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Questões resolvidas

A liderança sedutora pode conseguir benefícios extraordinário. Pois:
Escolha uma opção:
a. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para não atingir os objetivos e metas preestabelecidas pela organização.
b. a paixão da impressão de poder, sem influência do líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
c. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para a não obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
d. a falta impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
e. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.

O Sr.José, gestor de da Empresa Bem Te Vi, que está passando por momento de instabilidade, desunião da equipe com individualidade, sem foco e objetivos organizacional, então fez com que Sr. José usasse o paternalismo e a amizade para mudar o cenário da organização.
Escolha uma opção:
a. Transformadora.
b. Democrática.
c. Legal.
d. Autocrática.
e. Carismática.

Um bom indicador de capacidade de liderança em um dirigente de organização que valoriza a inovação e a qualidade é
a) exigir que os colaboradores façam aquilo que o líder quer.
b) permitir que a participação dos colaboradores definam as estratégicas da organização.
c) negociar benefícios salariais em troca de disciplina e produtividade.
d) motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
e) induzir as pessoas da organização a fazerem aquilo que elas não fariam espontaneamente.

Das características abaixo uma ´NÃO é do Líder Autocrático:
a. A liderança autocrática é modelo de comportamento que deve ser seguido e buscado pelos demais colaboradores da organização.
b. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
c. Determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para a equipe.
d. Determina qual a tarefa que cada um deve um funcionário deve executar e qual o seu colega de trabalho.
e. É dominador e é “pessoal” nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

A liderança _____________ é semelhante a liderança autocrática, pois apesar do líder ser uma pessoa amável e cordial, toma as decisões em nome do grupo.
a. Legal.
b. Sedutora.
c. Paternalista.
d. Carismática.
e. Democrática.

Entre os diversos estilos de liderança, avalie os seguintes: I - Liderança em que o vínculo interpessoal é intenso, promovendo aos liderados uma situação de conforto, entretanto gerando um risco que pode causar danos ao desenvolvimento da organização, pois não há equilíbrio entre os objetivos individuais e os de grupo. II - Liderança em que o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os liderados não têm nenhuma liberdade de escolha.
Com base no seu conhecimento adquirido, selecione a alternativa que nomeiam estes conceitos de Liderança.
a. Autocrática e Sedutora
b. Democrática e Paternalista
c. Paternalista e Autocrática.
d. Democrática e Sedutora
e. Sedutora e Paternalista

É característica de um líder:
a. Prioriza os sistemas e estruturas.
b. Tem visão de curto prazo.
c. Inspira confiança.
d. Tem visão de longo prazo.
e. Exerce o controle.

A liderança autocrática distingue-se dos outros estilos porque é um modelo, que o líder sempre toma decisões isoladas, e o foco está exclusivamente nas tarefas, não é permitida a participação dos funcionários, tornado o estilo de liderança autocrática, também conhecida como liderança diretiva, significando que é as tarefas ou as regras são ditadas por uma autoridade/líder. (MAXIMIANO, 2010).
Escolha uma opção:
a. Na liderança autocrática o grupo participa junto com o líder para fixar as diretrizes.
b. A liderança autocrática detém o controle absoluto sem autoritarismo sobre um grupo.
c. Habitualmente, os líderes autocráticos não fazem escolhas com base nas suas próprias ideias e julgamentos, e raramente aceitam conselhos dos seguidores.
d. É o estilo de liderança que associa certa conotação positiva mas, em algumas situações, este é o estilo de liderança mais apropriado.
e. A liderança autocrática detém o controle absoluto e autoritarismo sobre um grupo.

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A liderança sedutora pode conseguir benefícios extraordinário. Pois:
Escolha uma opção:
a. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para não atingir os objetivos e metas preestabelecidas pela organização.
b. a paixão da impressão de poder, sem influência do líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
c. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para a não obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
d. a falta impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
e. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.

