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Atividade de Pesquisa -Deivit Silva Empreendedorismo

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EMPREENDEDORISMO
Aluno (a): Deivit Aurelio da Silva
Data: 03/04/2021
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1)	Quais são as principais características de um empreendedor? 
· Iniciativa, Persistência, ter um planejamento, autoconfiança, liderança, busca de informações, visão empreendedora e capacitação.
2)	Elabore a sua definição de empreendedor.
Empreendedor é aquele que toma a iniciativa de empreender, de ter um negócio próprio. É aquele que sabe identificar as oportunidades e transformá-las em uma organização lucrativa. O empreendedor é aquele indivíduo que é criativo, inovador, arrojado, que estabelece estratégias que vão delinear seu futuro.
3)	De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação socioeconômica do País?
Segundo Porter (1992) o empreendedorismo contribui positivamente para o desenvolvimento econômico, pois introduz inovação tanto pela inovação de produtos ou de processos de produção, ou seja, leva a competividade e ao aumento da eficiência econômica.
4)	O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um empreendimento? 
O estabelecimento de metas de curto, médio ou longo prazo vai ajudar uma corporação a planejar as estratégias mais adequadas para seu crescimento.
5)	Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição neutra, apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de busca de informações e planejamento.
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“Se você quer mudar, comece fazendo aquilo que gosta. Ninguém vai para frente sem paixão pela atividade que exerce. ”
“ Escolha um ramo de negócio que tenha a ver com você, assim será muito mais fácil amadurecer a ideia e colocá-la em prática. E você pode estar se perguntando: a ideia do meu negócio precisa ser pioneira para dar certo? E a resposta é simples: não necessariamente. ”
“Muitos empreendimentos de sucesso partiram de ideias já existentes, assim como muitos negócios que se originaram de ideias pioneiras já quebraram. “
6)	Qual a importância de realizar uma analise dos riscos que existem na inicial de um empreendedor?
A análise de risco é um fator-chave no mundo dos negócios. Sua execução correta ajuda a tranquilizar colaboradores, funcionários e até mesmo investidores, que estarão mais seguros ao lado de um empreendedor capaz de prever as possíveis falhas em seu empreendimento.
7)	O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio? 
Um plano de trabalho é um documento em que se registram as atividades, os objetivos e as tarefas necessárias para a performance de um profissional. Sua importância está diretamente relacionada com o alcance de propósitos.
8)	O que é grau de excelência, no contexto estudado?
No contexto estudado, grau de excelência depende das referências e expectativas de cada pessoa. 
Entende-se que o grau de excelência aqui estudado nos mostra que quando se encontra maneiras 
de fazer as coisas melhores, mais rápido e mais barata, agir de maneira a fazer coisas que 
Satisfazem ou excedem padrões de excelência, desenvolver ou utilizar procedimentos para 
assegurar que o trabalho seja terminado a tempo, ou que o trabalho atenda a padrões de 
qualidade previam ente combinados atendendo o público desejado e o satisfazendo-o você atinge 
Esse grau de excelência. 
9)	Qual é sua compreensão sobre brainstorming? 
Brainstorming é uma técnica que visa desinibir os participantes de uma reunião/equipe para que deem o maior número possível de ideias, encorajando o pensamento criativo de todos. 
10)	No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha um para descrever sobre ele.
Autocrática (foco no chefe), democrática (foco no líder e na equipe), liberal (foco na equipe),
situacional (foco nas situações e no nível de maturidade dos profissionais) e coach foco nas
pessoas e nos resultados).
O Líder Democrático pensa no bem-estar coletivo, em desenvolver seus profissionais e oferecer-
lhes oportunidades de crescimento, ele prioriza a qualidade de vida no trabalho , faz
uma boa gestão do clima e contribui ativamente para que a equipe seja reconhecida e
valorizada por seu empenho e dedicação à empresa. Este líder conduz de forma democrática
a sua gestão, inclui seus liderados nas decisões e faz com que participem ativamente na
construção de soluções e resultados. A democracia no trabalho estimula um ambiente onde
as pessoas se sentem mais à vontade para demonstrar suas opiniões ou mesmo
insatisfações, isso faz com que se sintam mais estimuladas a darem o seu melhor o que aumenta
sua satisfação no trabalho, diminui a rotatividade e maximiza a sua produtividade.
Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos