e benefícios? ( ) sim ( ) não
5) Você tem ambição em ganhar dinheiro e ficar rico? ( ) sim ( ) não
6) Você gosta de lidar com números e aplicações financeiras? ( ) sim ( ) não
7) Você tem algum tipo de agenda em que planeja suas ações e confere posteriormente 
os resultados com o que foi planejado? ( ) sim ( ) não
8) Você tem alguma experiência anterior (ou gosta de) em marketing ou finanças? 
( ) sim ( ) não
9) Você conhece pessoas próximas que têm talentos complementares aos seus e já 
pensou em convidá-las para compor uma equipe? ( ) sim ( ) não
10) Você está disposto a abrir mão de finais de semana, rotina de trabalho e bens 
pessoais, para começar um novo projeto? ( ) sim ( ) não
VER GERENCIAMENTO –TRABALHO LIDERANÇA PARTICIPATIVA
Igreja é uma pessoa Jurídica, 
entidade abstrata, ou seja 
grupos de pessoas reunidas 
por um laçolegal. Tais são os 
países, os estados, os 
municípios, as sociedades 
civis e comerciais, as 
sociedades religiosas, 
literárias, recreativas, as 
fundações beneficentes, etc.
Administração Eclesiástica
A IGREJA E AS LEIS
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A Igreja, bem como qualquer 
instituição beneficente deve 
elaborar:
Estatuto;
Regimento interno;
CNPJ;
Imposto de renda.
Tudo que vier à mão para 
fazer, faze-o conforme as tuas 
forças…Ecl 9:10.
Administração Eclesiástica
A IGREJA E AS LEIS
Em uma igreja os departamentos não somente são 
bons, mas também necessários:
Basicamente toda igreja deve ter:
Escola Bíblica;
União da Mocidade;
Sociedade Feminina;
Sociedade de Homens;
Grupo de Adolescentes;
Comissão de Construção e Manutenção;
Comissão de Missões;
Departamento de Evangelismo;
Comissão de Visitação;
Departamento de Educação Cristã;
Departamento de Música;
Assistência Social, etc.
Administração Eclesiástica
A IGREJA E SEUS DEPARTAMENTOS
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Existem dois tipos de 
Assembléias Administrativas: 
As Ordinárias e as
Extraordinárias.
Administração Eclesiástica
ASSEMBLÉIAS ADMINISTRATIVAS
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1. Devocional - Hino, leitura bíblica e oração.
2. Abertura - Declaração de que a Assembléia se 
acha aberta, leitura da agenda e inclusão de algum 
outro item na agenda, se for requerido.
3. Expediente - Leitura da(s) ata(s) anterior(es), 
leitura de correspondências recebidas, concessão 
de cartas de transferências e admissão de 
membros.
4. Relatórios - Relatório financeiro da igreja, 
relatórios de departamentos ou comissões.
5. Informações - Dos eventos e trabalhos especiais, 
de atividades ou viagens pastorais, de eventos 
denominacionais.
6. Assuntos Gerais - São os assuntos 
administrativos normais de uma igreja que 
precisem ser tratados.
7. Encerramento.
Administração Eclesiástica
Organização de assembléias
Ver modelos pautas
Um pastor sempre terá muitos 
compromissos e responsabilidades. 
Corre-se o risco de trabalhar 
demasiadamente com pouco rendimento 
e muito esforço físico e emocional.
Um pastor eficiente planeja com 
antecedência todas as suas atividades.
Administração Eclesiástica
AGENDA PASTORAL E CALENDÁRIOS
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A - Agenda Diária:
Deve ser feita na véspera dentro das 
responsabilidades e necessidades do dia 
seguinte.
B - Agenda Semanal:
Normalmente é uma agenda fixa e 
compreende todas as atividades de um 
pastor durante a semana.
C – Agenda Mensal:
Deve ser feita com as atividades mensais 
relevantes ao compromissos pastorais e da 
igreja.
D – Agenda Anual:
Deve ser preenchida com as atividades 
anuais de acordo com as datas e eventos 
que a igreja e o pastor devera participar.
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Agenda Pastoral
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O programa e o trabalho da igreja 
estão diretamente ligados com o 
seu orçamento. Há igrejas que não 
têm orçamento, não sabem o que é 
isso, e nem todas têm um 
programa eficiente para seu 
trabalho evangelístico e 
missionário.