O Sr.José, gestor de da Empresa Bem Te Vi, que está passando por momento de instabilidade, desunião da equipe com individualidade, sem foco e objetivos organizacional, então fez com que Sr. José usasse o paternalismo e a amizade para mudar o cenário da organização.
Escolha uma opção:
a. Transformadora.
b. Democrática.
c. Legal.
d. Autocrática.
e. Carismática.

Um bom indicador de capacidade de liderança em um dirigente de organização que valoriza a inovação e a qualidade é
a) exigir que os colaboradores façam aquilo que o líder quer.
b) permitir que a participação dos colaboradores definam as estratégicas da organização.
c) negociar benefícios salariais em troca de disciplina e produtividade.
d) motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
e) induzir as pessoas da organização a fazerem aquilo que elas não fariam espontaneamente.

Das características abaixo uma ´NÃO é do Líder Autocrático:
a. A liderança autocrática é modelo de comportamento que deve ser seguido e buscado pelos demais colaboradores da organização.
b. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
c. Determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para a equipe.
d. Determina qual a tarefa que cada um deve um funcionário deve executar e qual o seu colega de trabalho.
e. É dominador e é “pessoal” nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

A liderança _____________ é semelhante a liderança autocrática, pois apesar do líder ser uma pessoa amável e cordial, toma as decisões em nome do grupo.
a. Legal.
b. Sedutora.
c. Paternalista.
d. Carismática.
e. Democrática.

Entre os diversos estilos de liderança, avalie os seguintes: I - Liderança em que o vínculo interpessoal é intenso, promovendo aos liderados uma situação de conforto, entretanto gerando um risco que pode causar danos ao desenvolvimento da organização, pois não há equilíbrio entre os objetivos individuais e os de grupo. II - Liderança em que o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os liderados não têm nenhuma liberdade de escolha.
Com base no seu conhecimento adquirido, selecione a alternativa que nomeiam estes conceitos de Liderança.
a. Autocrática e Sedutora
b. Democrática e Paternalista
c. Paternalista e Autocrática.
d. Democrática e Sedutora
e. Sedutora e Paternalista

É característica de um líder:
a. Prioriza os sistemas e estruturas.
b. Tem visão de curto prazo.
c. Inspira confiança.
d. Tem visão de longo prazo.
e. Exerce o controle.

A liderança autocrática distingue-se dos outros estilos porque é um modelo, que o líder sempre toma decisões isoladas, e o foco está exclusivamente nas tarefas, não é permitida a participação dos funcionários, tornado o estilo de liderança autocrática, também conhecida como liderança diretiva, significando que é as tarefas ou as regras são ditadas por uma autoridade/líder. (MAXIMIANO, 2010).
Escolha uma opção:
a. Na liderança autocrática o grupo participa junto com o líder para fixar as diretrizes.
b. A liderança autocrática detém o controle absoluto sem autoritarismo sobre um grupo.
c. Habitualmente, os líderes autocráticos não fazem escolhas com base nas suas próprias ideias e julgamentos, e raramente aceitam conselhos dos seguidores.
d. É o estilo de liderança que associa certa conotação positiva mas, em algumas situações, este é o estilo de liderança mais apropriado.
e. A liderança autocrática detém o controle absoluto e autoritarismo sobre um grupo.

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15/04/2021 Prova P1: Revisão da tentativa
moodle2.unifan.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=19135&cmid=5377 1/4
Painel / Meus cursos / Liderança Empresarial - 2021/1 Ap AN8 / Aula 06 / Prova P1
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Iniciado em sábado, 10 Abr 2021, 23:09
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 10 Abr 2021, 23:43
Tempo
empregado
33 minutos 7 segundos
Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%)
A liderança sedutora pode conseguir benefícios extraordinário. Pois: 
Escolha uma opção:
a. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se
apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para não atingir os
objetivos e metas preestabelecidas pela organização.
b. a paixão da impressão de poder, sem influência do líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se
apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos
objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
c. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se
apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para a não obtenção
dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização.
d. a falta impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se
apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos
objetivos das metas preestabelecidas pela organização. 
e. a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das pessoas a se
apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para obtenção dos
objetivos das metas preestabelecidas pela organização. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a paixão da impressão de poder, influenciado pelo líder sedutor pode alcançar a conscientização das
pessoas a se apaixonarem pelos valores da organização e proporcionar um ambiente agradável e estimulante para
obtenção dos objetivos das metas preestabelecidas pela organização..
O Sr.José, gestor de da Empresa Bem Te Vi, que está passando por momento de instabilidade, desunião da equipe com
individualidade, sem foco e objetivos organizacional, então fez com que Sr. José usasse o paternalismo e a amizade para
mudar o cenário da organização. 
Escolha uma opção:
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c. Democrática.
d. Autocrática.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Transformadora..
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15/04/2021 Prova P1: Revisão da tentativa
moodle2.unifan.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=19135&cmid=5377 2/4
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Um bom indicador de capacidade de liderança em um dirigente de organização que valoriza a inovação e a qualidade é: 
Escolha uma opção:
a. Exigir que os colaboradores façam aquilo que o líder quer. 
b. Permitir que a participação dos colaboradores definam as estratégicas da organização.
c. Negociar benefícios salariais em troca de disciplina e produtividade.
d. Motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito. 
e. Induzir as pessoas da organização a fazerem aquilo que elas não fariam espontaneamente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito..
Das características abaixo uma ´NÃO é do Líder Autocrático: 
Escolha uma opção:
a. Determina qual a tarefa que cada um deve um funcionário deve executar e qual o seu colega de trabalho.
b. Determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se
tornam necessárias e de modo imprevisível para a equipe.
c. Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
d. A liderança autocrática é modelo de comportamento que deve ser seguido e buscado pelos demais colaboradores
da organização. 
e. É dominador e é “pessoal” nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A liderança autocrática é modelo de comportamento que deve ser seguido e buscado pelos demais
colaboradores da organização..
A liderança _____________ é semelhante a liderança autocrática, pois apesar do líder ser uma pessoa amável e cordial, toma
as decisões em nome do grupo. 
Escolha uma opção:
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15/04/2021 Prova P1: Revisão da tentativa
moodle2.unifan.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=19135&cmid=5377 3/4
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Entre os diversos estilos de liderança, avalie os seguintes:
I - Liderança em que o vínculo interpessoal é intenso, promovendo aos liderados uma situação de conforto, entretanto
gerando um risco que pode causar danos ao desenvolvimento da organização, pois não há equilíbrio entre os objetivos
individuais e os de grupo.
II - Liderança em que o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os liderados não têm nenhuma liberdade
de escolha.
Com base no seu conhecimento adquirido, selecione a alternativa que nomeiam estes conceitos de Liderança.
Escolha uma opção:
a. Paternalista e Autocrática 
b. Sedutora e Paternalista
c. Democrática e Paternalista
d. Autocrática e Sedutora
e. Democrática e Sedutora
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Paternalista e Autocrática.
É característica de um líder: 
Escolha uma opção:
a. Inspira confiança. 
b. Exerce o controle.
c. Tem visão de curto prazo.
d. Prioriza os sistemas e estruturas.
e. Tem visão de longo prazo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inspira confiança..
A liderança autocrática distingue-se dos outros estilos porque é um modelo, que o líder sempre toma decisões isoladas, e
o foco está exclusivamente nas tarefas, não é permitida a participação dos funcionários, tornado o estilo de liderança
autocrática, também conhecida como liderança diretiva, significando que é as tarefas ou as regras são ditadas por uma
autoridade/líder. (MAXIMIANO, 2010). 
Escolha uma opção:
a. É o estilo de liderança que associa certa conotação positiva mas, em algumas situações, este é o estilo de liderança
mais apropriado.
b. A liderança autocrática detém o controle absoluto e autoritarismo sobre um grupo. 
c. A liderança autocrática detém o controle absoluto sem autoritarismo sobre um grupo.
d. Habitualmente, os líderes autocráticos não fazem escolhas com base nas suas próprias ideias e julgamentos, e
raramente aceitam conselhos dos seguidores.
e. Na liderança autocrática o grupo participa junto com o líder para fixar as diretrizes.
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