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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS 3044-60_57008_R_E1_20211_04 CONTEÚDO Usuário mariane.santos23 @aluno.unip.br Curso ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS Teste ATIVIDADE TELEAULA III Iniciado 16/03/21 15:13 Enviado 16/03/21 15:15 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 2 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. O desenvolvimento do colaborador nas carreiras é resultado da conjugação dos dois principais fatores. São eles: Disposição do pro�ssional para se quali�car e oportunidades que lhe são oferecidas. Disposição do pro�ssional para se quali�car e oportunidades que lhe são oferecidas. Oportunidades do mercado, dentro e fora da empresa. Cargos e salários através da análise de desempenho de carreira. Disposição da organização em oferecer oportunidades e melhores salários. Todas as sentenças acima são verdadeiras. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_140267_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_140267_1&content_id=_1808966_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout Feedback da resposta: Resposta: a) Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Qual a de�nição para carreira em Y? Carreira que tem por característica ser também de ordem técnica. É aquela que o indivíduo traça carreira a partir dos seus conhecimentos multifuncionais. Carreira que tem por característica ser também de ordem técnica. Esse tipo de carreira tem a simultaneidade de carreiras diferenciadas, mas, às vezes, é generalista, polivalente ou especialista em alguma área. É mais rígida e pouco moderna nas empresas mais modernas. NDA. Resposta: b) Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. Sobre planejamento, é verdadeiro a�rmar que: A empresa deve oferecer planejamento de carreira, cabe também ao colaborador aprimorar-se. Cabe exclusivamente à empresa o desenvolvimento de carreira dos pro�ssionais. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos b. c. d. e. Feedback da resposta: Cabe exclusivamente ao colaborador o desenvolvimento de carreira. Desenvolvimento de carreira é possível somente em empresas de grande porte. A empresa deve oferecer planejamento de carreira, cabe também ao colaborador aprimorar-se. Todas as alternativas estão corretas. Resposta: d) Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Sobre plano de carreira, é verdadeiro a�rmar que: As competências são os principais requisitos exigidos no plano de carreira. O tempo de trabalho é o melhor requisito para promover um pro�ssional. O tempo de casa é irrelevante no contexto atual das empresas. O capital intelectual é a principal questão para se promover um pro�ssional. As competências são os principais requisitos exigidos no plano de carreira. Empresas modernas utilizam-se, na maioria das vezes, de contratações externas. Resposta: d) 0 em 0 pontos Terça-feira, 16 de Março de 2021 15h15min44s GMT-03:00 ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1808966_1&course_id=_140267_1&nolaunch_after_review=true');
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