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31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 1/8 Avaliação Online 1 Entrega 5 abr em 23:59 Pontos 15 Perguntas 10 Disponível 30 mar em 0:00 - 5 abr em 23:59 7 dias Limite de tempo 120 Minutos Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tenta�vas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 2 16 minutos 15 de 15 MAIS RECENTE Tentativa 2 16 minutos 15 de 15 Tentativa 1 45 minutos 13,5 de 15 As respostas corretas estarão disponíveis em 6 abr em 0:00. Pontuação desta tentativa: 15 de 15 Enviado 31 mar em 23:13 Esta tentativa levou 16 minutos. Leia com atenção as orientações abaixo antes de iniciar esta prova: Serão permitidas duas tentativas para realizar esta avaliação, prevalecendo a maior nota. Programe-se para realizar suas avaliações com tranquilidade, pois você terá 120 minutos cronometrados (por tentativa) para conclusão e envio das respostas. Ao iniciar a avaliação o cronômetro não para, independentemente da plataforma estar aberta ou não; Durante a realização da prova: Será exibido uma questão por vez, podendo “Avançar” ou “Voltar” quando necessário dentro do período da tentativa; A tentativa somente será contabilizada após clicar no botão “Enviar”. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 1 Considerando as opções apresentadas a seguir, todas são etapas de planejamento de um jogo, EXCETO: https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732/history?version=2 https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732/history?version=2 https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732/history?version=1 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 2/8 Treinamento Traçar objetivos e metas. Relatório. Detectar necessidades. Escolher o jogo junto aos colaboradores. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 2 No material da Unidade 1, demonstramos três exemplos de jogos empresariais que têm função de suporte à metodologia ativa. Assinale a alternativa correta. Dramatização ou role playing, competição e Brainstorming ou Chuva de ideias Dramatização ou role playing, Simulação e Brainstorming ou Chuva de ideias Dramatização, Simulação e mosaico de valores . SWOT, Simulação, mosaico de valores. Dramatização ou role playing, Ciclo PDCA, Brainstorming ou Chuva de ideias. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 3 O Brainstorming é um exemplo de jogo que dá suporte à metodologia ativa. Informe a opção que apresenta o conceito correto de 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 3/8 Brainstorming de acordo com o apresentado no material de estudo. Jogo no qual os funcionários são estimulados a apresentarem novas ideias e liberação da criatividade. Utilizado nos processos seletivos, tem o objetivo de reconstruir em cima de um palco o evento que pretende analisar baseado na realidade atual . Visa apresentar ao recrutador o comportamento que o candidato terá no futuro. É um jogo de mercado, de comportamento e de processos. É a reprodução de situações de trabalho onde são analisadas diversas possibilidades ou problemas e tem como objetivo avaliar as competências técnicas ou habilidades dos funcionários. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 4 O conceito de universidade corporativa tem evoluído e tem como estratégia proporcionar melhor aprendizagem e adaptação dos conhecimentos no ambiente organizacional. Qual o principal foco da aprendizagem organizacional? Fazer com que o colaborador atinja metas. Fazer com que o RH avalie a qualificação técnica do funcionário. 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 4/8 Proporcionar mudanças no comportamento das pessoas envolvidas de modo que melhorem também a sua atuação na vida profissional e pessoal. Nenhuma das respostas anteriores. Contribuir com o desenvolvimento pessoal do funcionário. Assim ele produzirá mais e melhor. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 5 Com a aplicação dos jogos empresariais o grupo é conduzido a aplicar quais habilidades e competências? Assinale a alternativa correta. Técnicas e individuais Coletivas e individuais Individuais e sociais Técnica e coletiva Aprendizagem e individuais 1,5 / 1,5 ptsPergunta 6 O equilíbrio de Nash é considerado um dos principais conceitos da historia da teoria dos jogos por apresentar uma das principais características da vida humana. Marque a opção que confirma essa afirmativa. 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 5/8 As crenças e valores não influenciam as decisões. Somente a aprendizagem na empresa é fundamental para o desenvolvimento humano. Traz consigo que nossas crenças e valores influenciam nossas decisões. As decisões são tomadas com base nas ações dos concorrentes. O ideal é observar todos os passos do concorrente e copiar suas estratégias. O equilíbrio de Nash traz consigo a influência de nossas crenças e valores sobre nossas decisões. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 7 A matriz SWOT é uma ferramenta muito utilizada no âmbito empresarial para analisar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Marque a opção de análise do ambiente externo. Análise do mercado Análise organizacional Análise da qualidade dos produtos Análise dos fornecedores e parceiros Análise de portfólio 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 6/8 Podemos considerar a análise do ambiente comercial como fator externo, sendo o segmento onde a empresa esta inserida. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 8 O maior desafio do facilitador é perceber os benefícios da aplicação dos jogos no desenvolvimento profissional. Após a aplicação, o RH poderá direcionar qual estratégia de crescimento profissional? Assinale a alternativa correta. Promoções Aumento de interessados em trabalhar na empresa Competição amigável para atingir promoções Redirecionamento de tarefas Alinhamento da equipe Um dos benefícios na aplicação dos jogos para o desenvolvimento profissional, é ter disponibilizado ao Rh da empresa as habilidades e competências pessoais. O que poderá proporcionar melhores oportunidades e promoções na empresa. Promoções, alinhamento de equipe e redirecionamento. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 9 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 7/8 A melhor estratégia que se aplica para ambos os interessados é aquela que mais se aproxima visando atender os resultados esperados. Essa análise se aplica a definição do(a): Monopólio Dilema do prisioneiro Equilíbrio de Nash Soma Zero Duopólio O objetivo do equilíbrio de Nash é apresentar “a melhor estratégia se aplica a ambos os interessados. Aquela que mais se aproxima em atender os resultados esperados”. 1,5 / 1,5 ptsPergunta 10 Muitos autores contribuíram para o desenvolvimento dos jogos empresariais e, consequentemente, para o que chamamos de teoria dos jogos. Entre eles estão John F. Nash Jr., John C. Harsanyi e Reinhard Selten. Com base no enunciado acima, assinale a alternativa que expressa corretamente qual foi a contribuição destes três autores para a teoria dos jogos: Aplicações às nações. 31/03/2021 Avaliação Online 1: FEV.ADM.8 - Jogos Empresariais https://newtonpaiva.instructure.com/courses/10782/quizzes/23732 8/8 Modelo de duopólio. Aplicações à países. Ferramentas estratégicas. Regras de soma zero. Como apresentado na Unidade 3, no tópico 2.1 Pontos principais da história da Teoria dos Jogos. A principal contribuição destes três autores para a teoria dos jogos, foram as ferramentas estratégicas. Pontuação do teste: 15 de 15
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