Aula 01 - Legislacao na Area de Saude e Seguranca Ocupacional As Normas Regulamentadoras Parte VI

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LEGISLAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL 
AS NORMAS REGULAMENTADORAS – PARTE VI
GESTÃO DA SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
AMBIENTE
Jean Carlos Padilha*
Professor
*Formação acadêmica: Tecnólogo em Química Ambiental, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Especialista em Gestão Ambiental com ênfase em Perícias e Auditorias
Ambientais, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Mestre em Ciência do Solo (Qualidade e
Sustentabilidade Ambiental)
▪ É fundamentada no inciso III do artigo 200 e dos artigos 293 a 301 da
CLT
▪ Disciplina os preceitos a serem observados na organização e no ambiente
de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o
desenvolvimento da atividade de mineração com a busca permanente da
segurança e saúde dos trabalhadores
NR 22 – Trabalho em Mineração
▪ Aplica-se a áreas de minerações subterrâneas, minerações a céu aberto,
garimpos, beneficiamentos minerais e pesquisa mineral
▪ Empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira cabe elaborar e
implementar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional –
PCMSO (conforme NR 07) e o Programa de Gerenciamento de Riscos –
PGR
NR 22 – Trabalho em Mineração
▪ Riscos físicos, químicos e biológicos
▪ Atmosferas explosivas
▪ Deficiências de oxigênio
▪ Ventilação
▪ Proteção respiratória, de acordo com a Instrução Normativa n.º 1, de
11/04/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho
▪ Investigação e análise de acidentes do trabalho
▪ Ergonomia e organização do trabalho
▪ Riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços
confinados
NR 22 – PGR – Conteúdo Mínimo
▪ Riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas,
equipamentos, veículos e trabalhos manuais
▪ Equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no
mínimo o constante na NR 06
▪ Estabilidade do maciço
▪ Plano de Emergência e outros resultantes de modificações e introduções
de novas tecnologias
NR 22 – PGR – Conteúdo Mínimo
▪ Responsabilidades da Empresa e do Permissionário de Lavra Garimpeira
▪ Responsabilidades dos Trabalhadores
▪ Direitos dos Trabalhadores
▪ Organização dos Locais de Trabalho
▪ Circulação Transporte de Pessoas e Materiais
NR 22 – PGR – Itens Importantes
▪ Transportadores Contínuos através de Correias
▪ Superfícies de Trabalho
▪ Escadas
▪ Máquinas, Equipamentos, Ferramentas e Instalações
▪ Equipamentos de Guindar
▪ Cabos, Correntes e Polias
NR 22 – PGR – Itens Importantes
▪ Tem por base o inciso IV do artigo 200 da CLT e obriga que todos os
empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em
conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis
▪ Esta atribuição atualmente é definida pelos estados e municípios, em
especial pelas especificações técnicas do Corpo de Bombeiros ou
legislações correlatas
NR 23 – Proteção contra Incêndios
▪ O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações
sobre:
a) a utilização dos equipamentos de combate ao incêndio
b) os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
e
c) os dispositivos de alarme existentes
▪ Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e
dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam
abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência
NR 23 – Proteção contra Incêndios
▪ As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente
assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção
da saída. Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou
presa durante a jornada de trabalho
▪ Normatiza também sobre a aberturas e saídas e vias de passagem por
meio de placas ou sinais luminosos, além dos tipos e quantidades de
extintores portáteis e recomendações gerais sobre sistemas fixos, como
os hidrantes
NR 23 – Proteção contra Incêndios
▪ Tem por fundamentação o inciso VII do artigo 200 da CLT
▪ Trata de aspectos como: instalações sanitárias, vestiários, refeitórios,
cozinhas, alojamentos, condições de assepsia e higiene dos ambientes,
