Av1 - Comportamento Organizacional

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Av1 - Comportamento Organizacional
Informações Adicionais
· Período: 08/02/2021 00:00 à 08/03/2021 23:59
· Situação: Confirmado
· Pontuação: 750
· Protocolo: 579778345
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1)
A comunicação necessita de pelo menos duas pessoas para que possa acontecer. Quando uma destas pessoas sofre algum tipo de interferência, a comunicação acaba se tornando ineficaz e isto pode acarretar problemas pessoais ou profissionais. Existem três tipos de distorções que podem ocorrer.
Assinale a alternativa que contém os três tipos de distorções na comunicação: 
Alternativas:
· a)
· Ruído – filtragem – bloqueio.
· Alternativa assinalada
· b)
· Ruído – semântica – bloqueio.
· c)
· Bloqueio – semântica – filtragem.
· d)
· Semântica – emocional – ruído.
· e)
· Emocional – ruído – filtragem.
2)Texto base:
Ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. Entender e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho.
Quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando:
Alternativas:
· a)
· A interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho.
· Alternativa assinalada
· b)
· A comunicação entre gestores e seus colaboradores, para verificar se esta comunicação está ocorrendo de maneira eficaz a fim de que todos estejam cumprindo as metas do seu setor.
· c)
· O estilo de liderança dos gestores que são treinados para conseguirem sempre superar as metas propostas pela organização.
· d)
· As teorias da administração e a relação que elas têm com o desenvolvimento humano dentro das organizações.
· e)
· O clima organizacional, tentando manter sempre todos os colaboradores focados nas metas organizacionais, visando somente atingir os resultados esperados.
3)Texto base:
O processo de comunicação pode sofrer interferências de distorções e barreiras de comunicação. As distorções são os ruídos, a filtragem e o bloqueio.
Enunciado: Relacione as colunas abaixo.
 
I. Ruídos
II. Filtragem
III. Bloqueio
1. Acontecem quando a mensagem é recebida apenas em parte e não na sua totalidade.
2. Acontecem quando a comunicação é interrompida ou a mensagem não é captada pelo receptor.
3. Acontecem quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada.
Alternativas:
· a)
· I – 3; II – 1; III – 2
· Alternativa assinalada
· b)
· I – 3; II – 2; III – 1
· c)
· I – 1; II – 3; III – 2
· d)
· I – 2; II – 1; III – 3
· e)
· I -1; II – 2; II – 3
4)Texto base:
Lewin apresenta o modelo de três passos como uma estratégia bem-sucedida para gestão de mudança. O primeiro passo é o __________________, que diz respeito a eliminação ou pelo menos redução da resistência dos colaboradores em relação à mudança, motivando os funcionários para a mudança.
Enunciado: Assinale a alternativa com a palavra que completa corretamente a lacuna acima:
Alternativas:
· a)
· Descongelamento.
· Alternativa assinalada
· b)
· Filtragem.
· c)
· Bloqueio.
· d)
· Recongelamento.
· e)
· Movimento.
5)Texto base:
Juízo formulado a respeito de alguém, segundo o critério da percepção própria do grupo ao qual essa pessoa pertence.
A qual tipo de distorção de percepção se relaciona o texto acima:
Alternativas:
· a)
· Estereótipo.
· Alternativa assinalada
· b)
· Projeção.
· c)
· Efeito de contraste.
· d)
· Efeito de Halo.
· e)
· Percepção seletiva.