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Ergonomia e ginástica laboral Atividade tele aula I Pergunta 1 A ginástica laboral visa amenizar as consequências do trabalho ao homem através de exercícios físicos e dinâmicas. Pode-se afirmar corretamente que: a. A ginástica laboral deve ser realizada no horário do almoço ou jantar do trabalhador. b. A ginástica laboral visa somente benefícios empresariais. c. Uma sessão de ginástica laboral necessita de uma sala de academia para ocorrer. d. Pode-se integrar um programa de ginástica laboral com outras iniciativas. e. Uma sessão de ginástica laboral deve utilizar exercícios vigorosos e extenuantes para preparar o trabalhador para resistir à jornada de trabalho. Pergunta 2 A relação entre a ergonomia, o Ministério do Trabalho e a NR17 pode ser corretamente estabelecida em qual alternativa abaixo? a. A NR17 determina o que é a ergonomia e como ela deve ser aplicada no trabalho (Ministério do Trabalho) e no lazer (Ministério da Cidadania). b. A ergonomia é uma ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem, e a NR17 é uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho no Brasil. c. A NR17 é uma norma internacional que o Ministério do Trabalho fiscaliza. d. A Ergonomia e a NR17 são o mesmo documento, sendo a NR17 registrada no Ministério do Trabalho. e. A NR17 determina o que é a ergonomia, e o Ministério do Trabalho deve cumprir a NR17. Pergunta 3 Sobre LER/Dort, pode-se afirmar corretamente que: a. É uma doença específica, adquirida por digitadores. b. É um conjunto de doenças que se instalam em trabalhadores da construção e de produção em geral (trabalhadores braçais). c. É uma recorrência de uma doença pré-instalada, quando o trabalhador retorna de um afastamento. d. É um conjunto de doenças que se instalam em trabalhadores administrativos. e. As alternativas “b” e “d” estão corretas. Pergunta 4 Sobre a caracterização de um trabalhador tipicamente braçal em comparação a um trabalhador administrativo típico, pode-se afirmar, exceto: a. O trabalhador administrativo, tipicamente tem um menor emprego da força física. b. A posição sentada é um fator do trabalhador de produção, associada ao alto uso da musculatura para carregar peso. c. O trabalhador administrativo tipicamente é relatado como sujeito de cargas de tensões, cobranças e estresse. d. Há algumas funções de trabalho braçal que não requerem carregar peso. e. Um trabalhador administrativo pode ter problemas de saúde relacionados à repetitividade no uso do computador. Atividade tele aula II Pergunta 1 A avaliação inicial ou diagnóstica visando a implantação de ginástica laboral em uma empresa deve considerar: a. Obter dados do departamento de pessoal sobre as necessidades. b. Reunir-se com gestores para ter conhecimento de diferentes setores e realizar entrevistas ou aplicação de questionários quando permitido. c. Obter informações com o departamento médico sobre os principais problemas de saúde pertinentes encontrados nos trabalhadores. d. Contatar CIPA e outros setores interessados quando permitido para se obter informações diversificadas sempre que possível. e. Todas as alternativas anteriores. Pergunta 2 Pode-se afirmar sobre a integração de um programa de ginástica laboral com outros programas de saúde e qualidade de vida existentes na empresa: a. A integração não é benéfica para nenhuma das propostas, pois os trabalhadores podem confundir-se entre os objetivos. b. A integração é benéfica apenas para o programa de ginástica laboral, o que é desejável, pois traz resultados ao profissional. c. A integração não é benéfica para a ginástica laboral, sendo vantajosa apenas para o outro programa, e por isso deve ser evitada. d. Ambos os programas podem ser beneficiados se a integração for planejada adequadamente. e. Apenas o programa mais antigo pode ser beneficiado se tal integração for realizada. Pergunta 3 Sobre as fases de organização de um projeto de ginástica laboral (estruturação, planejamento, execução e avaliação), qual afirmação abaixo é verdadeira? a. A avaliação é realizada apenas no início do projeto, para verificar os objetivos. b. A estruturação é a fase em que se monta uma estrutura de academia dentro da empresa, para receber as aulas de ginástica laboral. c. A fase da execução compreende o momento da sessão de ginástica laboral, quando os trabalhadores executam os exercícios. d. O planejamento é a fase em que se determina o que se vai trabalhar, quando (horários), além da sensibilização e divulgação. e. A divisão em 4 fases é o projeto piloto do programa de ginástica laboral. Pergunta 4 Sobre o planejamento de uma sessão de ginástica laboral, segundo o Ministério da Saúde (Brasil, 2000), é correto afirmar sobre atividades a desenvolver: a. Pode conter um núcleo informativo, com informações sobre fisiologia, anatomia, fisiopatologia da LER/Dort etc. b. Não deve abordar aspectos psicossociais, por tratar-se de uma atividade física. c. Deve evitar atividades lúdico-sociais e concentrar-se no trabalho muscular. d. É desencorajado, pois o Ministério da Saúde trata das doenças instaladas. e. Deve limitar-se a alongamentos e relaxamentos. Atividade tele aula III Pergunta 1 A elaboração de um projeto de ginástica laboral é um passo além do programa de exercícios, pois visa resolver todas as questões para uma implantação. É correto afirmar, sobre a metodologia da ferramenta 5W2H estudada, que: a. A pergunta “ What?” visa responder os custos de implantação, pois é importante que o projeto torne-se viável financeiramente. b. Ao responder “ How?” na elaboração do projeto, deve-se estabelecer quais pessoas estão envolvidas no projeto, dando a cada uma sua responsabilidade. c. A pergunta “ When?” visa estabelecer as questões de tempo para o projeto. d. “Where?” (onde?) não está no 5W2H, mas deveria estar, pois espaço é uma questão importante. e. A questão “ Why?” deve ser respondida para que o projeto tenha bem claro o que será realizado. Pergunta 2 A sensibilização é uma parte importante no planejamento da implantação de ginástica laboral, pois: a. Permite verificar quais regiões corporais estão sensíveis à dor. b. Permite trabalhar massagem com as regiões sensíveis. c. Permite realizar exercícios físicos com as regiões sensíveis à dor. d. Possibilita divulgar aos trabalhadores e gestores a importância de participar do programa. e. Possibilita divulgar aos donos da empresa a importância de contratar o programa. Pergunta 3 Na implantação de um programa de ginástica laboral, diversas variáveis devem ser administradas. Assinale a alternativa correta. a. Quando a sessão ocorre no próprio posto de trabalho, deve-se utilizar música em alto volume para que os participantes concentrem-se nos exercícios e os demais trabalhadores sintam vontade de participar. b. Se a adesão estiver baixa, deve-se tornar a ginástica laboral obrigatória. c. A explicação deve conter posição inicial, explicação do movimento, amplitude, tempo de exercício, número de repetições ou de permanência na posição. d. A demonstração deve ser realizada sempre olhando um espelho. e. A correção deve ser realizada sempre olhando um espelho. Pergunta 4 O empreendedorismo é uma forma de o profissional de ginástica laboral aumentar as suas chances de sucesso no mercado. Um negócio de ginástica laboral pode crescer em circunstâncias que o empreendedor aprenderá a avaliar. Pode-se afirmar corretamente sobre o empreendedorismo: a. Para empreender é necessário ter grande quantia de capital. b. O empreendedor é um funcionário de uma empresa responsável pelo marketing. c. Intraempreendedorismo é a possibilidade de empreender dentro de uma empresa. d. Um plano de negócio é o documento em que os empreendedores negociam as estratégias de compra e venda dos produtos. e. O empreendedor é o administrador de uma empresa que tem sucesso comercial.
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