Teoria Clássica da Administração

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Henry Fayol 
 
 Visava principalmente à estrutura organizacional, a 
interação dos setores da empresa. 
Seu surgimento deu-se principalmente durante a 
Revolução Industrial. 
Possui aspectos contraditórios à Administração 
Científica, partindo da organização e seguindo para os 
departamentos, com ênfase na estrutura e não nas 
tarefas. 
 
Henry Fayol 
 
Confronto entre as teorias 
de Taylor e Fayol 
 
 Previsão: Visualização do futuro a fim de traçar o programa de 
ação; 
Organização: Proporcionar todo material útil ao funcionamento 
da empresa; 
Comando: Ordenar e dirigir o pessoal, seu objetivo e alcançar o 
máximo retorno empresarial; 
Coordenação: Sincroniza ações em suas proporções certas e 
adapta os meios aos fins; 
Controle: Consiste na verificação para certificar se tudo ocorre 
em conformidade com o plano adotado. 
 
Funções Universais da 
Administração 
 
 
As funções básicas da 
empresa 
 
 
 Com o decorrer do tempo e as necessidades das 
empresas, surgiu uma nova área de funções, 
denominada Área de Recursos Humanos ou Gestão 
de Pessoas, que tornou-se tão importante quanto as 
demais existentes. 
Outra mudança é que as áreas citadas estão sendo 
gerenciadas por equipes e não mais por 
departamentos. 
Novas Colocações 
 
Princípios gerais de 
Administração para Fayol 
Divisão do trabalho; 
Autoridade e 
responsabilidade; 
Disciplina; 
Unidade de comando; 
Unidade de direção; 
Remuneração do pessoal; 
Centralização; 
 
 
Cadeia escalar; 
Ordem; 
 Equidade; 
 Estabilidade do pessoal; 
 Iniciativa; 
 Subordinação de interesses 
individuais aos interesses 
gerais; 
 Espírito de equipe. 
 
 
 Administration Industrielle et Generale 
(Administração Industrial e Geral) 
 Publicado em 1916. 
Posteriormente traduzido para o inglês por dois 
autores clássicos. 
 Lyndall Fownes Urwick; 
 Luther Hasley Gulick. 
 
Sua Obra 
 
 
 Olhar amplo; 
 Interação; 
 Influências externas. 
 
Palavras Chaves