Avaliação Liderança e Inovação Digital

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19/12/2020 Quizzes: avaliação da tentativa
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Iniciado em sábado, 19 dez 2020, 17:22
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 19 dez 2020, 18:21
Tempo
empregado
59 minutos 21 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que explica a relação existente entre autoridade formal e liderança:
Escolha uma:
 a. A autoridade formal é herdada com o cargo de che�a, mas a liderança deve ser conquistada junto à equipe.
b. A liderança deve ser imposta pela autoridade formal, pois a esta é dado o poder de decidir.
c. A liderança é herdada com o cargo de che�a, mas a autoridade formal deve ser conquistada na equipe.
d. A liderança é conquistada entre as pessoas da equipe, mas as pessoas só poderão se relacionar com a autoridade
formal.
A alternativa que melhor explica é a que a�rma ser a autoridade formal herdada com o cargo de che�a,
enquanto a liderança deve ser conquistada junto à equipe. Isso fundamenta a frase de que liderança não é
somente um cargo, mas um comportamento. Quando alguém que ocupa uma posição formal também exerce
as habilidades de liderança é o melhor cenário para um gestor e�caz.
A resposta correta é: A autoridade formal é herdada com o cargo de che�a, mas a liderança deve ser
conquistada junto à equipe..
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19/12/2020 Quizzes: avaliação da tentativa
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Questão 2
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Mundo VUCA é um acrônimo para descrever quatro características marcantes do momento em
que estamos vivendo: Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. Sobre este
momento, considere as a�rmações: I – A COMPLEXIDADE se refere à di�culdade de
compreender o resultado das interações das inúmeras variáveis de uma determinada situação,
desa�o ou problema II – A VOLATIVIDADE se refere à velocidade da mudança e �utuações na
demanda e mercados III – A INCERTEZA está relacionada com a natureza dinâmica da
mudança das coisas e a possibilidade de múltiplas interpretações para um mesmo fato Estão
corretas:
Escolha uma:
 
a. Todas as alternativas
b. Somente I e III
c. Somente II
d. Somente I e II
As a�rmações I e II estão corretas, sendo que a alternativa III se refere à característica da AMBIGUIDADE e não
da INCERTEZA.
A resposta correta é: Somente I e II.
A expressão “Inteligência Emocional” ganhou popularidade com a publicação do livro de Daniel
Goleman, em 1995, que a de�ne como a “…capacidade de identi�car os nossos próprios
sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e
nos nossos relacionamentos”. Assinale a alternativa que apresenta corretamente as
dimensões da Inteligência Emocional de�nidas pelo autor:
Escolha uma:
 
a. Autoconhecimento Emocional – Autocontrole Emocional – Automotivação – Empatia (reconhecimento de emoções em
outras pessoas) – Habilidade em relacionamentos interpessoais
b. Autoconhecimento Emocional – Controle Intrarrelacional – Automotivação – Reconhecimento das emoções em
outras pessoas – Comunicação Interpessoal
c. Autoanálise Emocional – Controle Multidirecionado – Autoestímulo – Empatia (reconhecimento de emoções em
outras pessoas) - Habilidade de relacionamentos interpessoais
d. Autoanálise Emocional – Controle Multidirecionado – Autoestímulo – Empatia (reconhecimento de emoções em
outras pessoas) - Comunicação Interpessoal
e. Autoconhecimento Emocional - Controle Emocional – Automotivação – Empatia (reconhecimento de emoções em
outras pessoas) - Comunicação Interpessoal
Considerando a teoria de Daniel Goleman e os conteúdos apresentados em aula, as dimensões da Inteligência
Emocional são: Autoconhecimento Emocional – Autocontrole Emocional – Automotivação – Empatia
(reconhecimento de emoções em outras pessoas) – Habilidade em relacionamentos interpessoais.
A resposta correta é: Autoconhecimento Emocional – Autocontrole Emocional – Automotivação – Empatia
(reconhecimento de emoções em outras pessoas) – Habilidade em relacionamentos interpessoais.
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Questão 4
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Considerando que liderar envolve múltiplas competências, é correto a�rmar que o “domínio
contextual” de liderança:
Escolha uma:
 
a. signi�ca ser capaz de manter um comportamento equilibrado em situações que envolvem solução de con�itos com
hierarquias superiores
b. abrange a compreensão de si em relação ao seu papel como líder.
c. consiste em ter o foco direcionado ao desenvolvimento de habilidades interpessoais que envolvam,
essencialmente, o bom relacionamento com sua equipe
d. consiste na compreensão de um contexto mais amplo no qual as pessoas trabalham, ou seja, as questões culturais,
regionais e demais elementos de diversidade que terão impacto sobre a unidade na qual as pessoas trabalham.
Podemos a�rmar que o “domínio contextual” de liderança se refere à compreensão de um contexto mais amplo
no qual as pessoas trabalham, ou seja, as questões culturais, regionais e demais elementos de diversidade que
terão impacto sobre a unidade na qual as pessoas trabalham. Não trata de relacionamento com hierarquias
superiores, ter foco em desenvolvimento de um bom relacionamento com a equipe ou simplesmente
concentrar-se na compreensão de si em relação ao seu papel como líder.
A resposta correta é: consiste na compreensão de um contexto mais amplo no qual as pessoas trabalham, ou
seja, as questões culturais, regionais e demais elementos de diversidade que terão impacto sobre a unidade na
qual as pessoas trabalham..
Qual a diferença entre líder e chefe?
Escolha uma:
 
