AULA 07

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Aula 07 
QUESTÃO: Marque o modelo de decisão que seria a melhor opção na tentativa de 
conseguir uma vaga como ginasta em uma equipe olímpica em que o candidato fosse 
muito bom na maioria das modalidades, mas fosse fraco nas barras assimétricas. 
RESPOSTA: modelo de regressão múltipla 
 
QUESTÃO: Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são 
consideradas as re-gras básicas do comportamento individual, das organizações e da 
sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Assinale a alternativa 
correspondente ao nível denominado política interna. 
RESPOSTA: Questionamento do modo como a organização se relaciona com seus 
empregados, desde administradores até o pessoal de nível operacional. 
 
QUESTÃO: Marque o modelo de decisão de seleção que seria a melhor opção se 
houvesse mais de duzentos candidatos para apenas duas vagas para o cargo de 
médico em um hospital. 
RESPOSTA: modelo de obstáculos múltiplos 
 
QUESTÃO: O modelo de decisão que possibilita que o candidato compense um 
escore baixo utilizando-se alguns métodos de seleção para prever o desempenho no 
trabalho é chamado: 
RESPOSTA: modelo de regressão múltipla 
 
QUESTÃO: toner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são 
consideradas as re-gras básicas do comportamento individual, das organizações e da 
sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Assinale a alternativa 
correspondente ao nível denominado sociedade. 
RESPOSTA: Questionamento sobre o papel exercido pelas instituições básicas em 
uma sociedade e outros relativos ao funciona-mento da sociedade de maneira geral. 
 
QUESTÃO: Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são 
consideradas as re-gras básicas do comportamento individual, das organizações e da 
sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Assinale a alternativa 
correspondente ao nível denominado stakeholders. 
RESPOSTA: Questionamento da maneira como a organização se relaciona com os 
grupos que afetam a organização ou que são afetados por suas decisões 
(empregados, fornecedores, consumidores e acionistas, entre outros). 
 
QUESTÃO: O modelo de decisão menos complexo para se julgar a eficácia de uma 
técnica de seleção, onde apenas duas informações são necessárias para se elaborar 
esse gráfico: as pontuações na técnica de seleção e os critérios para se julgar o 
sucesso no cargo é chamado: 
RESPOSTA: modelo de regressão simples 
 
QUESTÃO: Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são 
consideradas as re-gras básicas do comportamento individual, das organizações e da 
sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Assinale a alternativa 
correspondente ao nível denominado pessoal. 
RESPOSTA: Questionamento sobre como as pessoas devem se tratar nas 
organizações. 
 
QUESTÃO: O modelo de decisão onde é estipulado um escore mínimo para cada 
técnica de seleção adotada e que um escore abaixo do mínimo em qualquer uma das 
técnicas de seleção elimina o candidato é chamado: 
RESPOSTA: modelo de cutoff múltiplo 
 
QUESTÃO: Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são 
consideradas as re-gras básicas do comportamento individual, das organizações e da 
sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Assinale a alternativa 
correspondente ao nível denominado sociedade. 
RESPOSTA: Questionamento sobre o papel exercido pelas instituições básicas em 
uma sociedade e outros relativos ao funciona-mento da sociedade de maneira geral.