Aula 02 - Noções gerais sobre as concepções clássicas da Ética

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Ética e
Cidadania 
Organizacional
Ética
A palavra "ética" vem do grego ethos e significa
aquilo que pertence ao "bom costume",
"costume superior", ou "portador de caráter".
Princípios universais, ações que acreditamos e
não mudam independentemente do lugar
onde estamos.
As pessoas não são inteiramente boas ou más e
não basta enunciar normas de condutas para
que os indivíduos ajam com probidade e
decência.
Necessita-se, sim, de controles adequados e
sanções compatíveis, que coíbam e
intimidem os infratores.
Um dos conceitos de ética nos negócios coloca
que tudo o que está em conformidade com
os princípios de conduta humana é ético.
A dificuldade-chave dos problemas éticos da
atualidade consiste em equacionar :
Interesses Pessoais 
+ 
Responsabilidade Social.
Ética, Moral e Direito
É extremamente importante saber diferenciar a
Ética da Moral e do Direito.
Estas três áreas de conhecimento se
distinguem, porém têm grandes vínculos e até
mesmo sobreposições.
Ética
Ética é o que marca a fronteira da nossa
convivência.
[...] é aquela perspectiva para olharmos os
nossos princípios e os nossos valores para
existirmos juntos;
[...] é o conjunto dos princípios e valores que
orientam a conduta.
(Mário Sérgio Cortella)
Moral
A Moral é o conjunto de valores, normas e de
noções práticas do que é certo ou errado,
proibido ou permitido, dentro de uma
determinada sociedade organizada.
Direito
O Direito busca estabelecer o regramento de
uma sociedade delimitada pelas fronteiras do
Estado.
As leis têm uma base territorial, elas valem
apenas para aquela área geográfica onde uma
determinada população ou seus delegados
vivem.
Fontes das Regras Éticas:
As fontes das regras éticas podem ser divididas
em cinco categorias:
1. A natureza humana “verdadeira”;
2. A forma ideal universal do comportamento humano;
3. A busca refletida dos princípios do comportamento
humano;
4. A legislação de cada país, ou de foros internacionais;
5. Os costumes.
Ética Profissional:
Ética profissional é o conjunto de normas morais
pelas quais um indivíduo deve orientar seu
comportamento profissional.
A Ética é importante em todas as profissões, e
para todo ser humano, para que todos possam viver
bem em sociedade.
Os códigos de ética profissional trazem em seu
texto os possíveis princípios:
I. Honestidade no trabalho;
II. Lealdade na empresa;
III. Nível de rendimento;
IV. Respeito a dignidade humana;
V. Segredo profissional;
VI. Observação das normas administrativas da empresa,
etc.
Código de Ética:
O Código de Ética é um instrumento criado para
orientação e desempenho das empresas em suas
ações e na interação com seus públicos.
É importante que a empresa faça um código de
ética bem objetivo para facilitar a compreensão dos
seus funcionários.
Um código de Ética é a relação organizada de
procedimentos permitidos e proibidos dentro de
um corpo social organizado.
O objetivo central de um código de ética
profissional é a formação da consciência sobre
padrões de conduta em determinada profissão.
Cidadania:
“A palavra cidadania é usada para descrever
qualidade ou estado do cidadão.
(...) usada para designar o pleno gozo de todos os
direitos civis, políticos e pessoais do cidadão de
um país.
(...) representa a garantia de um estado
democrático de direito a todos os necessitados,
sejam eles pobres ou ricos, homens ou mulheres.”
(BARSANO, 2012, p. 33)
Fontes de Cidadania:
❑ DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS
HUMANOS
Adotada e proclamada pela resolução 217 A (III) da
Assembléia Geral das Nações Unidas em 10 de
dezembro de 1948
Reconhecimento da liberdade e igualdade entre
os homens, proclama direitos à vida, liberdade e
segurança pessoal, como também aponta direitos
relativos à justiça, à nacionalidade, à propriedade, à
participação política, ao trabalho, ao lazer, à
educação, à paz, entre outros.
❑ CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO
BRASIL DE 1988
Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela
união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito
Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e
tem como fundamentos:
I ...
II a cidadania
...
Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o
exerce por meio de representantes eleitos ou
diretamente, nos termos desta Constituição.
“O pior analfabeto é o analfabeto político.
Ele não ouve, não fala, nem participa dos acontecimentos
políticos.
Ele não sabe que o custo de vida, o preço do feijão, do
peixe, da farinha, do aluguel, do sapato e do remédio
dependem das decisões políticas.
O analfabeto político é tão burro que se orgulha e estufa o
peito dizendo que odeia a política.
Não sabe o imbecil que da sua ignorância política nasce a
prostituta, o menor abandonado, e o pior de todos os
bandidos que é o político vigarista, pilantra, o corrupto e
lacaio dos exploradores do povo.”
Bertolt Brecht (1898 – 1956)
Cidadania Organizacional:
A cidadania organizacional rege a relação de
direitos e deveres entre o homem e seu ambiente
profissional.
Quando o colaborador se sente satisfeito em seu
cargo surge o Comportamento Organizacional de
Cidadania, que desperta sentimentos como
conscientização, altruísmo e virtude cívica.
.
Referências Bibliográficas:
BARSANO, Paulo Roberto. Ética e Cidadania Organizacional. São
Paulo: Érica, 2012.
BRASIL. Constituição Federal. Vade Mecum. São Paulo: Saraiva,
2020.
CORTELLA, M. S. Qual é a tua obra? Inquietações, propositivas
sobre gestão, liderança e ética. Petrópolis: Vozes, 2009.
GOLSIM, José Roberto. Ética, Moral e Direito.
https://www.ufrgs.br/bioetica/ eticmor.htm
ONU. Organização das Nações Unidas. Declaração Universal dos
Direitos Humanos. http://www.onu.org.br/img/2014/09/DUDH.pdf.
Atividade: Produção de texto
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Ética é o conjunto de valores e princípios que nós
usamos para decidir as três grandes questões da
vida:
Quero? Devo? Posso?
"Tem coisa que eu quero mas não devo;
Tem coisa que eu devo mas não posso e;
Tem coisa que eu posso mas não quero...“
Questão: Como ser um profissional ético, 
conciliando aquilo que eu quero, ao mesmo tempo 
com o que eu posso e com o que eu devo?