DIREITO APLICADO AOS NEGOCIOS

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"A sucessão trabalhista, regra geral, transfere para o sucessor a exclusiva 
responsabilidade pelo adimplemento e pela execução dos contratos de trabalho da 
empresa sucedida, impondo a quem for o empregador o ônus pelos contratos já 
existentes à época em que se deu a sucessão" ( (TST; RR 9954000-
70.2006.5.09.0004; Segunda Turma; Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta; DEJT 
30/08/2019; Pág. 1987) . 
Se a regra geral é que não há solidariedade entre as empresas sucessora e sucedida, 
em que hipótese haverá a possibilidade de responsabilizar também a empresa 
sucedida? Assinale a alternativa que corretamente responde ao questionamento. 
 
 Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na transferência. 
 
 Nos casos em que restar demonstrada a despersonalização do empregador. 
 
 Nas hipóteses de transformação do tipo societário. 
 
 Quando se verificar judicialmente que houve má administração. 
 
 Quando for decretada a desconsideração da personalidade jurídica.