Simulado AV Gestao do Clima Organizacional

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04/04/2021 Estácio: Alunos
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Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): FRANCIELLY TEOTONIO FARIAS 202003551244
Acertos: 9,0 de 10,0 04/04/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando o constructo geral de cultura, indique qual das caraterísticas a
seguir não corresponde a esse conceito: 
 Pode-se manifestar individualmente. 
As ações recebem um significado compartilhado. 
Expressa-se em um grupo de pessoas. 
É um meio de integração no grupo. 
É dificilmente mensurável. 
Respondido em 04/04/2021 18:43:41
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Pode-se manifestar individualmente. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os
fatores que potencializaram sua importância foram: 
As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, para otimizar os
processos manufatureiros. 
 O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas
japonesas na década de 1970. 
A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado,
poderia enfrentar qualquer desafio dos mercados. 
O desenvolvimento do método ágil entre as empresas de software na Silicon
Valley. 
A irrupção de novas tecnologias, o que permitiu se adaptar às mudanças com
maior agilidade. 
Respondido em 04/04/2021 18:44:41
 
 Questão1
a
 Questão2
a
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04/04/2021 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: O estudo das organizações como sistemas abertos e a
pressão das empresas japonesas na década de 1970.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição
"pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são
compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
Ritos
Crenças
Símbolos
 Valores
Normativas
Respondido em 04/04/2021 18:46:09
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Valores
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz
gestão de qualquer indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão
estratégica do clima organizacional. Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os
problemas ficarão piores do que já estão. 
Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda. Entre outros que fatores você
recomendaria que ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu
clima organizacional? 
Saldo positivo no fluxo de caixa. Responsabilidade das pessoas para com o
trabalho. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
Recompensa pelo trabalho bem feito. Margem de lucro no preço do produto
final. Salários. 
Margem de lucro no preço do produto final. Infraestrutura física.
Responsabilidade das pessoas para com o trabalho. 
 Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Responsabilidade das
pessoas para com o trabalho.  Saldo positivo no fluxo de caixa.  
 Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a
diretoria aceita opiniões
diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
Respondido em 04/04/2021 18:47:19
 
 
Explicação:
 Questão3
a
 Questão4
a
04/04/2021 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: Compreensão e aceitação das regras e regulamentos.
Percepção de que a diretoria aceita opiniões
diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desafios. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
 Todas as pessoas da empresa 
Apenas o RH 
Apenas RH e os CEOs 
Apenas os CEOs 
Todos os Líderes e o RH 
Respondido em 04/04/2021 18:48:24
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao
ambiente de trabalho. Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima
organizacional ela deve: 
Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se
trabalhar 
Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas 
Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma
forma 
 Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada
um 
Oferecer uma estrutura física impecável - todos querem trabalhar em um
ambiente agradável. 
Respondido em 04/04/2021 18:49:39
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Observar o comportamento das pessoas para então
entender o que motiva cada um 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto,
assinale a alternativa correta. 
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
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A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de
desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no
desempenho das pessoas. 
A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações 
O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são
avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado. 
As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes
da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas
organizacionais. 
 A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base
para recompensa e mobilidade ascendente. 
Respondido em 04/04/2021 18:52:20
 
 
Explicação:
A reposta correta é: A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas
regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo após o resultado da
pesquisa de clima em uma empresa.
Buscar a excelência de resultados. 
Fazer com que todos seja amigos. 
Fazer com que os colaboradores desabafem com frequência. 
Comunicar à liderança a insatisfação e solicitar que tenha uma melhoria rápida. 
 Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado um grau de insatisfação
no ambiente de trabalho. 
Respondido em 04/04/2021 18:53:31
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Melhorar o clima organizacional, no qual foi constatado
um grau de insatisfação no ambiente de trabalho. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A seguir, assinale um dos principais objetivos da gestão da mudança: 
Diminuir a competição entre os setores 
Aumentar o lucro 
Aumentar a comunicação 
Descentralizar atividades 
 Preparar a organização para mudanças 
Respondido em 04/04/2021 18:53:51
 
 
 Questão8
a
 Questão9
a
04/04/2021 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: Preparar a organização para mudanças.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quais das etapas do clico de vida de uma empresa é marcada pelo equilíbrio, na qual a
empresa atinge o ápice da rentabilidade, com custos enxutos e processos bem
distribuídos?
Crescimento
Infância
Aristocracia
Adolescência
 Plenitude
Respondido em 04/04/2021 18:55:07
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Plenitude
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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