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Um conjunto de preceitos éticos a serem seguidos. 
A existência de um código de conduta ética é premissa básica e 
decorre de uma exigência social e não de uma exigência da classe de 
profissionais. Portanto, é fácil de perceber que a sociedade espera 
não ter de se preocupar com a qualidade do profissional escolhido, 
em quem deve e espera poder depositar sua total confiança. 
Gera credibilidade: Sem dúvidas, profissionais éticos, independentes do 
cargo que ocupam, constroem sua imagem com credibilidade. 
Dessa forma, tornam-se pessoas confiáveis e servem como 
referência para os demais, gerando respeito, admiração e 
reconhecimento para si mesmas.
Na saúde, ela pode ser compreendida como o conjunto de regras e 
preceitos morais de um indivíduo. E isso deve ser aplicado à 
avaliação de méritos, riscos e preocupações sociais das atividades 
de promoção do bem-estar dos pacientes enquanto leva em 
consideração a moral vigente em um determinado tempo e local.
QUAL É A NECESSIDADE DA ÉTICA NA SAÚDE?
Nos tempos atuais, conhecer e aplicar a ética na saúde é 
fundamental, uma vez que a humanização nos mais variados 
campos é amplamente debatida e estimulada na sociedade. 
É fundamental, portanto, respeitar as necessidades individuais e 
conquistar a confiança de forma natural e gradual. Isso fica mais 
fácil quando se esclarecem os procedimentos, se debatem as 
dúvidas e se transmite segurança com um linguajar compreensível 
e adequado para quem não é especialista na área.
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Melhora o clima organizacional: A ética no trabalho promove um ambiente 
de respeito mútuo e colaboração, que favorece a troca de ideias e o 
bom relacionamento interpessoal. 
Aumenta a produtividade: O aumento da produtividade também é uma 
consequência de um bom clima organizacional criado a partir da 
ética dos profissionais. Equipes com bom relacionamento, que 
colaboram entre si e adotam o respeito mútuo apresentam 
rendimento maior, porque não há fatores prejudicando a 
produtividade, dessa forma, é possivel manter o foco na produção.
Favorece o trabalho em equipe: Ética no trabalho também significa 
compreender que você faz parte de uma equipe e que cada 
profissional tem uma função diferente. Esse entendimento estimula 
o trabalho em equipe e a cooperação para garantir que todos 
tenham as informações certas para realizar seus trabalhos 
corretamente. 
Atitudes que são importantes para promover a ética no trabalho.
Honestidade: A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho, 
isso significa que é preciso, inclusive, assumir responsabilidade 
pelos seus erros sem delegar a culpa para colegas ou subordinados. 
Essa atitude, além de contribuir para um ambiente de respeito, 
demonstra que você é confiável e possui credibilidade.
Respeito ao sigilo: É comum que as empresas tenham informações 
sigilosas que precisam ser conhecidas pelos profissionais, mas essa 
condição não significa que o sigilo deva ser quebrado. Pelo contrário, 
a ética no trabalho implica em guardar as informações com 
segurança não apenas para cumprir as obrigações do contrato e 
evitar uma demissão, mas também para não prejudicar a empresa.
Comprometimento: Pessoas comprometidas demonstram que têm 
responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar 
genuinamente preocupado com a performance individual e da 
empresa, sempre buscando melhores resultados.
Prudência: Ter prudência nos relacionamentos profissionais é 
primordial para agir com ética. Mesmo que sua equipe tenha 
pessoas com as quais você tem divergência, prudência e empatia 
ajudam a preservar as relações e a manter um ambiente saudável. E 
essa atitude faz toda a diferença para os resultados da empresa e 
para o seu próprio bem-estar dentro dela.
Humildade: Agir com humildade é primordial para o trabalho em equipe, 
tenha em mente que um profissional sempre pode aprender com o 
outro, e essa é a principal vantagem da colaboração. 
Independentemente da sua posição hierárquica na empresa, 
respeitar os colegas, evitar fazer julgamentos e reconhecer erros 
devem fazer parte da sua conduta ética.
