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09/04/2021 Conteúdo
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/ultra/courses/_719941_1/cl/outline 1/3
Curso PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING - 80h_Turma_30_022021
Teste <font class="click">AS I</font>
Iniciado 15/02/21 20:40
Enviado 15/02/21 20:57
Status Completada
Resultado da tentativa 0,6 em 0,6 pontos 
Tempo decorrido 16 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da
resposta:
A competitividade e a globalização do setor aéreo têm obrigado as empresas a gerenciarem sob uma
perspectiva contingencial. Segundo tal perspectiva:
as diversas formas de administrar e organizar varia de acordo com as
circunstâncias.
as diversas formas de administrar e organizar varia de acordo com as
circunstâncias.
a aplicação de análise qualitativa aos problemas e decisões administrativas auxiliam
no comportamento do mercado.
a aplicação de análise quantitativa aos problemas e decisões administrativas é
fundamental.
as empresas bem-sucedidas são baseadas na satisfação de necessidades
econômicas e sociais do indivíduo e do grupo.
a estrutura organizacional deve eliminar a variabilidade de resultados para a
definição do comportamento dos especialistas.
A Teoria Contingencial surgiu na década de 1970, e sua abordagem considera que a
Administração depende de um determinado conjunto de circunstâncias, ou seja, de
uma situação. Essa situação está ligada à necessidade de mutação da empresa, em
função de aspectos situacionais que a afetam no momento, tais como: tecnologia,
estrutura, autoridade, relacionamento, mercado, economia, sociedade e cultura.
(Unidade I)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Teoria da administração que enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou nas teorias
administrativas. “Tudo depende de [...]”. Tal abordagem explica que existe uma relação funcional entre
as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos
objetivos da organização. Assim, pode-se afirmar que condições e situações diferentes exigem
técnicas diferentes de administrar. Essas afirmativas pertencem à:
Abordagem Contingencial da Administração
Abordagem Estruturalista da Administração
Abordagem Comportamental da Administração
Abordagem Contingencial da Administração
Abordagem Neoclássica da Administração
Abordagem Sistêmica da Administração
0,15 em 0,15 pontos
0,15 em 0,15 pontos
09/04/2021 Conteúdo
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/ultra/courses/_719941_1/cl/outline 2/3
Comentário
da
resposta:
A Teoria Contingencial surgiu na década de 1970, e sua abordagem considera que a
Administração depende de um determinado conjunto de circunstâncias, ou seja, de
uma situação. Essa situação está ligada à necessidade de mutação da empresa, em
função de aspectos situacionais que a afetam no momento, tais como: tecnologia,
estrutura, autoridade, relacionamento, mercado, economia, sociedade e cultura.
(Unidade I)
 
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e.
Comentário
da
resposta:
A respeito das ideias de Elton Mayo, das conclusões da pesquisa de Hawthorne e da teoria de que
Mayo é representante, assinale a opção correta.
A Experiência de Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova
teoria calcada em valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação
colocada na tarefa e na estrutura para a preocupação com as pessoas.
A Experiência de Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova
teoria calcada em valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação
colocada na tarefa e na estrutura para a preocupação com as pessoas.
Na teoria de Mayo, é importante buscar a máxima especialização das tarefas
desenvolvidas pelos empregados das fábricas.
Mayo é representante da teoria clássica.
Segundo Mayo, o mais importante para o sucesso da organização são as boas
instalações físicas para o trabalho, o que proporciona o aumento da produtividade.
Os experimentos realizados em Hawthorne enfatizam a necessidade de se preocupar
com as tarefas, para o sucesso de uma organização.
As origens da Teoria das Relações Humanas remontam à influência das ideias do
pragmatismo e da iniciativa individual nos Estados Unidos, berço da democracia. Na
prática, essa teoria surgiu com a Experiência de Hawthorne. A Experiência de
Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova teoria calcada em
valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação colocada na tarefa
e na estrutura para a preocupação com as pessoas. (Unidade
I) 
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
Leia atentamente as afirmações a seguir sobre as Organizações: 
I – são sistemas orientados para uma meta, ou seja, gente com uma finalidade; 
II – são sistemas psicossociais, gente trabalhando em grupos; 
III – sistemas tecnológicos, gente usando conhecimentos e técnicas; 
IV – é uma unificação de atividades estruturadas, gente trabalhando junto. 
É correto o que se afirma em:
I, II, III e IV.
I, II, III e IV.
II, III e IV, apenas.
0,15 em 0,15 pontos
0,15 em 0,15 pontos
09/04/2021 Conteúdo
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/ultra/courses/_719941_1/cl/outline 3/3
Sexta-feira, 9 de Abril de 2021 13h18min42s BRT
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
I, II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II e III, apenas.
A Organização, em termos conceituais, pode ser definida das seguintes formas:
1) Uma organização existe quando as pessoas interagem entre si para realizar funções
essenciais que as auxiliem a alcançar uma meta.
2) As organizações são: (a) sistemas orientados para uma meta, ou seja, gente com
uma finalidade; (b) sistemas psicossociais, gente trabalhando em grupos; (c) sistemas
tecnológicos, gente usando conhecimentos e técnicas; e (d) uma unificação de
atividades estruturadas, gente trabalhando junto.
3) A organização consiste na capacidade que a empresa tem de criar organismos,
estruturas e sistemas integrados. (Unidade
I)