ACQA - ROTINAS TRABALHISTA E PREVIDÊNCIÁRIAS

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ROTINAS TRABALHISTA E PREVIDÊNCIÁRIAS 
 
No contexto empresarial, muito de questiona sobre a necessidade de registro em carteira 
para alguns prestadores de serviços, como é o caso dos voluntários. Para a resolução desta 
ACQA, pede-se ao aluno que responda 3 perguntas (pede-se que sejam apresentadas 
respostas separadas para cada pergunta): 
 
01. É necessário o registro de carteira de trabalho (CTPS) dos prestadores de serviços 
voluntários? (20% da nota total) 
Nenhum registro é exigido em carteira, pois, pastores e padres não estão caracterizados no 3° artigo da CLT. 
Não existe tal relação de trabalho entre atividades religiosas e trabalho voluntário. 
 
02. Fundamente sua resposta (40% da nota total) 
Por ser uma organização sem fins lucrativos, mesmo que seja um vínculo profissional, os pastores e 
os padres não serão pagos, e essas pessoas não são consideradas profissionais. O trabalho 
voluntário elimina a consciência das pessoas sobre a relação de trabalho à medida que se engajam 
no trabalho espiritual, clamando pelo abandono do valor pela promessa de pobreza, castidade e 
obediência. 
 
03. Quais os cinco requisitos necessários para que seja configurada uma relação de emprego e, 
assim, seja necessária a anotação da CTPS? (40% da nota total) 
Uma vez que a CLT identificou cinco requisitos que tratam os funcionários como requisitos gerais: 
 
1° Subordinação Jurídica - O empregador decide o trabalho a ser executado; 
2° Onerosidade - Dependendo do cargo, é a remuneração que o empregador fará como pagamento; 
3° Não Eventualidade (Habitualidade) - O trabalho fornecido deve ser permanente, a fim de 
configurar a relação de trabalho; 
4° Pessoalidade - Os funcionários não substituirão outros para realizar o serviço; 
5° Trabalho Prestado por Pessoa Física - A condição de trabalhador deve ser sempre de pessoa 
singular e não pode ser usufruída por pessoa jurídica. Todos os elementos anteriores são elementos 
essenciais da relação laboral nos termos dos artigos 2º e 3º da CLT, que dependem da prestação do 
serviço remunerado do trabalhador, ou seja, o salário" 
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