Privacidade: No ambiente de trabalho, você deseja ter seu espaço 
respeitado, não é mesmo? Por isso, respeitar a privacidade de 
colegas também deve fazer parte da sua postura profissional, 
evitando mexer em documentos, gavetas e materiais sem a 
permissão do dono.
Na saúde, ela pode ser compreendida como o conjunto de regras e 
preceitos morais de um indivíduo. E isso deve ser aplicado à 
avaliação de méritos, riscos e preocupações sociais das atividades 
de promoção do bem-estar dos pacientes enquanto leva em 
consideração a moral vigente em um determinado tempo e local.
QUAL É A NECESSIDADE DA ÉTICA NA SAÚDE?
Nos tempos atuais, conhecer e aplicar a ética na saúde é 
fundamental, uma vez que a humanização nos mais variados 
campos é amplamente debatida e estimulada na sociedade. 
É fundamental, portanto, respeitar as necessidades individuais e 
conquistar a confiança de forma natural e gradual. Isso fica mais 
fácil quando se esclarecem os procedimentos, se debatem as 
dúvidas e se transmite segurança com um linguajar compreensível 
e adequado para quem não é especialista na área.
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Melhora o clima organizacional: A ética no trabalho promove um ambiente 
de respeito mútuo e colaboração, que favorece a troca de ideias e o 
bom relacionamento interpessoal. 
Aumenta a produtividade: O aumento da produtividade também é uma 
consequência de um bom clima organizacional criado a partir da 
ética dos profissionais. Equipes com bom relacionamento, que 
colaboram entre si e adotam o respeito mútuo apresentam 
rendimento maior, porque não há fatores prejudicando a 
produtividade, dessa forma, é possivel manter o foco na produção.
Favorece o trabalho em equipe: Ética no trabalho também significa 
compreender que você faz parte de uma equipe e que cada 
profissional tem uma função diferente. Esse entendimento estimula 
o trabalho em equipe e a cooperação para garantir que todos 
tenham as informações certas para realizar seus trabalhos 
corretamente. 
Atitudes que são importantes para promover a ética no trabalho.
Honestidade: A honestidade deve fazer parte da postura no trabalho, 
isso significa que é preciso, inclusive, assumir responsabilidade 
pelos seus erros sem delegar a culpa para colegas ou subordinados. 
Essa atitude, além de contribuir para um ambiente de respeito, 
demonstra que você é confiável e possui credibilidade.
Respeito ao sigilo: É comum que as empresas tenham informações 
sigilosas que precisam ser conhecidas pelos profissionais, mas essa 
condição não significa que o sigilo deva ser quebrado. Pelo contrário, 
a ética no trabalho implica em guardar as informações com 
segurança não apenas para cumprir as obrigações do contrato e 
evitar uma demissão, mas também para não prejudicar a empresa.
Comprometimento: Pessoas comprometidas demonstram que têm 
responsabilidade com o trabalho. Ser comprometido significa estar 
CÓDIGO DE ÉTICA
Código de ética é um documento que busca expor os princípios e a 
missão de uma determinada profissão ou empresa. Seu conteúdo 
deve ser pensado para atender às necessidades que aquela 
categoria serve e representa.
Eles são feitos para enfatizar os valores que devem ser praticados 
pelos profissionais e instituições. Pode-se falar também em código 
deontológico. A deontologia é a ciência que estuda os deveres e 
obrigações a partir da ótica moral e ética.
genuinamente preocupado com a performance individual e da 
empresa, sempre buscando melhores resultados.
Prudência: Ter prudência nos relacionamentos profissionais é 
primordial para agir com ética. Mesmo que sua equipe tenha 
pessoas com as quais você tem divergência, prudência e empatia 
ajudam a preservar as relações e a manter um ambiente saudável. E 
essa atitude faz toda a diferença para os resultados da empresa e 
para o seu próprio bem-estar dentro dela.
Humildade: Agir com humildade é primordial para o trabalho em equipe, 
tenha em mente que um profissional

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