Gestão do Clima Organizacional

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Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL   
	Aluno(a): JULYNEIDE AZEVEDO MENDES
	201908240822
	Acertos: 9,0 de 10,0
	09/04/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
	
	A transformação cultural é gradual. 
	 
	A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
	Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
	
	As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
	Respondido em 09/04/2021 23:07:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos elementos corretos que o caracteriza: 
		
	 
	Muda com facilidade. 
	
	Está conformado por visões diversas. 
	
	Explica os componentes da cúpula da empresa. 
	
	Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
	
	Resulta de um momento concreto nas organizações. 
	Respondido em 09/04/2021 23:15:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
		
	 
	Valores
	
	Ritos
	
	Símbolos
	
	Crenças
	
	Normativas
	Respondido em 09/04/2021 23:10:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: Valores
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para avaliar o clima organizacional a empresa deve olhar para o todo, pois o que acontece em um departamento ou outro não é relevante. Marque a opção correta. 
		
	
	Verdadeiro, porque se apenas um departamento estiver com problemas, isso não interferirá no resultado geral da empresa. 
	
	Falso, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo, sem olhar departamentos. 
	
	Verdadeiro, porque problema pode estar em um departamento que não é área core (principal) da empresa, e isso não será relevante. 
	 
	Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
	Verdadeiro, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo. 
	Respondido em 09/04/2021 23:11:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. 
Então, ela  até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou: 
· Data da última pesquisa: 3 anos atrás. 
· % de participação: 28% 
· % de satisfação com o trabalho: 39% 
Com estas informações em mãos e preocupada em ter melhoras no curto prazo, Feranda começou a desenhar seu plano de ação, que seria baseado nos seguintes temas principais: 
		
	
	satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro 
	 
	clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
	cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo) 
	
	satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação 
	
	motivação, turnover, nível de lucro 
	Respondido em 09/04/2021 23:12:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
		
	
	Todos os Líderes e o RH 
	
	Apenas o RH 
	
	Apenas os CEOs 
	 
	Todas as pessoas da empresa 
	
	Apenas RH e os CEOs 
	Respondido em 09/04/2021 23:13:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. 
		
	
	As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. 
	
	A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas. 
	
	A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações 
	 
	O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado. 
	 
	A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	Respondido em 09/04/2021 23:19:52
	
	Explicação:
A reposta correta é: A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.
		
	 
	A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
	A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
	
	A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional. 
	
	A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional. 
	
	O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
	Respondido em 09/04/2021 23:16:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gestão da mudança é um processo que tem consequências em toda a organização. Entretanto, o agente da mudança tem papel fundamental em qualquer transição. Aponte, a seguir, quem na empresa deve se posicionar como agente da mudança nesse processo:  
		
	
	Fornecedores 
	 
	Lideranças 
	
	Recursos Humanos 
	
	Todos os colaboradores 
	
	Sócios 
	Respondido em 09/04/2021 23:17:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: Lideranças
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentre os tipos de natureza das mudanças organizacionais, aponte aquele que é a mais importante, pois influenciará todos os demais processos: 
		
	
	Estratégicas 
	
	Culturais
	 
	Recursos humanos 
	
	Mudanças estruturais 
	
	Tecnológicas
	Respondido em 09/04/2021 23:19:14
	
	Explicação:
A resposta correta é: Recursos Humanos
	
	
		
	 
	
		
	
	
		
		Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL   
	Aluno(a): JULYNEIDE AZEVEDO MENDES
	201908240822
	Acertos: 9,0 de 10,0
	09/04/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
	
	A transformação cultural é gradual. 
	 
	A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
	Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
	
	As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
	Respondido em 09/04/2021 23:07:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura.2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos elementos corretos que o caracteriza: 
		
	 
	Muda com facilidade. 
	
	Está conformado por visões diversas. 
	
	Explica os componentes da cúpula da empresa. 
	
	Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
	
	Resulta de um momento concreto nas organizações. 
	Respondido em 09/04/2021 23:15:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
		
	 
	Valores
	
	Ritos
	
	Símbolos
	
	Crenças
	
	Normativas
	Respondido em 09/04/2021 23:10:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: Valores
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para avaliar o clima organizacional a empresa deve olhar para o todo, pois o que acontece em um departamento ou outro não é relevante. Marque a opção correta. 
		
	
	Verdadeiro, porque se apenas um departamento estiver com problemas, isso não interferirá no resultado geral da empresa. 
	
	Falso, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo, sem olhar departamentos. 
	
	Verdadeiro, porque problema pode estar em um departamento que não é área core (principal) da empresa, e isso não será relevante. 
	 
	Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
	Verdadeiro, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo. 
	Respondido em 09/04/2021 23:11:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. 
Então, ela  até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou: 
· Data da última pesquisa: 3 anos atrás. 
· % de participação: 28% 
· % de satisfação com o trabalho: 39% 
Com estas informações em mãos e preocupada em ter melhoras no curto prazo, Feranda começou a desenhar seu plano de ação, que seria baseado nos seguintes temas principais: 
		
	
	satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro 
	 
	clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
	cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo) 
	
	satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação 
	
	motivação, turnover, nível de lucro 
	Respondido em 09/04/2021 23:12:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
		
	
	Todos os Líderes e o RH 
	
	Apenas o RH 
	
	Apenas os CEOs 
	 
	Todas as pessoas da empresa 
	
	Apenas RH e os CEOs 
	Respondido em 09/04/2021 23:13:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A cultura organizacional cria distinções entre as organizações. Referente ao assunto, assinale a alternativa correta. 
		
	
	As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais. 
	
	A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas. 
	
	A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações 
	 
	O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado. 
	 
	A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	Respondido em 09/04/2021 23:19:52
	
	Explicação:
A reposta correta é: A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade ascendente. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.
		
	 
	A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
	A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
	
	A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional. 
	
	A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional. 
	
	O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
	Respondido em 09/04/2021 23:16:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gestão da mudança é um processo que tem consequências em toda a organização. Entretanto, o agente da mudança tem papel fundamental em qualquer transição. Aponte, a seguir, quem na empresa deve se posicionar como agente da mudança nesse processo:  
		
	
	Fornecedores 
	 
	Lideranças 
	
	Recursos Humanos 
	
	Todos os colaboradores 
	
	Sócios 
	Respondido em 09/04/2021 23:17:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: Lideranças
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentre os tipos de natureza das mudanças organizacionais, aponte aquele que é a mais importante, pois influenciará todos os demais processos: 
		
	
	Estratégicas 
	
	Culturais
	 
	Recursos humanos 
	
	Mudanças estruturais 
	
	Tecnológicas
	Respondido em 09/04/2021 23:19:14
	
	Explicação:
A resposta correta é: Recursos Humanos