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Educação para o trabalho (unidade II)

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Uma empresa encontra se no momento alcançando todas suas metas e um dos motivos é que os envolvidos trabalham juntos, focados com o mesmo propósito satisfatório. Em seus estudos sobre relações interpessoais no trabalho o que este acontecimento está gerando?
Escolha uma opção:
a. Um aumento de depressão no trabalho, pois os funcionários e suas funções estão desorganizadas e mal divididas.
b. Um crescimento para a organização
c. Regressão para a economia da empresa e funcionários que não sabem trabalhar em equipe.
d. Um crescimento para os gestores, os outros funcionários não se desenvolvem.

Rafael Freitas, gestor financeiro de um banco a sete anos, se considera um líder que trabalha muito sozinho. Ele não consegue resolver alguns problemas que a organização passa está passando como: funcionários chegando atrasados e pedindo demissão com frequência. Para o gestor é normal os funcionários de menos categoria não permanecer por muito tempo na empresa.
Diante do ocorrido, segundo seus estudos sobre liderança, assinale a opção correta.
a. O líder não precisa dos liderados para alcançar as metas e realizá-las
b. O papel de líder é influenciar e comandar os funcionários, sem muita harmonia e intimidade.
c. Hoje em dia não precisa de democratização, o líder tem que ser autêntico e se preocupar somente com o rendimento da empresa.
d. Somente há liderança se houver liderados que sigam o líder e aceitem sua influência.

Uma pessoa que possui a capacidade de reconhecer e compreender suas atitudes perante os outros e o impacto que elas causam, está relacionado a que habilidade segundo Pereira (2014)?
a. Ética
b. Cordialidade
c. Autoconhecimento
d. Estranhamento

7º - Joana, auxiliar de professora, foi contratada recentemente em uma escola particular. Sua coordenadora a chamou para uma conversa em particular e solicitou que ela ajudasse a procurar um defeito da professora vigente de sua turma, consequentemente com esta demissão, Joana ganhará um aumento salarial e ficará como professora vigente da turma. Para a felicidade de todos, Joana se sentiu ofendida com esta situação e não aceitou a proposta.
Diante do ocorrido, segundo Pereira (2014), esta atitude de Joana se enquadra CORRETAMENTE como?
a. Competência
b. Agilidade
c. Ética
d. Cordialidade

Você deve recordar que em seus estudos sobre as Relações interpessoais no trabalho, que os pontos importantes dentro do ambiente de trabalho, que são:
Escolha uma opção:
a. produção, motivação, individualidade e conhecimento de chefiar
b. relações interpessoais, motivação, liderança e o trabalho em equipe
c. ambição, concorrência e competitividade.
d. satisfação da gestão, competição e individualidade.

Uma empresa que é formada por vários grupos de pessoas, é importante que os membros saibam trabalhar em equipe. Desta forma, os administradores precisam encontrar maneiras para proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso.
Sabendo disso, assinale a opção que se enquadra com esta reflexão.
a. Incentivar debates para influenciar a divisão e o afastamento dos funcionários uns com os outros.
b. Incentivar o afastamento dos funcionários para que o ambiente seja silencioso, pouco dialogo e foco nas metas que devem serem alcançadas em benefício da empresa.
c. Foco na produção e devem incentivar que os membros não tenham contato uns com os outros, pois isto atrapalha o foco lucrativo da empresa.
d. Eles devem proporcionar momentos de integração.

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Uma empresa encontra se no momento alcançando todas suas metas e um dos motivos é que os envolvidos trabalham juntos, focados com o mesmo propósito satisfatório. Em seus estudos sobre relações interpessoais no trabalho o que este acontecimento está gerando?
Escolha uma opção:
a. Um aumento de depressão no trabalho, pois os funcionários e suas funções estão desorganizadas e mal divididas.
b. Um crescimento para a organização
c. Regressão para a economia da empresa e funcionários que não sabem trabalhar em equipe.
d. Um crescimento para os gestores, os outros funcionários não se desenvolvem.

Rafael Freitas, gestor financeiro de um banco a sete anos, se considera um líder que trabalha muito sozinho. Ele não consegue resolver alguns problemas que a organização passa está passando como: funcionários chegando atrasados e pedindo demissão com frequência. Para o gestor é normal os funcionários de menos categoria não permanecer por muito tempo na empresa.
Diante do ocorrido, segundo seus estudos sobre liderança, assinale a opção correta.
a. O líder não precisa dos liderados para alcançar as metas e realizá-las
b. O papel de líder é influenciar e comandar os funcionários, sem muita harmonia e intimidade.
c. Hoje em dia não precisa de democratização, o líder tem que ser autêntico e se preocupar somente com o rendimento da empresa.
d. Somente há liderança se houver liderados que sigam o líder e aceitem sua influência.

Uma pessoa que possui a capacidade de reconhecer e compreender suas atitudes perante os outros e o impacto que elas causam, está relacionado a que habilidade segundo Pereira (2014)?
a. Ética
b. Cordialidade
c. Autoconhecimento
d. Estranhamento

7º - Joana, auxiliar de professora, foi contratada recentemente em uma escola particular. Sua coordenadora a chamou para uma conversa em particular e solicitou que ela ajudasse a procurar um defeito da professora vigente de sua turma, consequentemente com esta demissão, Joana ganhará um aumento salarial e ficará como professora vigente da turma. Para a felicidade de todos, Joana se sentiu ofendida com esta situação e não aceitou a proposta.
Diante do ocorrido, segundo Pereira (2014), esta atitude de Joana se enquadra CORRETAMENTE como?
a. Competência
b. Agilidade
c. Ética
d. Cordialidade

Você deve recordar que em seus estudos sobre as Relações interpessoais no trabalho, que os pontos importantes dentro do ambiente de trabalho, que são:
Escolha uma opção:
a. produção, motivação, individualidade e conhecimento de chefiar
b. relações interpessoais, motivação, liderança e o trabalho em equipe
c. ambição, concorrência e competitividade.
d. satisfação da gestão, competição e individualidade.

