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04/04/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/1 Acadêmico: Arlindo Gomes do Nascimento (1644353) Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:668378) ( peso.:4,00) Prova: 29524992 Nota da Prova: - 1. Todas as organizações devem manter um controle de pessoas. Para isso, é necessário que orientem seus funcionários a respeito de um bom comportamento e para que saibam as regras e os procedimentos exigidos pela organização. Disserte sobre os meios de controle que as organizações podem aplicar. Resposta Esperada: É através da orientação sobre a cultura da organização que os funcionários podem obter um bom comportamento, definindo meios não muito rígidos, mas também não tão flexíveis a ponto que possam manter um relacionamento estável entre organização e seus funcionários. A organização deve definir, assim, regras e procedimentos possíveis de serem aplicados e obedecidos por ambas as partes. 2. Quando um profissional integra-se a uma organização, ele deve buscar entender a cultura organizacional da empresa que escolheu para trabalhar, pois é através dessa cultura que ele irá saber os níveis fundamentais e princípios adaptados pela mesma. Descreva o conceito de cultura organizacional. Resposta Esperada: Cada organização define sua cultura, através dos valores, normas e regras direcionadas à sociedade como um todo. Essa cultura organizacional passa a ser através dos meios de comunicação, pela integração das pessoas, pelos estilos hierárquicos gerenciais, pela forma de atendimento ao cliente interno e externo, fornecedores, dentre demais pessoas envolvidas na organização. A cultura organizacional é o Marketing da empresa, é dessa maneira que podemos entender a missão, a visão e o objetivo de sua existência no mercado de trabalho.
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