Prova Online - RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇA

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Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
As recompensas intrínsecas estão associadas ao indivíduo no sentido da realização pessoal, valores e crenças pessoais. De acordo com os autores Ivancevich e Konopaske, as recompensas intrínsecas são classificadas como:
 
a )
execução completa, realização, autonomia e crescimento pessoal.
b )
 ganhos financeiros, visualização do trabalho, reconhecimento social e autonomia.
c )
 crescimento, benefícios adicionais, flexibilidade e autonomia.
d )
 ganhos financeiros, realização total da tarefa, autonomia e crescimento.
QUESTÃO 2
Nas organizações, a política é utilizada para chegar a resultados em que existem discordâncias que dificultam o alcance das metas. Essa política, segundo Dubrin, é chamada de
a )
 política administrativa.
b )
 política trabalhista.
 
c )
 política organizacional.
d )
 política legislativa.
QUESTÃO 3
"Ninguém motiva outra pessoa". Essa frase quer dizer que a motivação é
a )
 o meio ambiente que controla o comportamento das pessoas e não outra pessoa.
b )
 a influência do desejo que determina o comportamento voltado para o ambiente.
 
c )
 individual e que só a pessoa pode controlar o que é motivador para ela.
d )
 um desejo que a pessoa tem de adquirir alguma coisa.
QUESTÃO 4
A reação a uma situação percebida como injusta pode desencadear
a )
 comportamentos de reações positivas.
 
b )
 comportamentos violentos.
c )
 comportamentos de cooperação.
d )
 comportamentos neutros.
QUESTÃO 5
Para Kohn existem cinco problemas com as recompensas no trabalho. Quais são eles?
a )
 Ajudam nos relacionamentos, ignoram as razões, desencorajam a assumir riscos, minam o interesse e recompensas punitivas.
 
b )
 Rompem relacionamentos, ignoram as razões, desencorajam a assumir riscos, minam o interesse e recompensas punitivas.
c )
 Rompem relacionamentos, ignoram as razões, encorajam a assumir riscos, minam o interesse e recompensas punitivas.
d )
 Rompem relacionamentos, ignoram as razões, desencorajam a assumir riscos, criam o interesse e recompensas punitivas.
QUESTÃO 6
Para os autores Wagner III e Hollembeck o absenteísmo e a rotatividade estão associados
a )
 à desmotivação com os relacionamentos interpessoais.
b )
 à desmotivação intrínseca e à desmotivação com a chefia.
c )
 ao nível de insatisfação com o próprio desempenho.
 
d )
 ao nível de insatisfação com as práticas organizacionais.
QUESTÃO 7
Em relação ao poder personalizado, assinale a alternativa correta.
a )
 É o poder organizacional atribuído a uma pessoa para que possa exercer o carisma.
 
b )
 É o poder pessoal exercido pela pessoa com o objetivo de obter ganhos pessoais.
c )
 É o poder estrutural em que as pessoas podem, por meio de relacionamentos, obter o que desejam.
d )
 É o poder legítimo atribuído pela empresa no qual o líder defende os interesses das organizações.
QUESTÃO 8
Para Spector a motivação está associada a
 
a )
 uma direção, intensidade e persistência de um comportamento no decorrer de um determinado tempo.
b )
 um objetivo, resultado e atenção no decorrer de um determinado tempo.
c )
 uma atenção, direção e a um resultado no decorrer de um determinado tempo.
d )
 uma meta, objetivo e a um resultado no decorrer de um determinado tempo.
QUESTÃO 9
Segundo os estudos de Bergamini, a motivação está
a )
 associada ao pensamento e é controlada pelo meio ambiente.
b )
 associada aos fatores biológicos.
c )
 associada ao processo de aprendizagem.
 
d )
 ligada ao desejo e é interna no indivíduo.
QUESTÃO 10
Os autores Rego e Souto propõem dois tipos de justiças. Quais são elas?
a )
 Justiça de equidade e justiça procedimental.
b )
 Justiça interpessoal/social e justiça informacional.
 
c )
 Justiça distributiva e justiça informacional.
d )
 Justiça distributiva e justiça de iniquidade.
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