Planejamento de recursos humanos Exercício de Fixação - Tema 10

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22/03/2021 Exercício de Fixação - Tema 10
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 22 Mar 2021, 15:08
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 22 Mar 2021, 15:22
Tempo
empregado
13 minutos 36 segundos
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Atualmente, existe uma forte tendência em terceirizar alguns serviços da empresa, visando, entre outras coisas, a
redução de custos operacionais e a manutenção da qualidade. Nesse sentido, há diferentes formas de se fazer a
terceirização (LACOMBE, 2008).
 
LACOMBE, F. Recurso humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2008.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e assinale a que corresponde corretamente quanto
à terceirização.
 
Escolha uma opção:
a. Pode ser pela compra de partes do produto final da empresa.
b. Pode ser pela contratação de empresas do terceiro setor. 
c. Pode ser feita pela intermediação de uma empresa gestora.
d. Pode ser feita pelo vínculo com colaboradores estrangeiros.
Sua resposta está incorreta.
A terceirização pode ser realizada pela contratação de uma ou mais empresas especializadas para realizar atividades não
essenciais da organização e pela compra de peças, componentes e produtos que serão utilizados no produto final da
empresa. 
A resposta correta é: Pode ser pela compra de partes do produto final da empresa..
Empresas de médio e grande porte possuem certa tendência a desenvolver gestores próprios, ou seja, a moldar
profissionais dentro da cultura organizacional para que sejam líderes sem vícios de outras organizações. Para tanto,
criam programas específicos, que visam a captação desses talentos e o desenvolvimento de suas competências
(CHIAVENATO, 2014).
 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole,
2014.
 
Como é chamado o programa que tem por objetivo captar e desenvolver líderes? Escolha a opção que responde
corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Trainee. 
b. Tecnique.
c. Estágio.
d. Aprendiz.
Sua resposta está correta.
O programa que é caracterizado por buscar jovens talentos recém-formados e desenvolvê-los por meio de práticas e
treinamentos para assumirem cargos de liderança é o programa de trainee. 
A resposta correta é: Trainee..
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
p
A revolução industrial separou o trabalho da casa. A tecnologia moderna está fazendo com que as pessoas voltem a
realizar seus trabalhos em casa, permitindo que as elas administrem seus lares e, ao mesmo tempo, realizem seus
trabalhos (LACOMBE, 2008).
 
LACOMBE, F. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2008.
 
Como é chamada essa nova modalidade de trabalho à distância? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
 
Escolha uma opção:
a. Network.
b. home-office 
c. Rede de trabalho.
d. Home care.
Sua resposta está correta.
O teletrabalho, ou home office como também é conhecido, é a modalidade de trabalho que envolve a utilização da
tecnologia e da comunicação via internet para a realização do trabalho à distância.
 
A resposta correta é: home-office.
Existem várias modalidades de configuração do quadro de pessoal que a empresa pode optar por adotar. Uma delas é o
programa de estágio e outra é o programa do jovem aprendiz. Cada uma possui suas particularidades e diferenças, que a
empresa deve conhecer muito bem para definir qual delas adotar (LACOMBE, 2008).
 
LACOMBE, F. Recurso humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2008.
 
Sobre as diferenças entre o programa de estágio e do jovem aprendiz, analise as afirmações a seguir.
I – O jovem aprendiz possui vínculo empregatício, o estagiário não possui.
II- O estagiário possui uma jornada de trabalho maior que a do jovem aprendiz.
III- O estagiário sempre é remunerado, o jovem aprendiz pode não ser remunerado.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas II e III estão corretas.
c. A afirmativa III está correta.
d. A afirmativa I está correta. 
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois o programa do jovem aprendiz é caracterizado pelo contrato com vínculo empregatício
entre a empresa e jovens entre 14 e 24 anos que estejam estudando o ensino fundamental ou médio no ensino público. O
estagiário, por sua vez, não possui vínculo empregatício e nem remuneração a empresa é obrigada a dar. 
A resposta correta é: A afirmativa I está correta..
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Fazer o planejamento de RH envolve várias atividades, que juntas dão consistência e coerência às ações da empresa,
possibilitando que ela realize seus objetivos estratégicos. Além de definir a quantidade e a qualidade dos profissionais
que atuarão na empresa, é importante definir também a configuração do quadro de pessoal (CHIAVENATO, 2014).
 
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole,
2014.
 
O que envolve definir a configuração do quadro de pessoal? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Definir os tipos de atividades que serão desenvolvidas pela empresa.
b. Investigar as competências das pessoas e escolher o melhor cargo. 
c. Elaborar a descrição de cargos para não haver conflito de funções.
d. Determinar o tipo de contrato de trabalho estabelecido com as pessoas.
Sua resposta está incorreta.
A configuração do quadro de pessoal envolve definir se a empresa terá apenas profissionais contratados em regime da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se haverá terceiros, estagiários, jovens aprendizes ou programas de trainee. 
A resposta correta é: Determinar o tipo de contrato de trabalho estabelecido com as pessoas..
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