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LIVRO_UNICO direito individual e coletivo do trabalho

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Direito Individual 
e Coletivo do 
Trabalho
Júlio César de Paula Guimarães Baía
© 2019 por Editora e Distribuidora Educacional S.A.
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Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) 
 Baía, Júlio César de Paula Guimarães 
B152d Direito individual e coletivo do trabalho / Júlio César de 
 Paula Guimarães Baía. – Londrina : Editora e Distribuidora 
 Educacional S.A., 2019.
 224 p.
 
 ISBN 978-85-522-1373-4
 
 1. Direito. I. Baía, Júlio César de Paula Guimarães. 
 II. Título. 
 
CDD 340
Thamiris Mantovani CRB-8/9491
Sumário
Unidade 1
Direito Individual do Trabalho: 
salário, remuneração, estabilidades e FGTS...........................................7
Seção 1.1
Salário e remuneração ....................................................................9
Seção 1.2
Equiparação salarial .................................................................... 25
Seção 1.3
Estabilidade no emprego e FGTS 
(Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). ........................... 43
Unidade 2
Direito Tutelar do Trabalho .................................................................. 61
Seção 2.1
Modalidades de jornada; controle de jornada 
e exceções legais; jornada do trabalhador urbano e rural ...... 63
Seção 2.2
Intervalos para descanso ............................................................ 79
Seção 2.3
Descanso semanal remunerado e férias.................................... 93
Unidade 3
Direito Tutelar do Trabalho ...............................................................109
Seção 3.1
Introdução ao Direito Coletivo do Trabalho ........................111
Seção 3.2
Organização sindical e negociação coletiva ..........................129
Seção 3.3
Negociação coletiva ..................................................................145
Unidade 4
Soluções de conflitos trabalhistas 
e medicina e segurança do trabalho ...................................................169
Seção 4.1
Solução jurisdicional dos conflitos coletivos .........................170
Seção 4.2
Medicina e Segurança do Trabalho .........................................185
Seção 4.3
Outras disposições sobre o Direito Coletivo do Trabalho ...199
Palavras do autor
A formação de um profissional exemplar demanda muito estudo por parte do aluno. Exige que você tenha amplo conhecimento teórico e prático sobre os mais variados temas, ou seja, sobre o Direito 
Individual e Coletivo do Trabalho. Para se tornar um bom profissional, é 
imperioso que você esteja sempre atualizado. Neste contexto, esta disciplina 
lhe permitirá ter contato com as alterações que foram promovidas nos ramos 
do Direito pela chamada Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/17). O estudo 
desta disciplina é, portanto, fundamental para que você tenha conhecimento 
de aspectos essenciais acerca dos direitos e deveres do trabalhador celetista. 
O Direito Individual do Trabalho tem como alvo o trabalhador indivi-
dualmente considerado, isto é, somente a relação entre ele e o empregador 
é objeto de regulação e tutela estatal. Nessa circunstância, pela sua fragili-
dade em relação ao empregador, é que a análise do tema deve ter sempre 
como norte a hipossuficiência do trabalhador. Aqui você também conhecerá 
o Direito Coletivo do Trabalho, composto por um conjunto de princípios, 
regras e institutos jurídicos que regula a relação empregatícia levando em 
conta não mais o trabalhador de forma individualizada, mas sim sua atuação 
coletiva. Assim, o objeto de estudo será a atuação e a relação dos sindicatos 
e dos empregadores.
Na Unidade 1 serão estudados os conceitos de salário e remuneração, 
esclarecendo-se todas as formas pelas quais podem ser quitadas, por exemplo, 
por meio de habitação ou alimentação. Serão tratadas também as regras 
acerca das gorjetas, prêmios, diárias de viagem e ajuda de custo. Além disso, 
abordaremos as proteções jurídicas ao salário, que impedem que um traba-
lhador que faça exatamente o mesmo que um colega receba remuneração 
inferior. Dessa forma, analisaremos também os institutos da equiparação 
salarial, do acúmulo e do desvio de função. Por fim, nesta unidade serão 
estudadas as formas de estabilidade no emprego previstas no ordenamento 
jurídico pátrio e as regras que envolvem o Fundo de Garantia por Tempo de 
Serviço (FGTS).
Na Unidade 2 o objeto de análise será, inicialmente, a duração do trabalho. 
Investigamos as formas de controle de jornada, o trabalho extraordinário 
e as formas de compensação de jornada. Também serão explorados temas 
relativos ao descanso do trabalhador, ou seja, intervalo intrajornada, inter-
valo interjornada, descanso semanal remunerado, feriados e férias.
Nas Unidades 3 e 4 o objeto de estudo será o Direito Coletivo do Trabalho, 
cuja análise se iniciará pelos princípios deste ramo do Direito, perpassando 
pelos conceitos de liberdade, unicidade e pluralidade sindical. Você, aluno, 
terá ainda a oportunidade de aprender sobre as fontes de custeio das entidades 
sindicais e como elas se organizam. Por fim, há a informação sobre as regras 
que envolvem a negociação coletiva e das formas judiciais de resolução dos 
conflitos de natureza coletivas, como os dissídios coletivos.
Finalmente, na Unidade 4 será abordado o direito à greve, inclusive do 
servidor público, conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal 
(STF), em que são esclarecidos os direitos e deveres dos grevistas, ou seja, 
os limites da atuação do denominado movimento paredista (grevista). 
Também é objeto de estudo o meio ambiente do trabalho, isto é, as normas 
de segurança e saúde do trabalhador que devem ser observadas pelos empre-
gadores e que, muitas vezes, sequer podem ser negociadas coletivamente, 
conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). 
A responsabilidade civil decorrente do descumprimento das normas 
que envolvem saúde e segurança do trabalhador será o último tema a ser 
tratado, demonstrando as consequências jurídicas e econômicas em caso 
de violação destas regras por parte dos empregadores. Dessa forma, aluno, 
empenhe-se no estudo desta disciplina, uma vez que ele será fundamental na 
sua caminhada profissional.
Unidade 1
Direito Individual do Trabalho: salário, 
remuneração, estabilidades e FGTS
Convite ao estudo
Caro aluno!
Bem-vindo à Unidade 1 da disciplina Direito Individual e Coletivo 
do Trabalho. Aqui abordaremos assuntos importantes para sua completa 
formação, atualizando-se a respeito das modificações legislativas proporcio-
nadas pela Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/17), cuja vigência se iniciou 
em 11 de novembro de 2017.
O estudo começa pelos seguintes temas: salário e remuneração, estabi-
lidades no emprego previstas no ordenamento