Subsistemas da ARH e seus objetivos

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Aula 1
Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Objetivos da Aula
Reconhecer as principais características do comportamento humano nas organizações.
Identificar e descrever a aplicabilidade dos subsistemas da da ARH e seus principais objetivos.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Definindo Organização
É a interação entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos comuns e podem ser classificadas em Organizações lucrativas e não lucrativas.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Relação Organização - Sociedade
As organizações refletem a cultura social.
As pessoas se realizam nas organizações.
As organizações proporcionam a realização profissional.
As organizações desenvolvem e preservam o conhecimento humano.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
IMPORTANTE!!!!!
A existência e o funcionamento das organizações vinculam-se, essencialmente, às pessoas que dela participam e, por esse motivo, precisamos incluir nesse contexto a reflexão acerca de questões fundamentais da Gestão de Pessoas.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
A Organização e as Pessoas (até 1:44)
Assista ao vídeo: www.youtube.com/watch?v=m-YkiPAYivY
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Base da Gestão de Pessoas (ARH)
Cada pessoa possui uma determinada característica.
As pessoas aplicam os recursos da organização.
As pessoas são parceiras da organização.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Objetivos da ARH
Apoiar a organização em suas metas.
Empregar adequadamente a força de trabalho.
Treinar e motivar os colaboradores.
Promover a satisfação do colaborador.
Zelar pela qualidade de vida no local de trabalho.
Administrar a mudança.
Estabelecer políticas comportamentais e éticas adequadas
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Os subsistemas da ARH
Provisão de RH.
Aplicação de RH.
Manutenção de RH.
Desenvolvimento de RH.
Controle de RH.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Conclusão
Verifica-se que a atuação da ARH se faz através dos seus subsistemas e que em comum possui o direcionamento para a busca por maior produtividade na organização e a mesma passa pelo adequado tratamento do trabalhador dentro da empresa.
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela UNIMARCOS/SP. Leciona na UNESA nas modalidades EaD e presencial. Coordena o Curso de Administração da Unidade Nova Iguaçu. Tem experiência gerencial de Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e atua como consultor organizacional. Autor das Coleções Saberes Acadêmicos e Debates Acadêmicos. 
Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
Os subsistemas da ARH e seus principais objetivos
Obrigado!