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Caso prático trabalhista sobre Ocitelta, vendedora contratada para o Natal: contrato de experiência (90 dias), jornada 9h–19h, só comissões (dois meses abaixo do mínimo), local insalubre, dispensa após 180 dias sem verbas, grávida e busca direitos.

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Ocitelta foi contratada para trabalhar na época de Natal como 
Vendedora de uma loja de departamentos, a priori seu contrato seria 
de 90 dias (experiência). Seu horário de labor era das 9h00 às 19h00 
com uma hora de intervalo para almoço e descanso, de segunda a 
sexta. O empregado deveria registrar o ponto em seus devidos 
horários. Cumpre ressaltar que para prestação de serviço Ocitelta 
receberia sempre comissões e nenhum salário fixo, e por 2 meses 
não atingiu as metas recebendo salário inferior ao mínimo nacional. 
Ademais, a prestação de serviço era em local considerado insalubre 
pela legislação pátria. Passado 180 dias Ocielta foi dispensada sob 
a alegação de que não havia passado na experiência, e sendo assim 
não recebeu nenhuma verba rescisória e indenizatória. Inconformada 
com tal situação e no início de uma gravidez Ocitelta lhe procura para 
verificar seus direitos. 
 
Dados complementares: 
Ocitelta – reside em Guarulhos e presta serviço na empresa Brisa do 
Mar em Bertioga.

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