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23/03/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6597-15_SEI_GQ_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_58255529_1&course_id=_138555_1&content_id=_1788309_1&retur… 1/3 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IESTUDOS DISCIPLINARES V 6597-15_SEI_GQ_0420_R_20211 CONTEÚDO Usuário joandey.martins @aluno.unip.br Curso ESTUDOS DISCIPLINARES V Teste AVALIAÇÃO I Iniciado 23/03/21 21:53 Enviado 23/03/21 22:02 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 8 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Segundo a antropóloga Lívia Barbosa (2002), temos como exemplo da generalização da utilização da expressão “cultura organizacional”, a explicação norte-americana dada na segunda metade do século XX, para justi�car o sucesso das empresas japonesas. Qual foi a explicação dada? A cultura das organizações japonesas era o diferencial e justi�cativa de tal sucesso. Pergunta 2 Resposta Selecionada: d. Qual fato histórico pode ser considerado como início do processo de entendimento do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) como ferramenta para adequação da cultura organizacional e melhoria dos níveis de qualidade e produtividade das organizações? O término da 2ª Grande Guerra. Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Dentro de uma perspectiva antropológica, observamos que o sentido da vida, a forma de pensar e a visão de mundo de cada indivíduo, em uma dada sociedade, possui relação direta com: Os resultados das experiências sociais vivenciadas ao longo da vida. Pergunta 4 Resposta Selecionada: b. No cenário de acirramento da concorrência internacional (especialmente em relação às empresas japonesas) colocou na ordem do dia do mercado norte-americano: A questão da qualidade, mais precisamente dos valores culturais. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSCONTEÚDOS ACADÊMICOS 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_138555_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_138555_1&content_id=_1784854_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_64_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 23/03/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6597-15_SEI_GQ_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_58255529_1&course_id=_138555_1&content_id=_1788309_1&retur… 2/3 Pergunta 5 Resposta Selecionada: a. As empresas japonesas que se destacavam no mercado norte-americano no período pós-guerra atribuíam grande valor ao conhecimento tácito e à experiência prática. Elas também mantinham a competição no interior de um mesmo grupo etário e não de forma universalizante por toda a organização. Valorizavam a senioridade e também: A participação de todos nos processos decisórios. Pergunta 6 Resposta Selecionada: a. Uma importante visão a respeito do conceito de cultura, que vem do psicólogo suíço Edgar Schein, para ele “cultura é um fenômeno dinâmico, sendo constantemente criada por nossas interações com outros moldada por”: Comportamento de liderança. Pergunta 7 Resposta Selecionada: e. O alcance de resultados econômicos, sociais e ambientais, bem como de resultados dos processos que os potencializam, corresponde ao Fundamento de Excelência: Geração de valor. Pergunta 8 Resposta Selecionada: e. Em relação à visão de Robbins (2009) sobre padrão de comportamento, podemos a�rmar que: As alternativas “b”, “c” e “d” estão corretas. Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. FNQ – Fundação Nacional da Qualidade é uma entidade privada e sem �ns lucrativos, criada em outubro de 1991 por 39 organizações, privadas e públicas. Seu principal objetivo é: Administrar o Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ) e as atividades decorrentes do processo de premiação. 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 1 em 1 pontos 23/03/2021 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6597-15_SEI_GQ_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_58255529_1&course_id=_138555_1&content_id=_1788309_1&retur… 3/3 Terça-feira, 23 de Março de 2021 22h02min40s BRT Pergunta 10 Resposta Selecionada: b. A ISO é uma organização não governamental internacional, que visa promover a padronização de processos produtivos e atividades correlacionadas, de forma a viabilizar o intercâmbio econômico, cientí�co e tecnológico. Podemos a�rmar também que a própria atividade de padronização dos processos presume: A adaptação das organizações e consequentemente de suas culturas. ← OK 1 em 1 pontos javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1784854_1&course_id=_138555_1&nolaunch_after_review=true');
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