Psicologia Organizacional AP3

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Iniciado em Friday, 19 Mar 2021, 15:44 
Estado Finalizada 
Concluída em Friday, 19 Mar 2021, 16:28 
Tempo empregado 44 minutos 14 segundos 
Notas 19,00/20,00 
Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Kurt Lewin (apud BERGAMINI, 1990) considera que a dinâmica do grupo é 
determinada pelo conjunto de interações existentes no interior de um espaço 
psicossocial. Julgue as alternativas, V para Verdadeiro e F para falso, e marque a 
alternativa correta correspondente aos pressupostos desenvolvidos para as dinâmicas 
de grupo. 
 
 
 
I___ A interação do indivíduo no grupo depende de uma clara definição de sua 
participação no seu espaço vital; 
 
 
II___ O indivíduo utiliza-se do grupo para satisfazer suas necessidades próprias; 
 
 
III___ Nenhum membro de um grupo deixa de sofrer o impacto do grupo e não escapa 
à sua totalidade; 
 
 
IV___ Aprendendo a dar feedback de forma habilidosa, sem conotações emocionais 
intensas. 
Escolha uma opção: 
A. F, V, V, F. 
B. F, F, V, V. 
C. V, V, V, F. 
D. V, F, F, V. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
"As_____________________ dizem sobre como as pessoas devem se comportar e se 
baseiam ou refletem as crenças e os valores organizacionais". 
 
De acordo com a sentença assinale a alternativa certa: 
Escolha uma opção: 
A. Cerimônias. 
B. Crenças. 
C. Normas. 
D. Estórias. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Existem muitas teorias motivacionais, dentre as teorias mais utilizadas nas 
organizações temos as Teorias de conteúdo, que se concentram nas necessidades 
internas que motivam o comportamento, alterando o clima organizacional. Marque a 
alternativa que apresente Teorias de conteúdo. 
Escolha uma opção: 
A. Hierarquia das Necessidades, Necessidades Adquiridas, Teoria X e Y e Teoria dos 
dois fatores. 
B. Maslow, McClelland, McGregor e Herzberg. 
C. Vroom, Porter e Lawler e J.Stacy Adams . 
D. Skinner e a Lei do Efeito. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Para Schein (2001), a cultura é aprendida basicamente por meio de dois mecanismos 
interativos, são eles: 
Escolha uma opção: 
A. Macro e Micro organizacional. 
B. Grupo e Indivíduo. 
C. Redução da dor e Redução da ansiedade. 
D. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões 
internas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Complete o espaço em branco com a alternativa CORRETA: 
"Os _____________________ são as noções compartilhadas que as pessoas têm do 
que é importante e acessível para o grupo a que pertencem;" 
Escolha uma opção: 
A. Valores. 
B. Pressupostos. 
C. Mitos. 
D. Rituais. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A Teoria das Necessidades Adquiridas definida por McCLelland utilizou-se de testes 
que consistiam na narração de histórias para revelar as próprias necessidades. 
Marque a alternativa que apresente os tipos de Necessidades encontradas pelo o 
autor. 
Escolha uma opção: 
A. Necessidade pessoal e Necessidade social; 
B. Necessidade de realização, Necessidade de associação e Necessidade de poder; 
C. Necessidade de socialização e Necessidade de divertimento; 
D. Necessidade de economizar e Necessidade de conviver; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando 
quais afirmativas se referem aos aspectos positivos do trabalho em equipe. 
 
 
 
I___ Redução excessiva da supervisão: supervisores que adquirem demasiada 
confiança em suas equipes acabam por se distanciar dos acontecimentos, 
comprometendo suas percepções e seu conhecimento do cotidiano organizacional; 
 
 
 
II___ Sentimento de identidade excessivo: esse sentimento pode dificultar a aceitação 
de novos integrantes, percebidos como perigo à estabilidade do grupo; 
 
 
 
III___ Melhor tratamento das informações: as equipes favorecem a franqueza, a 
confiança e o respeito, reduzindo, assim, interpretações subjetivas; 
 
 
 
IV___ Interpretação menos rígida dos fatos e das situações; 
Escolha uma opção: 
A. V, V, V, V. 
B. V, F, F, V. 
C. F, F, V, V. 
D. V, V, F, F. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Existem muitas teorias motivacionais, marque a alternativa que apresenta alguns tipos 
de Teorias. 
Escolha uma opção: 
A. Teoria Comportamental e Teoria Econômica; 
B. Teoria Geral da Administração e Teorias de Conteúdo. 
C. Teorias da Hierarquia e Teorias das Necessidades; 
D. Teorias de Conteúdo, Teorias de Processo e Teoria do Reforço; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As pessoas buscam consistência em suas atitudes e seus comportamentos, de 
maneira que ambos pareçam racionais e coerentes. A que se refere a seguinte frase: 
"Quando surge uma inconsistência, desencadeiam-se forças que levam o indivíduo de 
volta ao estado de equilíbrio, para que as atitudes e o comportamento voltem a ser 
coerentes". 
Escolha uma opção: 
A. Psicologia comportamental. 
B. Dissonância cognitiva; 
C. Estabilidade Emocional; 
D. Cognição; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Fiorelli (2000) sugere um conceito de equipe que procura integrar o funcionamento 
com o vínculo emocional, no qual uma equipe é um conjunto de pessoas com um 
senso de identidade, manifesto em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o 
bem comum, em busca de resultados de interesse comum a todos os seus 
integrantes, decorrentes da necessidade mútua de atingir objetivos e metas 
específicas. Julgue as Alternativas, V para Verdadeiro e F para falso, e marque a 
alternativa correta que indica os fatores básicos para a existência de uma equipe. 
 
