Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas

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2019 - Tribunal de Contas de Rondônia - Auditor de Controle Externo - Área Engenharia Civil [Q1141453]
Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o
capital humano da organização é denominado modelo de
a) recrutamento.
b) seleção.
c) classificação.
d) colocação.
e) agregação de valores.
2019 - Tribunal de Contas de Rondônia - Auditor de Controle Externo - Área Engenharia Civil [Q1141453]
Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o
capital humano da organização é denominado modelo de
a) recrutamento.
b) seleção.
c) classificação.
d) colocação.
e) agregação de valores.
Gabarito E
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107371]
Nas organizações, a área de gestão de pessoas engloba sistemas que desenvolvem atividades típicas.
Assinale a opção que apresenta atividades típicas de suprimento ou agregação.
a) seleção de pessoas e definição de benefícios
b) estruturação de carreiras e avaliação de desempenho
c) recrutamento e seleção de pessoas
d) definição de benefícios e estruturação de carreiras
e) avaliação de desempenho e recrutamento
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107371]
Nas organizações, a área de gestão de pessoas engloba sistemas que desenvolvem atividades típicas.
Assinale a opção que apresenta atividades típicas de suprimento ou agregação.
a) seleção de pessoas e definição de benefícios
b) estruturação de carreiras e avaliação de desempenho
c) recrutamento e seleção de pessoas
d) definição de benefícios e estruturação de carreiras
e) avaliação de desempenho e recrutamento
Gabarito C
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107377]
Acerca das possíveis modalidades de recrutamento de pessoas, é correto afirmar que o recrutamento
interno é reconhecidamente
a) mais econômico que o recrutamento externo.
b) mais caro que o recrutamento externo
c) capaz de atrair mais candidatos que os anúncios profissionais.
d) capaz de atrair candidatos mais bem preparados que os anúncios profissionais
e) eficaz por evitar disputas entre áreas internas da organização.
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107377]
Acerca das possíveis modalidades de recrutamento de pessoas, é correto afirmar que o recrutamento
interno é reconhecidamente
a) mais econômico que o recrutamento externo.
b) mais caro que o recrutamento externo
c) capaz de atrair mais candidatos que os anúncios profissionais.
d) capaz de atrair candidatos mais bem preparados que os anúncios profissionais
e) eficaz por evitar disputas entre áreas internas da organização.
Gabarito A
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107378]
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a 
cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será
a) a contratação de um headhunter.
b) o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
c) o contato com pessoal dispensado
d) o recrutamento interno
e) a designação das tarefas a um caça-talentos.
2019 - Ministério Público de Contas do Estado do Pará - Analista Ministerial - Área Administração [Q1107378]
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a 
cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será
a) a contratação de um headhunter.
b) o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
c) o contato com pessoal dispensado
d) o recrutamento interno
e) a designação das tarefas a um caça-talentos.
Gabarito B
2019 - Serviço de Limpeza Urbana SLU - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Área Administração [Q1061382]
Julgue o próximo item, a respeito de recrutamento e seleção de pessoas.
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na gestão estratégica difere do adotado na gestão
tradicional de pessoas.
2019 - Serviço de Limpeza Urbana SLU - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Área Administração [Q1061382]
Julgue o próximo item, a respeito de recrutamento e seleção de pessoas.
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na gestão estratégica difere do adotado na gestão
tradicional de pessoas.
Gabarito C
2019 - Serviço de Limpeza Urbana SLU - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Área Administração [Q1061383]
Julgue o próximo item, a respeito de recrutamento e seleção de pessoas.
O recrutamento interno tem como vantagens a valorização dos funcionários, o conhecimento prévio do
desempenho e do potencial dos funcionários, um menor tempo de adaptação no cargo e a promoção do
autodesenvolvimento.
2019 - Serviço de Limpeza Urbana SLU - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Área Administração [Q1061383]
Julgue o próximo item, a respeito de recrutamento e seleção de pessoas.
O recrutamento interno tem como vantagens a valorização dos funcionários, o conhecimento prévio do
desempenho e do potencial dos funcionários, um menor tempo de adaptação no cargo e a promoção do
autodesenvolvimento.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051491]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
É mais assertiva a seleção de candidato cuja formação profissional seja compatível com o cargo a que se
destina a vaga ofertada que de candidato fora dessas condições.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051491]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
É mais assertiva a seleção de candidato cuja formação profissional seja compatível com o cargo a que se
destina a vaga ofertada que de candidato fora dessas condições.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051492]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Recrutamento consiste nos procedimentos de divulgação interna ou externa de vagas para atrair o maior
número possível de interessados em ocupar as vagas disponíveis.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051492]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Recrutamento consiste nos procedimentos de divulgação interna ou externa de vagas para atrair o maior
número possível de interessados em ocupar as vagas disponíveis.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051493]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Existem três tipos de recrutamento: o interno, o externo e o misto.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051493]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Existem três tipos de recrutamento: o interno, o externo e o misto.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051494]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Independentemente do ramo de negócio, o recrutamento externo tem baixo custo e contribui para reduzir a
taxa de flutuação de pessoal na organização.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051494]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Independentemente do ramo de negócio, o recrutamento externo tem baixo custo e contribui para reduzir a
taxade flutuação de pessoal na organização.
Gabarito E
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051495]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Seleção é a escolha do candidato que potencialmente melhor atenda às características da vaga divulgada no
processo de recrutamento.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051495]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Seleção é a escolha do candidato que potencialmente melhor atenda às características da vaga divulgada no
processo de recrutamento.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051496]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
No caso de recrutamento interno, relacionado com a política de plano de carreira da organização, a vaga
ofertada destina-se a funcionário que componha o quadro de pessoal da organização e que atenda aos
requisitos do cargo ao qual se destina a vaga.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051496]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
No caso de recrutamento interno, relacionado com a política de plano de carreira da organização, a vaga
ofertada destina-se a funcionário que componha o quadro de pessoal da organização e que atenda aos
requisitos do cargo ao qual se destina a vaga.
Gabarito C
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051497]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Brain teaser é uma técnica moderna de seleção de pessoas que testa a criatividade e a capacidade do
candidato em encontrar uma solução rápida para determinado problema.
2019 - Procuradoria Geral do Estado PGE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos [Q1051497]
Julgue o próximo item, relativo a recrutamento e seleção de pessoal.
Brain teaser é uma técnica moderna de seleção de pessoas que testa a criatividade e a capacidade do
candidato em encontrar uma solução rápida para determinado problema.
Gabarito C