conforto por ocasião das refeições, disponibilidade de água (potável ou
não), bem como: coleta, acondicionamento e armazenamento adequado
de resíduos gerados
▪ Além dos itens estabelecidos nesta NR, as condições adequadas dos
ambientes também são avaliadas pelas Vigilâncias Sanitárias municipais
locais
NR 24 – Condições Sanitárias e Conforto
▪ Está amparada no inciso VII do artigo 200 da CLT
▪ Trata sobre o gerenciamento de resíduos, principalmente “aqueles
provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou
gasosa ou combinação dessas, e que por suas características físicas,
químicas ou microbiológicas não se assemelham aos resíduos
domésticos, como cinzas, lodos, óleos, materiais alcalinos ou ácidos,
escórias, poeiras, borras, substâncias lixiviadas e aqueles gerados em
equipamentos e instalações de controle de poluição, bem como demais
efluentes líquidos e emissões gasosas contaminantes atmosféricos”
NR 25 – Gerenciamento de Resíduos
▪ Aborda Resíduos Industriais definindo-os, bem como determinando que
os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulação,
acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição
de resíduos devem ser capacitados pela empresa, de forma continuada,
sobre os riscos envolvidos e as medidas de controle e eliminação
adequadas
NR 25 – Gerenciamento de Resíduos
▪ Estabelece procedimentos para o encaminhamento correto aos resíduos
provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou
gasosa ou combinação dessas, e que por suas características físicas,
químicas ou microbiológicas não se assemelham aos resíduos
domésticos, como cinzas, lodos, óleos, materiais alcalinos ou ácidos,
escórias, poeiras, borras, substâncias lixiviadas e aqueles gerados em
equipamentos e instalações de controle de poluição, bem como demais
efluentes líquidos e emissões gasosas contaminantes atmosféricos
▪ Apesar de voltada aos resíduos industriais, a base normativa pode ser
utilizada para resíduos gerados em outras atividades, como comerciais e
serviços
NR 25 – Gerenciamento de Resíduos
▪ Os empreendimentos industriais (industriais ou não) deverão também
observar o disposto na Lei Federal nº 12.305, de 2 de agosto de 2010,
que Institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos, bem como o Decreto
Federal nº 7.404, de 23 de dezembro de 2010, além de legislações
estaduais, municipais e Normas Técnicas que atuam sobre o tema
NR 25 – Gerenciamento de Resíduos
▪ Tem por base o inciso VIII do artigo 200 da CLT
▪ Fixa as cores a serem utilizadas nos locais de trabalho objetivando:
▪ Identificar os equipamentos de segurança
▪ Delimitar áreas
▪ Identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases;
e
▪ Advertir trabalhadores e pessoas que circulam nas áreas de trabalho em
relação aos riscos existentes nos locais
NR 26 – Sinalização de Segurança
▪ Esta NR define também que a utilização de cores não dispensa o
emprego de outras formas de prevenção de acidentes, bem como o uso
dessas cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar
distração, confusão e fadiga ao trabalhador
▪ As cores comumente utilizadas na Segurança do Trabalho são: o
vermelho, o amarelo, o branco, o preto, o azul, o verde, o laranja, a
púrpura, o lilás, o cinza, o alumínio e o marrom
▪ O detalhamento do uso destas cores está estabelecido em Normas
Técnicas específicas, editadas pela ABNT
NR 26 – Sinalização de Segurança
▪ Esta NR estabelecia sobre o registro profissional do Técnico de
Segurança do Trabalho, porém essa Norma Regulamentadora foi
revogada pela Portaria n.º 262, de 29 de maio de 2008, tendo em vista a
existência da Lei Federal nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, além da
NR 04, que também tratam sobre este tema
▪ Apesar ter sido revogada, a Portaria n.º 262, de 29 de maio de 2008
explicita que o exercício da profissão do Técnico de Segurança do
Trabalho depende de prévio registro no Ministériodo Trabalho e Emprego,
efetivado através de solicitação às Superintendências Regionais do
Trabalho e Emprego
NR 27 – Registro Profissional do TST
▪ Está baseada no artigo 201 da CLT, alterada pelo artigo 2º da Lei
