Atividade Teleaula I - Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_R_E1_20211_01 CONTEÚDO
Usuário saulo.nascimento1 @aluno.unip.br
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 18/03/21 19:51
Enviado 18/03/21 19:52
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
  Encontre a alternativa correta
Todas estão corretas
O RH é o órgão que constitui o conjunto de ações que implicam direção,
coordenação e controle de recursos humanos
O RH atua junto à política, economia, questões culturais, sociais e às novas
exigências de mercado
Criação do Ministério do Trabalho fez com que as empresas se
estruturassem  para responder aos desa�os
Complexidade tecnológica levou ao desenvolvimento do país
Todas estão corretas
Resposta: E
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_137381_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_137381_1&content_id=_1768531_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa FALSA
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores
A Administração cientí�ca defende a organização formal
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores
A Escola das Relações Humanas não trouxe grandes mudanças no
cenário
A Administração cientí�ca teve como objetivo se contrapor ao
movimento sindicalista
A Psicologia Industrial trabalha focando tanto empresa como o
colaborador
Resposta: B.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e.
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos
A gestão estratégica de Recursos Humanos garante competitividade
As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as
organizações
A cultura organizacional faz parte das normas das empresas
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos
Mudança organizacional é qualquer modi�cação que acontece na
empresa
Resposta: D
Pergunta 4
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Quinta-feira, 18 de Março de 2021 19h52min26s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Encontre a alternativa correta
A função do RH sempre foi trabalhar pelo bem estar
No início do século passado o trabalho era visto como algo a ser
gerenciado
Um grande desa�o quanto às relações trabalhistas foram as reformas
sociais defendidas pelos institucionalistas
A função de administrador é resultado do surgimento da Administração
cientí�ca
A função do RH sempre foi trabalhar pelo bem estar
Tecnologia não tem relação direta com administração de pessoas
← OK
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1768531_1&course_id=_137381_1&nolaunch_after_review=true');