Uma empresa que é formada por vários grupos de pessoas, é importante que os membros saibam trabalhar em equipe. Desta forma, os administradores precisam encontrar maneiras para proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso.
Sabendo disso, assinale a opção que se enquadra com esta reflexão.
a. Incentivar debates para influenciar a divisão e o afastamento dos funcionários uns com os outros.
b. Incentivar o afastamento dos funcionários para que o ambiente seja silencioso, pouco dialogo e foco nas metas que devem serem alcançadas em benefício da empresa.
c. Foco na produção e devem incentivar que os membros não tenham contato uns com os outros, pois isto atrapalha o foco lucrativo da empresa.
d. Eles devem proporcionar momentos de integração.

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12/04/2021 Questionário (unidade II)
ead.uniateneu.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=334500&cmid=201682 1/4
9042_TSECRE01-E / Atividades para NP1 / Questionário (unidade II)
Iniciado em sexta, 24 abr 2020, 10:33
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 24 abr 2020, 10:47
Tempo
empregado
14 minutos 37 segundos
Avaliar 3,00 de um máximo de 3,00(100%)
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Questão 1
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
 Uma empresa encontra se no momento alcançando todas suas metas e um dos motivos é que
os envolvidos trabalham juntos, focados com o mesmo propósito satisfatório. Em seus
estudos sobre relações interpessoais no trabalho o que este acontecimento está gerando?
Escolha uma opção:
 
a. Um aumento de depressão no trabalho, pois os funcionários e suas funções estão desorganizadas e mal
divididas.
b. Um crescimento para a organização
c. Regressão para a economia da empresa e funcionários que não sabem trabalhar em equipe.
d. Um crescimento para os gestores, os outros funcionários não se desenvolvem.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Um crescimento para a organização.
http://ead.uniateneu.edu.br/course/view.php?id=10282
http://ead.uniateneu.edu.br/course/view.php?id=10282#section-5
http://ead.uniateneu.edu.br/mod/quiz/view.php?id=201682
12/04/2021 Questionário (unidade II)
ead.uniateneu.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=334500&cmid=201682 2/4
Questão 2
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 3
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Rafael Freitas, gestor �nanceiro de um banco a sete anos, se considera um líder que trabalha
muito sozinho. Ele não consegue resolver alguns problemas que a organização passa está
passando como: funcionários chegando atrasados e pedindo demissão com frequência. Para o
gestor é normal os funcionários de menos categoria não permanecer por muito tempo na
empresa. Diante do ocorrido, segundo seus estudos sobre liderança, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
 
a. O líder não precisa dos liderados para alcançar as metas e realizá-las
b. O papel de líder é in�uenciar e comandar os funcionários, sem muita harmonia e intimidade.
c. Hoje em dia não precisa de democratização, o líder tem que ser autêntico e se preocupar somente com o
rendimento da empresa.
d. Somente há liderança se houver liderados que sigam o líder e aceitem sua in�uência.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente há liderança se houver liderados que sigam o líder e aceitem sua in�uência..
Uma pessoa que possui a capacidade de reconhecer e compreender suas atitudes perante os
outros e o impacto que elas causam, está relacionado a que habilidade segundo Pereira
(2014)?
Escolha uma opção:
 
a. Ética
b. Cordialidade
c. Autoconhecimento
d. Estranhamento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Autoconhecimento.
12/04/2021 Questionário (unidade II)
ead.uniateneu.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=334500&cmid=201682 3/4
Questão 4
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 5
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
7º - Joana, auxiliar de professora, foi contratada recentemente em uma escola particular. Sua
coordenadora a chamou para uma conversa em particular e solicitou que ela ajudasse a
procurar um defeito da professora vigente de sua turma, consequentemente com esta
demissão, Joana ganhará um aumento salarial e �cará como professora vigente da turma.
 Para a felicidade de todos, Joana se sentiu ofendida com esta situação e não aceitou a
proposta. Diante do ocorrido, segundo Pereira (2014), esta atitude de Joana se enquadra
CORRETAMENTE como?
Escolha uma opção:
 
a. Competência
b. Agilidade
c. Ética
d. Cordialidade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ética.
Você deve recordar que em seus estudos sobre as Relações interpessoais no trabalho, que os
pontos importantes dentro do ambiente de trabalho, que são:
Unidade II
Assunto: Relações interpessoais no trabalho
Escolha uma opção:
 
a. produção, motivação, individualidade e conhecimento de che�a
b. relações interpessoais, motivação, liderança e o trabalho em equipe
c. ambição, concorrência e competitividade.
d. satisfação da gestão, competição e individualidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: relações interpessoais, motivação, liderança e o trabalho em equipe.
12/04/2021 Questionário (unidade II)
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Questão 6
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Uma empresa que é formada por vários grupos de pessoas, é importante que os membros
saibam trabalhar em equipe. Desta forma, os administradores precisam encontrar maneiras
para proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso. Sabendo disso, assinale a opção que
se enquadra com esta re�exão.
Escolha uma opção:
 
a. Incentivar debates para in�uenciar a divisão e o afastamento dos funcionários uns com os outros.
b. Incentivar o afastamento dos funcionários para que o ambiente seja silencioso, pouco dialogo e foco nas metas
que devem serem alcançadas em bené�co da empresa.
c. Foco na produção e devem incentivar que os membros não tenham contato uns com os outros, pois isto atrapalha
o foco lucrativo da empresa.
d. Eles devem proporcionar momentos de integração.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Eles devem proporcionar momentos de integração..
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