7855/89 e pelo artigo 1º da Lei 8383/1991
▪ Dá procedimentos a serem adotados pela fiscalização a ser realizada por
parte dos agentes representantes do Ministério do Trabalho e Emprego
quando do estabelecimento de prazos, correção de problemas técnicos e
a aplicação de multas por infrações ao descumprimento das Normas
Regulamentadoras
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
▪ As infrações aos preceitos legais e/ou regulamentos sobre segurança e
saúde do trabalhador têm as penalidades aplicadas conforme o disposto
no quadro de gradação de multas, obedecendo às infrações previstas no
quadro de classificação das infrações, ambas estabelecidas na NR
▪ Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização,
emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, as
penalidades podem ser agravadas
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
▪ Há penalidades ao descumprimento de vários itens para todas as NR´s
existentes
▪ O não atendimento a uma NR pode ocasionar a penalidade em vários
itens gerando-se acumulação dos valores a serem pagos por parte do
Empregador
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
▪ É uma norma temática por segmento de trabalho e está fundamentada
através da Medida Provisória nº 1575-6/1997, no artigo 200 da CLT e na
Convenção OIT nº 152 promulgada pelo Decreto 99.534/1980
▪ Regula a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais,
os primeiros socorros a acidentados e as melhores condições possíveis
de segurança e saúde aos trabalhadores portuários, aplicando-se aos
trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como em terra,
assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades nos
portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e
retroportuárias, situadas dentro ou fora da área do porto organizado
NR 29 – Trabalho Portuário
▪ Tem como objetivo a proteção e a regulamentação das condições de
segurança e saúde dos trabalhadores aquaviários
▪ Aplica-se aos trabalhadores das embarcações comerciais, de bandeira
nacional, bem como às de bandeiras estrangeiras, no limite do disposto
na Convenção da OIT n.º 147 - Normas Mínimas para Marinha Mercante,
utilizadas no transporte de mercadorias ou de passageiros, inclusive
naquelas embarcações utilizadas na prestação de serviços
NR 30 – Trabalho Aquaviário
▪ Aplica-se também aos trabalhadores das embarcações artesanais,
comerciais e industriais de pesca, das embarcações e plataformas
destinadas à exploração e produção de petróleo, das embarcações
específicas para a realização do trabalho submerso e de embarcações e
plataformas destinadas a outras atividades
▪ Independentemente desta NR, as regulamentações de Saúde e
Segurança do Trabalho Aquaviário deve seguir das demais NR´s e
legislações ou acordos que tratem sobre o tema
NR 30 – Trabalho Aquaviário
▪ Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e
Aquicultura
▪ É oriunda das Normas Regulamentadoras Rurais (NRR´s)
▪ Tem grande importância e aplicabilidade devido ao papel do Agronegócio
em nosso país e tem, por objetivo, estabelecer os preceitos a serem
observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar
compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da
agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a
segurança e saúde e meio ambiente do trabalho
NR 31 – Trabalho Rural
▪ Estabelece responsabilidades à SIT (Secretaria de Inspeção do Trabalho),
ao Empregador rural ou assemelhados (como cooperativas de produção
ou parceiros rurais) e aos Trabalhadores
▪ Principais pontos estabelecidos:
▪ Os direitos dos trabalhadores
▪ A obrigatoriedade de criação da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalhado Rural (CIPATR)
▪ A necessidade em se ter, nas áreas de trabalho, materiais para
atendimento a primeiros socorros
NR 31 – Trabalho Rural
▪ A adoção de EPI´s compatíveis com as atividades a serem
desempenhadas bem como treinamentos específicos quanto ao uso
▪ O uso de vestimentas adequadas pelos trabalhadores
▪ O uso de ferramentas manuais
▪ O transporte de trabalhadores e cargas
NR 31 – Trabalho Rural