DIREITO PREVIDENCIÁRIO Concessão de benefício por Incapacidade

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
TAREFA: Concessão de benefício por incapacidade
Antônio dos Santos foi contratado pela empresa Power no dia 15 de fevereiro de 2017. Dois dias depois do início de suas atividades (17.02) veio a sofrer um acidente de trabalho, permanecendo incapacitado para exercer qualquer atividade profissional desde então (e sem prognóstico favorável de cura - incapacidade permanente).
Vinte dias depois do acidente, postulou perante o INSS proteção previdenciária, mas seu pedido foi indeferido sob o argumento de que ele não era segurado da previdência social.
Ao tomar conhecimento da decisão do INSS, Antônio procurou sua empresa empregadora. A empresa, com medo de uma ação indenizatória, informou que não iria registrar o vínculo de empregado de Antônio, nem tampouco iria informar o INSS que ele era seu trabalhador quando do acidente.
PERGUNTA-SE:
1. Antônio é segurado da previdência? Se sim, qual é sua espécie de segurado? (segurado empregado, avulso, contribuinte individual, especial, facultativo, etc.)
2. Ante a recursa da empresa em formalização sua situação perante o INSS, o que deverá ser feito por Antônio para suprir a omissão da empresa para fins previdenciários?
3. Antônio pode propor uma ação judicial buscando obter a proteção previdenciária?
4. Qual o benefício devido? Por que?
5.  Sendo devido algum benefício, qual o termo inicial e a forma de cálculo?
1- Sim, ele é um segurado empregado. 
2- Antônio deverá pleitear o reconhecimento do vínculo previdenciário, pois não será devida a proteção previdenciária quando o segurado filiar-se ao sistema já incapacitado, salvo se a incapacidade resultar do agravamento ou progressão da lesão. 
3- Sim, mas segundo entendimento consolidado do STF exige-se prévio requerimento administrativo junto ao INSS antes de o segurado recorrer à Justiça para a concessão de benefício previdenciário. (Recurso extraordinário com repercussão geral declarada nn. 631.240 – Relator Ministro Roberto Barroso).
4- O Benefício devido é a Aposentadoria por invalidez, devido a sua incapacidade Total para exercer qualquer atividade profissional e o tempo da incapacidade é Permanente, pois ele está sem prognóstico favorável de cura. 
5- No que diz respeito ao termo inicial, começará a ser paga a partir do 16° dia de afastamento da atividade. Se passarem mais de 30 dias entre o afastamento e a entrada do requerimento, o beneficio será pago a partir da data de entrada do requerimento. E o Salário-de-benefício é multiplicado pela alíquota de 100%. 
REFERÊNCIAS 
RUSSOMANO, M. V. Curso de Previdência Social. 2ª ed. Rio de Janeiro: Forense, 1983. 
IBRAHIM, Fábio Zambitte. Curso de direito previdenciário. 16 ed. Rio de Janeiro: Impetus. 2011, p. 46.
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Antônio dos Santos foi contratado pela empresa Power no dia 15 de fevereiro de 
2017. Dois dias depois do início de suas atividades (17.02) veio a sofrer um 
acidente de trabalho, permanecendo incapacitado para exercer qualquer 
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vidade profissional desde então (e sem prognóstico favorável de cura 
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incapacidade permanente).
 
Vinte dias depois do acidente, postulou perante o INSS proteção previdenciária, 
mas seu pedido foi indeferido sob o argumento de que ele não era segurado da 
pr
evidência social.
 
Ao tomar conhecimento da decisão do INSS, Antônio procurou sua empresa 
empregadora. A empresa, com medo de uma ação indenizatória, informou que 
não iria registrar o vínculo de empregado de Antônio, nem tampouco iria 
informar o INSS que el
e era seu trabalhador quando do acidente.
 
PERGUNTA
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SE:
 
1
. Antônio é segurado da previdência? Se sim, qual é sua 
espécie de segurado? 
(segurado empregado, avulso, contribuinte individual, especial, facultativo, 
etc.
)
 
2. Ante a recursa da empresa em formali
zação sua situação perante o INSS, o que 
deverá ser feito por Antônio para suprir a omissão da empresa para fins 
previdenciários?
 
3. Antônio pode propor uma ação judicial buscando obter a proteção previdenciária?
 
4. Qual o benefício devido? Por que?
 
5. 
 
Se
ndo devido algum benefício, qual o termo inicial e a forma de cálculo?
 
 
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Sim, ele é um segurado empregado. 
 
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Antônio
 
deverá pleitear 
o reconhecimento do vínculo 
previdenciário
, pois
 
não será 
devida a proteção previdenciária quando o segurado filiar
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se ao sistema já 
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Sim, mas 
segundo entendimento consolidado do
 
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prévio requerimento 
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de benefício previdenciário.
 
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Recurso
 
extraordinário com repercussão geral declarada 
nn. 631.240 
–
 
Relator Ministro Roberto Barroso).
 
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O Benefício devido é a 
Aposentadoria por invalidez
, devido a sua
 
incapacidade 
Total
 
para
 
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é 
Permanente
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ele está 
sem 
prognóstico favorável de cura
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO 
 
TAREFA: Concessão de benefício por incapacidade 
Antônio dos Santos foi contratado pela empresa Power no dia 15 de fevereiro de 
2017. Dois dias depois do início de suas atividades (17.02) veio a sofrer um 
acidente de trabalho, permanecendo incapacitado para exercer qualquer 
atividade profissional desde então (e sem prognóstico favorável de cura - 
incapacidade permanente). 
Vinte dias depois do acidente, postulou perante o INSS proteção previdenciária, 
mas seu pedido foi indeferido sob o argumento de que ele não era segurado da 
previdência social. 
Ao tomar conhecimento da decisão do INSS, Antônio procurou sua empresa 
empregadora. A empresa, com medo de uma ação indenizatória, informou que 
não iria registrar o vínculo de empregado de Antônio, nem tampouco iria 
informar o INSS que ele era seu trabalhador quando do acidente. 
PERGUNTA-SE: 
1. Antônio é segurado da previdência? Se sim, qual é sua espécie de segurado? 
(segurado empregado, avulso, contribuinte individual, especial, facultativo, etc.) 
2. Ante a recursa da empresa em formalização sua situação perante o INSS, o que 
deverá ser feito por Antônio para suprir a omissão da empresa para fins 
previdenciários? 
3. Antônio pode propor uma ação judicial buscando obter a proteção previdenciária? 
4. Qual o benefício devido? Por que? 
5. Sendo devido algum benefício, qual o termo inicial e a forma de cálculo? 
 
1- Sim, ele é um segurado empregado. 
2- Antônio deverá pleitear o reconhecimento do vínculo previdenciário, pois não será 
devida a proteção previdenciária quando o segurado filiar-se ao sistema já 
incapacitado, salvo se a incapacidade resultar do agravamento ou progressão da 
lesão. 
3- Sim, mas segundo entendimento consolidado do STF exige-se prévio requerimento 
administrativo junto ao INSS antes de o segurado recorrer à Justiça para a concessão 
de benefício previdenciário. (Recurso extraordinário com repercussão geral declarada 
nn. 631.240 – Relator Ministro Roberto Barroso). 
4- O Benefício devido é a Aposentadoria por invalidez, devido a sua incapacidade 
Total para exercer qualquer atividade profissional e o tempo da incapacidade é 
Permanente, pois ele está sem prognóstico favorável de cura.