 
 
I___ A existência de objetivos comuns e interdependência para atingi-los (conteúdo); 
 
 
II___ Certa divisão de papéis ou tarefas (estrutura); 
 
 
III___ O sentimento de pertencer e a existência de vínculo emocional (processo). 
 
 
IV___ Definir a si mesmas como membro. 
Escolha uma opção: 
A. F, V, V, F. 
B. V, V, V, F. 
C. F, F, V, V. 
D. V, F, F, V. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 11 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Teoria da Atribuição procura explicar como julgamos de maneiras diferentes as 
pessoas, diante do sentido que atribuímos a um dado comportamento. Marque a 
alternativa que corresponde aos três fatores que interferem na atribuição. 
Escolha uma opção: 
A. Situação, Observador e Alvo. 
B. Cognição, Estabilidade Emocional e Percepção. 
C. Diferenciação, Consenso e Coerência. 
D. Momento, Ambiente de Trabalho e Ambiente social. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 12 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Em se tratando dos cinco grandes traços de personalidades fundamentais e relevantes 
para as organizações. Assinale a opção correta das alternativas abaixo: 
"A ______________ refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos." 
Escolha uma opção: 
A. Extroversão; 
B. Abertura; 
C. Estabilidade Emocional 
D. Sociabilidade; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 13 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Segundo Scholtes (1992), uma equipe passa por estágios razoavelmente previsíveis, 
são eles: 
Escolha uma opção: 
A. N.D.A. 
B. Formação ou Iniciação, Turbulênciaou diferenciação, Normas ou Integração e 
Atuação ou Maturidade. 
C. Companheirismo, Identificação, Compreensão, Orientação, Apoio e Proteção; 
D. Planejamento, Monitoramento e Controle, Execução. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 14 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
No que diz respeito aos cinco grandes traços de personalidades fundamentais e 
relevantes para as organizações. Complete com a alternativa CORRETA: 
 
"A________________ refere-se à quantidade de objetivos em que cada um é capaz 
de se concentrar". 
Escolha uma opção: 
A. Sociabilidade; 
B. Estabilidade Emocional; 
C. Consciência/meticulosidade. 
D. Extroversão; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 15 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
"Os _____________________ são aqueles que surgem das próprias pessoas, como 
aptidões, interesses, valores e habilidades da pessoa." 
 
O termo que completa corretamente essa lacuna é: 
Escolha uma opção: 
A. Motivos externos; 
B. Motivos internos; 
C. Motivos perceptivos. 
D. Motivos cognitivos; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 16 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Há vários fatores que interferem na nossa percepção, como a atenção, os fatores 
externos e internos. No que diz respeito aos Fatores da Situação marque a alternativa 
que o compõe. 
Escolha uma opção: 
A. Momento, Ambiente de Trabalho e Ambiente social. 
B. Atitude, Motivação, Interesse, Experiência, Expectativa, Emoção e Valores. 
C. Cognição, Estabilidade Emocional e Percepção. 
D. Novidade, Sons, Movimento, Tamanho, Proximidade, Tempo e Semelhança. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 17 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Segundo Fiorelli (2000), equipes constituem um espaço psicológico para compartilhar 
emoções. Esse papel emocional compreende vários aspectos e manifesta-se de várias 
maneiras, são elas: 
Escolha uma opção: 
A. Companheirismo, Identificação, Compreensão, Orientação, Apoio e Proteção; 
B. Descritivo, Específico, Compatível com as necessidades (motivações) de ambos, 
Dirigido. 
C. Autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes 
virtuais. 
D. Racionalização, Modelação, Negação da realidade, Derivativo para carências 
afetivas, Preservação da coesão, Espaço para representar, Espaço para catarse e 
Útero protetor. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 18 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada 
pela capacidade dessa ação satisfazer uma necessidade do indivíduo. Quais os 
grupos de motivos que influenciam no desempenho das pessoas 
Escolha uma opção: 
A. Distorção e Diferenciação. 
B. Diferenciação e Percepção; 
C. Motivação cognitiva e Percepção seletiva; 
D. Motivos internos e Motivos externos; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 19 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Segundo Robbins (1999), os grupos são um subconjunto de um sistema maior da 
organização. O comportamento do grupo pode ser explicado a partir da organização 
em que estão inseridos, da seguinte forma: 
Escolha uma opção: 
A. Companheirismo, Identificação, Compreensão, Orientação, Apoio e Proteção; 
B. Racionalização, Modelação, Negação da realidade, Derivativo para carências 
afetivas, Preservação da coesão, Espaço para representar, Espaço para catarse e 
Útero protetor. 
C. Formação ou Iniciação, Turbulência ou diferenciação, Normas ou Integração e 
Atuação ou Maturidade. 
D. Estratégia da organização, Estruturas de autoridade, Regulamentos formais, 
Recursos organizacionais, Seleção de recursos humanos, Avaliação de desempenho 
e sistema de recompensa, Cultura organizacional e Instalações físicas de trabalho. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 20 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Existem vários fatores que interferem na nossa percepção, como a atenção, os fatores 
externos e internos. No que diz respeito aos Fatores do Observador marque a 
alternativa que o compõe. 
Escolha uma opção: 
A. Atitude, Motivação, Interesse, Experiência, Expectativa, Emoção e Valores. 
B. Momento, Ambiente de Trabalho e Ambiente social. 
C. Cognição, Estabilidade Emocional e Percepção. 
D. Novidade, Sons, Movimento, Tamanho, Proximidade, Tempo e Semelhança. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
 
	Questão 1
	Texto da questão
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	Questão 2
	Texto da questão
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	Questão 3
	Texto da questão
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	Questão 4
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	Questão 5
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	Questão 6
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	Questão 7
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	Questão 8
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	Questão 9
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	Questão 11
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	Questão 20
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