Quiz - Unidade 3

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17/03/2021 Quiz - Unidade 3
https://digital.unisa.br/mod/quiz/review.php?attempt=3957594&cmid=660544 1/3
Questão 1
Correto
Vale 1 ponto(s).
Iniciado em Monday, 8 Mar 2021, 17:06
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 8 Mar 2021, 17:07
Tempo empregado 48 segundos
Poder e dependência, assim como importância e escassez de recursos, fazem parte do ambiente
organizacional, pois se articulam, afetando todos os membros da organização. Nesse contexto, é possível
estabelecer algumas conclusões entre esses conceitos. Assinale a opção correta quanto a essas conclusões.
Escolha uma opção:
A dependência não tem relação com a necessidade, mas com a escassez.
O poder está articulado com os níveis mais altos da hierarquia, pois os níveis mais baixos dependem dos
níveis mais elevados.
Quanto maior a disponibilidade de um recurso, maior a dependência e o poder gerados por quem possui
esses recursos.
O poder de grupos organizacionais tende a aumentar com a possibilidade de aumentar as incertezas.
Para criar dependência, é preciso controlar algo 
considerado importante. Para criar dependência, é preciso controlar algo considerado importante. A
dependência aumenta quando o recurso controlado é importante.
Sua resposta está correta.
17/03/2021 Quiz - Unidade 3
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Questão 2
Correto
Vale 1 ponto(s).
A cultura, como expressão de um conjunto de interações sociais, tem ligação estreita com o poder. Em
relação ao poder legítimo, podemos a�rmar que:
Escolha uma opção:
tem direito de esperar que as obrigações sejam cumpridas. Tem direito de esperar que as
obrigações sejam cumpridas. Poder legítimo
pode causar di�culdades quando não consegue ser atendido.
fornece benefícios e recompensas em troca de favores.
conquista respeito pela experiência e conhecimentos.
consegue que as coisas sejam feitas por meio de relações prazerosas.
Sua resposta está correta.
17/03/2021 Quiz - Unidade 3
https://digital.unisa.br/mod/quiz/review.php?attempt=3957594&cmid=660544 3/3
Questão 3
Correto
Vale 1 ponto(s).
O con�ito é inerente ao ambiente organizacional. Ele expõe frustrações e desacordos na organização. A
gestão de con�itos na organização: 
Escolha uma opção:
implica na busca contínua pela redução, se possível, eliminação, dos con�itos para garantir um ambiente
com maior harmonia.
nas organizações com ausência de con�itos, as inovações acontecem de maneira mais espontânea e
produtiva.
entende que os con�itos são inevitáveis, e até mesmo desejados, uma vez que é um elemento provocador
de mudanças. A gestão de con�itos organizacionais é baseada na compreensão de que o con�ito é
um processo social fundamental e elemento propulsor do desenvolvimento. 
Dessa forma, não só é inevitável como também é desejado, pois pode ser provocador da mudança. 
Os con�itos devem ser gerenciados, pois o excesso de con�ito pode gerar brigas e a falta de con�ito gera
apatia.
parte do pressuposto de que os con�itos são evitáveis, desde que haja uma gestão adequada das pessoas.
permite promover maior potencial de inovação, quando o volume de con�itos é elevado.
Sua resposta está correta.