a. Che�ar é autoridade e liderar é poder informal.
b. Che�ar é fazer com que as pessoas façam o que é preciso e liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é
preciso.
c. Che�ar é um cargo conquistado e liderar é momentâneo.
d. Che�ar é mandar fazer e liderar é pedir para fazer.
A alternativa que melhor descreve a relação a�rma que “Che�ar é fazer com que as pessoas façam o que é
preciso e liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso”.
A resposta correta é: Che�ar é fazer com que as pessoas façam o que é preciso e liderar é fazer com que as
pessoas queiram fazer o que é preciso..
19/12/2020 Quizzes: avaliação da tentativa
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Questão 6
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
A relação estabelecida entre ______________ e ______________ visa o desenvolvimento de carreira
bem como melhorar, na esfera pessoal, o senso de competência, identidade e e�cácia em um
papel pro�ssional. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
Escolha uma:
 
a. Gerente e subordinados
b. Coach e mentor
c. Líder e coach
d. Coach e coachee.
A frase que completa corretamente a lacuna é que contém as expressões coach e coachee. Portanto, a relação
estabelecida entre COACH e COACHEE visa o desenvolvimento de carreira bem como melhorar, na esfera
pessoal, o senso de competência, identidade e e�cácia em um papel pro�ssional.
A resposta correta é: Coach e coachee..
A teoria da liderança situacional, proposta por Hersey e Blanchard, enfatiza as características
dos liderados para determinar o comportamento de liderança mais adequado, –ou seja, a
teoria sustenta que o estilo de liderança mais e�caz é contingente às característicasdos
liderados. Mais especi�camente, a teoria propõe que o estilo de liderança mais e�caz depende:
Escolha uma:
 
a. do nível das competências individuais e às capacidades de técnicas
b. do nível de engajamento e ao modelo de cultura organizacional baseada na diversidade
c. do grau de capacidade e ao interesse em desempenhar uma determinada tarefa
d. grau de atração das recompensas e à percepção da relação esforço-desempenho
Na teoria da liderança situacional, proposta por Hersey e Blanchard, o estilo de liderança mais e�caz depende
do grau de capacidade e ao interesse em desempenhar uma determinada tarefa.
A resposta correta é: do grau de capacidade e ao interesse em desempenhar uma determinada tarefa.
19/12/2020 Quizzes: avaliação da tentativa
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Questão 8
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Um dos principais modelos de liderança organizacional é apresentado pela teoria situacional,
que preconiza a ideia de que os líderes devem ajustar suas características de acordo com:
Escolha uma:
 
a. a competitividade do setor.
b. o tipo de negócio.
c. a maturidade dos subordinados.
d. o tamanho da organização.
Na abordagem situacional da liderança, o estilo adotado depende da integração entre o líder e os ajustes com a
maturidade dos subordinados. Este é um pressuposto essencial para abordagem, independente do setor, tipo
de negócio ou tamanho da organização.
A resposta correta é: a maturidade dos subordinados..
Nas organizações as relações de poder são bastante aparentes. Como podemos identi�car
este poder, transformando-o em legitimidade para exercer a liderança?
Escolha uma:
 
a. Quando temos pessoas capazes de se comunicar, contribuir para orientação e com a ação da equipe para um propósito
comum, sendo dedicadas e comprometidas com sua função.
b. Quando as pessoas conseguem superar barreiras emocionais e executar as tarefas segundo os interesses na
organização.
c. Quando as pessoas recebem ordens adequadas e são capazes de cumpri-las sem questionar ou intervir em um
processo previamente preestabelecido.
d. Quando as lideranças são capazes de convencer as pessoas a executarem suas obrigações em troca de
recompensas e possibilidade de benefícios diferenciados pelas entregas.
Uma das formas de manifestação aceitação das relações de poder é quando ocorrer a legitimidade da
liderança, como explicita a alternativa que esta condição ocorre “quando temos pessoas capazes de se
comunicar, contribuir para orientação e com a ação da equipe para um propósito comum, sendo dedicadas e
comprometidas com sua função”.
A resposta correta é: Quando temos pessoas capazes de se comunicar, contribuir para orientação e com a
ação da equipe para um propósito comum, sendo dedicadas e comprometidas com sua função..
19/12/2020 Quizzes: avaliação da tentativa
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Questão 10
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Quanto à conquista da autoridade do gestor perante sua equipe, por mais que um indivíduo
tenha os atributos de liderança, se ele não cumprir seus compromissos, certamente, com o
tempo perderá seus seguidores. Dentre estes requisitos, assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma:
 
a. criar espírito de equipe, levando ao entendimento de que a diversidade leva à criatividade e torna as pessoas se
sentem motivadas.
b. gerar con�ança quanto aos resultados a serem obtidos e diretrizes objetivas para execução.
c. promover a lealdade à organização e aos seus valores, exercendo papel de gestor da cultural organizacional.
d. defender valores que representam seu estilo pessoal em oposição à organização, caso contrário, não será capaz de
mobilizar a ação os seguidores.
Dentre as posturas assumidas pelo líder, está incorreto a�rmar que deve defender valores que representam seu
estilo pessoal em oposição à organização, pois o que deve ocorrer é o alinhamento entre ambos.
A resposta correta é: defender valores que representam seu estilo pessoal em oposição à organização, caso
contrário, não será capaz de mobilizar a ação os seguidores..
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