Administração Eclesiástica
ORÇAMENTO E CAIXA
Ver SAC e PRICE
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Passos para preparar um orçamento:
1. Nomear uma comissão 
representativa;
2. Dar o tempo adequado para a devida 
consideração do orçamento, 
nomeando com antecedência esta 
comissão;
3. Incluir cada organização da igreja 
no orçamento;
4. Ampliar a visão missionária;
5. Apresentar o orçamento à igreja, 
para sua aprovação. 
Administração Eclesiástica
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O livro caixa é sumamente importante 
pois nele são lançadas as entradas e 
saídas da igreja.
Formalidades exigidas por lei no livro caixa
- Encadernação
- Numeração seguida das folhas
- Rubrica em todas as folhas, por funcionários das 
repartições fiscalizadoras
- Termos de abertura e de encerramento
- Clareza nos lançamentos
- Forma mercantil
- Ordem cronológica
- Continuidade
- Exatidão
Administração Eclesiástica
O Livro Caixa
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Nome utilizado ao 
rendimento que recebe 
o Pastor, o Bispo e 
outros que ocupam 
cargos eclesiásticos;
Cuidados com o Pastor e Família:
Recolhimento de INSS;
Plano de Saúde;
Fundo de Garantia.
Administração Eclesiástica
Prebenda Pastoral
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A - Recebimento e transferência de 
membros:
O recebimento de membros só 
se dá em assembléias 
administrativas e por maioria 
de votos favoráveis; 
O membro pode ser recebido 
por:
Batismo;
Transferência;
Reconciliação;
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DIVERSOS
Ceia do Senhor
Sugestões
a) Introdução, mensagem inspirada em 
textos referentes à morte de 
Cristo;
b) Convite, O celebrante convida a todos 
os irmãos em plena comunhão com o 
Senhor Jesus Cristoe seu corpo;
c) Contrição, Todos são convidados a se 
auto-examinarem ;
d) Preparo, Nos momentos que antecedem 
a celebração (pode ser durante um 
cântico), lavar as mãos e servir!
e) Celebração e encerramento; Após a 
celebração, normalmente, encerra-se a 
cerimônia com oração e impetração da 
bênção. 
Administração Eclesiástica
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Não entraremos em detalhes sobre o 
significado do batismo, mas sim em 
recomendações de ordem prática.
a) Verificar o local com antecedência:
Se em rio a profundidade, salubridade;
Local para trocar roupa;
Seleção prévia das vestes;
Comportamento no ato da imersão;
Estende a mão transmitindo confiabilidade;
Na saída da água, capas para dar proteção.
Administração Eclesiástica
Batismo
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O pastor ao receber a notícia da morte da 
pessoa deve dirigir-se à residência do falecido 
para prestar serviço pessoal e consolo 
espiritual. 
Examinar com cuidado a situação e o plano da 
família para o funeral, devendo ser cuidadoso 
em suas opiniões.
a) Informar-se onde e quando será o funeral;
b) Os familiares devem ter toda a liberdade 
de expressar seus sentimentos;
c) A cerimônia não deve ter mais de uma 
hora;
d) É necessário um acompanhamento à 
família nos dias subseqüentes ao enterro.
Administração Eclesiástica
Funerais
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a) Incluir a apresentação no 
programa do culto;
b) Um par de cadeiras poderá ser 
previamente postas à frente;
c) Se o oficiante tomar a criança em 
seus braços, faça-o com cuidado;
d) Orar brevemente consagrando a 
Criança ao senhor!
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Apresentação de crianças
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É importante que o pastor dentro do 
possível, realize com o futuro casal uma 
classe preparatória para o casamento:
Assuntos tais como: 
Sexo;
Comunicação;
Filhos;
Planejamento familiar;
Métodos contraceptivos.
Administração Eclesiástica
Casamento
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Antes da solenidade deverá haver 
planejamento de todos os detalhes e, 
inclusive, ensaios, com os noivos 
padrinhos e damas;
A ordem do culto será elaborada e 
compartilhada com todos os incluídos na 
cerimônia;
O Celebrante tem autoridade para fazer 
a cerimônia religiosa com efeito civil.
Administração Eclesiástica 
Casamento
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Uma igreja organizada sabe exatamente 
qual é o número de membros nela existentes 
e quais são;
O Rol de membros é um livro específico para 
a relação dos membros e seus principais 
dados;
Compete à secretaria da igreja (com 
colaboração das lideranças) manter os 
dados cadastrais atualizados.
Administração Eclesiástica 
Rol de membros e Fichário
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Correspondência Oficial
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